Enhedschef for Kompetenceudvikling og Uddannelse - Sundhedsprofessionelle
Vil du sætte uddannelsesstrategisk retning i Region Hovedstaden? Og har du lyst til at sætte dit præg på fremtidens sundhedsvæsen gennem proaktiv og nytænkende HR og uddannelse til gavn for patienter, medarbejdere og borgere?
Region Hovedstadens Center for HR har et højt ambitionsniveau og er i gang med en spændende udviklingsproces. Vi vil levere strategisk og proaktiv HR, der er baseret på evidens og som understøtter nytænkning i forhold til måderne at uddanne, lede og samarbejde på. Samtidig vil vi også levere driftsopgaver med høj kvalitet, relevans og sikkerhed for brugerne af regionens hospitaler og virksomheder.
Vi er en organisation båret af åbenhed, tillid, helhedssyn og professionalisme. Det er sådan, klinikere, stabsmedarbejdere og vores samarbejdspartnere internt i regionen og eksternt skal opleve os.
Om enheden
Du bliver chef for en enhed, der initierer, varetager og udvikler fællesregionale og tværgående uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteter i Region Hovedstaden inden for grund-, videre- og efteruddannelse på pleje og omsorgsområdet. Enheden rådgiver endvidere hospitaler og virksomheder om læringsteknologiske løsninger samt evaluering og effektmåling.
Enheden har en stor samarbejdsflade til hospitaler, kommuner,
professionshøjskoler, social- og sundhedsskoler/erhvervsskoler samt de
faglige organisationer om konkrete og strategiske tiltag, der skal
udvikle personalet på pleje- og omsorgsområdet. Det kan dreje sig om
udvikling af grunduddannelse, kompetencer, læringsmetoder og innovative
tiltag, der skal ruste medarbejderne til et sundhedsvæsen i forandring.
Enheden består af tre sektioner med hver sin sektionschef og i alt 65 medarbejdere. Vi er kendetegnet ved dygtige og engagerede medarbejdere, der har en ambition om at arbejde på et højt fagligt og evidensbaseret niveau.
Om stillingen
Som enhedschef sætter du ambitiøs retning for uddannelse og kompetenceudvikling af de sundhedsprofessionelle på Region Hovedstadens hospitaler og virksomheder.
Du vil stå i spidsen for at:
- arbejde målrettet med den strategiske udvikling af området
- drive processer på tværs af regionen om prioriteringer inden for uddannelse og kompetenceudvikling
- skabe et konstruktivt samarbejde med hospitaler og virksomheder samt eksterne samarbejdspartnere inden for enhedens fagområde
- skabe gennemsigtighed og klarhed i beslutningsveje, roller og mandater i regionens indsats på området
- sikre indsatsers legitimitet, sammenhæng og fremdrift og skabe følgeskab til de fællesregionale beslutninger, både internt og eksternt
- skabe klarhed om valg af mål og metoder på fagområdet
- styrke forskningsbasering af uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteterne
- arbejde med ledelsesudvikling i egen enhed ud fra regionens leadership pipeline og tage aktivt del i den samlede ledelse i centret
- bidrage til strategiske indsatser i regionen samt tværgående indsatser og projekter i Center for HR, der er forankret i en matrixorganisation med centrets vicedirektør som funktionsansvarlig
Du refererer til direktøren for Center for HR. Du bliver en del af centrets ledelsesgruppe og vil i den forbindelse indgå i et fælles lederudviklingsforløb. Du forventes at understøtte den overordnede strategiske udvikling af centrets opgaveportefølje på tværs af enheder.
Som enhedschef vil du desuden indgå i tætte relationer med mange forskellige samarbejdspartnere på hospitaler og virksomheder, i forsknings- og uddannelsesinstitutioner og regionens øvrige koncerncentre.
Om dig
Du er visionær, fremsynet og har erfaring med at arbejde strategisk med uddannelse og kompetenceudvikling i en større organisation. Det kan f.eks. være fra en kommune, relevant ministerium eller uddannelsesinstitution.
Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse suppleret med en lederuddannelse.
Du skal kunne begejstre, sikre følgeskab og bevare overblikket i en hverdag, der er præget af højt tempo, politiske bestillinger og løbende implementering. Du ser muligheder og agerer på dem – i en ramme af fokus og forenkling, hvor bevidste til- og fravalg er afgørende.
Du har blik for udviklingstendenser i sundhedsvæsnet nationalt og internationalt, herunder de teknologiske, og hvad det medfører af krav til og muligheder for pleje- og omsorgspersonalet og deres behov for uddannelse og kompetenceudvikling, herunder effektive læringsmetoder og -processer.
Du er god til at drive processer og sikre fremdrift i en kompleks organisation og håndtere mange forskellige interessenter. Du har mod, personlig gennemslagskraft og er en stærk kommunikator.
Det er desuden vigtigt, at du som enhedschef formår at skabe udfaldsrum, sætte retning og rammer, der sikrer, at enhedens ressourcer kommer i spil på bedste vis i forhold til efterspørgsel fra såvel koncernniveau over hospitalsniveau til det kliniske afdelingsniveau.
Vil du vide mere?
Du kan læse mere om Center for HR og enheden for Kompetenceudvikling og Uddannelse - Sundhedsprofessionelle, her: https://www.regionh.dk/Center-for-HR
Du er desuden velkommen til at henvende dig til direktør for Center for HR, Martin Magelund Rasmussen på tlf. 2476 4925 eller pr. mail martin.magelund.rasmussen@regionh.dk
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter chefaftalen.
Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Interesseret?
Ansøgningsfristen er d. 2. april 2017. Vi afholder to runder samtaler med et testforløb mellem de to samtaler. Første samtaler afholdes d. 7. april. Testinterview foregår d. 18. april. Anden samtaler afholdes d. 21. april.
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via vores online ansøgningsfunktion.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Se, hvad regionen laver: https://www.regionh.dk/film-om-regionen
-
Jobbet er udløbet...
- Føj til favoritter
- Læs om regionen
Fakta
- Arbejdssted
Region Hovedstadens Koncerncentre - Adresse
Kildegårdsvej 28, 2900 Hellerup -
Kontaktperson
Daliana Reyes Duran - Stillingstyper
Ledende psykolog - Ansættelsesform
Fast ansættelse - Ugentlig arbejdstid
Fuld tid - Ansættelsens start
Snarest muligt - Regionens jobnr.
204757 - Quick-nr.
316668 - Indrykningsdato
17-03-2017 -
Ansøgningsfrist
02-04-2017 (udløbet)
Du er ikke logget ind
For at kunne oprette en jobagent på baggrund af dette job skal du først logge ind. Vil du logge ind nu?
Ja, tak! Opret bruger ×
