Jobbet "Introduktionsreservelæge" er udløbet

Region Midtjylland

Røntgen, Holstebro

Lægårdvej 12, 7500 Holstebro

Dit næste skridt
Er du klar til at blive udfordret?
 
En stilling som introduktionsreservelæge i diagnostisk radiologi ved Hospitalsenheden Vest, Røntgenafdelingen Holstebro er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2017 eller efter aftale.
 
Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi kan tilbyde oplæring i basale radiologiske procedurer samt ultralyd og CT. Deltagelse i kurser for radiologiske introduktionsreservelæger (Region Nord).
 
Jobbet
Som introduktionsreservelæge på Røntgenafdelingen kan du forvente at indgå i en hverdag, hvor du kan hjælpe mange mennesker i kombination med faglighed og professionalisme.
Du vil få innovative, opmærksomme og dygtige kolleger, der vil gøre dig nysgerrig.
Specialet vil tiltale dig, hvis du har interesse for teknik, computere og gadgets.
 
Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har gennemført turnusuddannelsen og er interesseret i videreuddannelse indenfor det radiologiske speciale. IT-kompetencer på brugerniveau forventes.
 
Uddannelse af yngre læger

Her kan du læse mere om uddannelse af yngre læger i afdelingen.
 
Læs her hvorfor Louise Nissen valgte at arbejde som introduktionsreservelæge på Røntgenafdelingen, Hospitalsenheden Vest.
 
Læger, aktiviteter og opgaver
 
Her kan du læse mere om afdelingens lægebemanding, aktiviteter og opgaver.
 
Tilbud om bolig
Bolig kan sædvanligvis stilles til rådighed.
 
Flere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Jens Jørgen Jensen e-mail: JEJJEN@rm.dk eller på telefon 2049 9213.
 
Ansøgningsfrist
Du kan søge jobbet online på www.vest.rm.dk ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
 
Ansøgningen må være os i hænde senest tirsdag den 29. september 2017.

Stillingen indeholder godkendt uddannelsesprogram ifølge videreuddannelsesreformen.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.