J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse, 5000 Odense C
Kirurgisk Afdeling A, Afsnit A2 søger Afdelingssygeplejerske pr. 1. maj 2018
Kirurgisk
Afdeling A’s sengeafsnit A2, Odense søger en ambitiøs afdelingssygeplejerske som
sætter patienten i fokus, gerne med tiltrædelse 1. Juli 2018 eller efter aftale.
Ansøgningsfristen forlænges grundet for smalt ansøgerfelt, ny ansøgningsfrist den 1. Maj 2018.
Vores personale siger:
”Som vores nye leder, vil du kunne
glæde dig til en meningsfuld og til tider hektisk hverdag med særdeles
dedikerede medarbejdere. Vi har valgt at arbejde på A2 fordi vi kan lide at
være en del af behandling af kræftpatienter, akutte patienter og kompleks kirurgi. Det stiller store krav til vores sygeplejefaglige kompetencer. Vi
sætter en ære i at gøre det godt for vores patienter, og gerne i tæt samarbejde
med vores kirurger og andre tætte kollegaer”.
Hvem er vi:
A2 har
29 ansatte sygeplejersker og social-og sundhedsassistenter. Vores afsnit består
i øjeblikket af 18 sengepladser for delt på 1, 2 og 4 mandsstuer.
Vi har
et blandet klientel af patienter med diagnoser som kræft, inflammatoriske
tarmsygdomme, komplicerede patienter med vakuum-sår behandling og kort-tarms patienter. Aldersspredning på vores patienter er stor.
Den
daglige opgavefordeling og tavlemøde styres af afdelingssygeplejerske eller
stedfortræder.
Vi
sætter det faglige niveau højt, og stiller store krav til os selv og vores
samarbejdspartnere. Desuden er vi kendetegnet ved at have et godt arbejdsmiljø,
med særlig fokus på den gode tone og anerkendende tilgang til hinanden. Vi har en
forsknings- og uddannelsesmæssig aktivitet inden for alle faggrupper men kunne
godt tænke os mere forskning inden for sygeplejen. Afsnittet har forskningsassistent tilknyttet.
I afsnittet har vi godt
socialt samvær og masser af humor og uformel omgangstone i det daglige arbejde.
Din lægekollega i afsnittet siger:
”Teamfunktionen mellem dig og mig, og vores
øvrige kollegaer er særdeles vigtig, for at A2 fungere optimalt. Dette både af
hensyn til patienten og af hensyn til sikre så optimal drift og flow som
muligt. Din rolle er derfor central og kræver at du har et stort overblik. Du
skal også have de bedste kompetencer indenfor kommunikation og samarbejde. For
at det lykkes i det daglige skal du kende dit personales kompetencer, være
omstillingsparat, og kunne træffe hurtige og relevante beslutninger”.
Personligt er du:
Er du
en, som har mod til at indgå i et tæt konstruktivt tværfagligt samarbejde, hvor
der er mange interesser på spil. Du kan både gribe og kaste bolden med fokus på
muligheder og løsninger samt være lydhør for en personalegruppe, der ofte kommer med gode ideer. Du er et dedikeret menneske med en anerkendende
tilgang til medarbejderne, kollegaer og samarbejdspartnere eksternt og internt. Du evner den kreative balance
mellem god personaleledelse, drift, forskning og uddannelse. Du er den, der kan
holde tungen lige i munden i en til tider udfordrende hverdag. Du skal have
lyst til at se dig selv og dit afsnit, som en del af en større afdeling. Endelig
skal du besidde gode evner for implementering af nye tiltag. Du skal have lyst og evner til, at være aktiv i afdelingens ledergruppe.
Fagligt har du:
Gerne ledelseserfaring
fra en tilsvarende stilling. Gerne
eventuel uddannelse på master eller kandidat niveau. Du har en klar forståelse af egen
lederrolle og evner at uddelegere til andre. Du skal have en vision for dit
lederskab, uden at lade dig begrænse af faggrænser. Du skal være sygeplejefagligt
engageret og deltage aktivt i udviklingen af sygeplejen. Gode
kommunikationsevner såvel i tale som på skrift. Det er ikke afgørende for os, at du er kirurgisk sygeplejerske.
Vi tilbyder:
29
super engagerede medarbejdere som vil gøre deres bedste for, at du lander godt
i jobbet
Gode
sparingspartnere i sektionsansvarlig overlæge, stedfortræder og
ledelseskollegaer i afdeling A, og godt TRIO samarbejde med AMIR og TR
Grundigt
introduktionsprogram til afsnit og afdeling A som helhed..
Meget
kompetent og engageret ledergruppe
En
innovativ og foranderlig afdeling som konstant finder på nye ideer
Synlig
og tilgængelig afdelingsledelse
Supplerende
lederuddannelse der hvor der måtte være behov.
Ansøgningsfrist
d. 1. Maj 2018, og samtaler afholdes d. 7. Maj 2018. Der søges via Region Syddanmark´s jobportal.
Indhentning af referencer påregnes, så du bedes oplyse reference i ansøgningen eller medtage denne til samtale
Hvis du kommer fra et ansættelsesforhold uden for Region Syddanmark vil der være 3 måneders prøvetid
Vi ser frem til at høre fra dig.
Vil du vide mere om afdelingen og stillingen er du velkommen til et uforpligtende ring eller besøg. I job- og ansøgerprofil for stillingen, kan du også læse mere.
Sundhedsjobs.dk er en portal, der samler alle regionernes stillingsopslag i sundhedssektoren. Portalen drives af Danske Regioner og de 5 regioner i fællesskab.