Region Midtjylland

Operation og Intensiv

Heibergs Alle 4, 8800 Viborg

Afdelingssygeplejerske til Operation og Opvågning, Operation (KIR), Operation og Intensiv, Regionshospitalet Viborg

En stilling som afdelingssygeplejerske ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv, Operation (KIR), Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse pr. 1. november 2018. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
 
Om stillingen
Interesseret i at være med til at implementere ny organisationsstruktur? - så er chancen her nu!
 
Vi søger en ambitiøs og visionær afdelingssygeplejerske, som har lyst til være leder for operation og anæstesipersonale i relation til de organkirurgiske patienter. Desuden skal du have lyst til at indgå i sideordnet ledelse med to afdelingssygeplejersker, som er ledere for operations- og anæstesipersonale i henholdsvis ortopædkirurgi og gyn-,uro,-karkirurgi. 
 
Afdelingssygeplejerskerne i sideordnet ledelse hjælper hinanden i forhold til ledelsesopgaven, på tværs af grupperne. Vi forventer endvidere, at vores nye afdelingssygeplejerske vil bidrage til et konstruktivt tværfagligt ledelsessamarbejde med den lægefaglige kontaktperson i Operation og Opvågning, samt øvrige medarbejdere og ledere i afdelingen.
 
Vi ønsker en afdelingssygeplejerske, der har en tydelig, involverende og dialogbaseret lederstil. En af forudsætningerne for at løse de fremtidige opgaver er kompetente medarbejdere, der kan løse opgaverne på et solidt fagligt niveau. Du skal derfor være interesseret i at anvende og udvikle de kompetencer personalet i afsnittet besidder. Du skal kunne arbejde målrettet med udvikling og forbedring af patientforløbene og arbejdsgangene i Operation og Opvågning og bidrage til afdelingens vision: ”Sammen om endnu bedre patientforløb”. 
 
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og forventer, at du prioriterer personaleledelse højt og vil bidrage positivt og konstruktivt til et godt og lærende arbejdsmiljø. Samarbejde på tværs af grupper og fag er en del af vores strategi i Operation og Intensiv
 
Vi tilbyder spændende udfordringer, du som ny afdelingssygeplejerske får mulighed for at få indflydelse på, og være en del af. Vi arbejder i ny organisations- og ledelsesstruktur i de nuværende rammer i afdelingen med henblik på at træne patientforløb og udvikle kompetencer og samarbejde inden dele af afdelingen flytter til nye rammer. 
 
Vi ønsker en leder der:
  • har ledererfaring og/eller anden relevant erfaring
  • har relevant lederuddannelse eller indstillet på at gennemføre en lederuddannelse
  • er tydelig og handlekraftig
  • udviser evne og vilje til at samarbejde fagligt og tværfagligt og har gode relationelle kompetencer
  • kan bevare roen i pressede situationer og er god til at kommunikere 
  • kan gå forrest i forhold til ”det lange seje træk” som en implementeringsproces kræver
  • har bred sygeplejefaglig baggrund, gerne i relation til operationsspecialet
  •  er engageret, initiativrig og inspirator med henblik på fortsat udvikling 
  •  involverer medarbejdere og brugere 
  •  udviser interesse for det kliniske arbejde i Operation og Opvågning
  •  evner at samarbejde konstruktivt i den sideordnede ledelse i Operation og Opvågning
  •  har lyst til at samarbejde konstruktivt i et tværfagligt ledelsesteam 
Vi tilbyder: 
  • et højt fagligt niveau
  • et veltilrettelagt introduktionsprogram
  • et godt arbejdsmiljø, som er præget af et tæt tværfagligt samarbejde, baseret på tillid 
  • mentor ordning 
  • muligheder for lederudvikling
  • mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af sygeplejen og patientforløbene i afdelingen
  • en glad, aktiv, engageret og professionel medarbejdergruppe
  • en bred og dyb faglighed hos medarbejderne i operation, anæstesi og opvågning
  • spændende og udviklende ledelsesmæssige udfordringer
  • et understøttende ledernetværk blandt funktionslederne i "Operation og Intensiv" såvel fagligt som tværfagligt samt i Hospitalsenhed Midt
Der kan rekvireres en funktionsbeskrivelse her.
 
Om afdelingen
Der er på Operation og Intensiv i gangsat en implementeringsproces i forhold til en større organisations- og ledelsesstrukturændring. Den er planlagt som led i, at afdelingen skal flytte til nybyggede og nyrenoverede lokaler i henhold til den rokadeplan, der er for afdelingen fra 2018 - 2022. 
 
Der er en stor implementerings- og forandringsledelses opgave forbundet med disse ændringer, som stiller store krav til lederne i alle enheder/områder i afdelinger. 
Operation (KIR) varetager operationer i relation til specialerne organ- og brystkirurgi. 
Personalet arbejder i dagvagt, aftenvagt og 14 timers vagter. Der er ansat ca. 30 medarbejdere.
 
I løbet af det næste år inden flytning til nye rammer, vil vi efterhånden, som vi implementerer, afprøver og evaluerer, foretage justeringer i forhold til organisering, ledelse, dimensionering og opgaveløsning, så vi får etableret den mest optimale struktur i forhold til de opgaver vi skal løse. Det kan derfor ikke udelukkes, at der foretages ændringer, som kan få indflydelse på ledelsesopgaven i denne stilling også, hvilket evt. ansøgere skal være indstillet på. Flytning til nye rammer forventes at foregå i efteråret 2019.
 
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.
 
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
 
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk.
 
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.
 
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Leni Abrahamsen, tlf.: 21 19 13 04 eller afdelingssygeplejerske Mette Skjødt, tlf. nr. 78 44 52 72.
 
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og tidligere erfaring, skal sendes elektronisk og være os i hænde senest fredag den 31. august 2018.
 
Ansættelsessamtaler finder sted torsdag den 13. september 2018.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
  • Fakta

  • Arbejdssted
    Regionshospitalet Viborg
  • Kontaktperson
    Leni Abrahamsen
  • Adresse
    Heibergs Alle 4, 8800 Viborg
  • Stillingstyper
    Ledende sygeplejerske
  • Ansættelsesform
    Fast ansættelse
  • Ugentlig arbejdstid
    Fuld tid
  • Ansættelsens start
    01-11-2018
  • Regionens jobnr.
    14418
  • Quick-nr.
    356220
  • Indrykningsdato
    10-08-2018
  • Ansøgningsfrist
    31-08-2018 (udløbet)


  • Fakta

  • Arbejdssted
    Regionshospitalet Viborg
  • Adresse
    Heibergs Alle 4, 8800 Viborg
  • Kontaktperson
    Leni Abrahamsen
  • Stillingstyper
    Ledende sygeplejerske
  • Ansættelsesform
    Fast ansættelse
  • Ugentlig arbejdstid
    Fuld tid
  • Ansættelsens start
    01-11-2018
  • Regionens jobnr.
    14418
  • Quick-nr.
    356220
  • Indrykningsdato
    10-08-2018
  • Ansøgningsfrist
    31-08-2018 (udløbet)

Du er ikke logget ind

For at kunne oprette en jobagent på baggrund af dette job skal du først logge ind. Vil du logge ind nu?

Ja, tak! Opret bruger ×
På baggrund af dette job

Sundhedsjobs

Sundhedsjobs.dk er en portal, der samler alle regionernes stillingsopslag i sundhedssektoren. Portalen drives af Danske Regioner og de 5 regioner i fællesskab.