Læge til uddannelsesstilling i Advanced Lean Training 37 t/u på Sydvestjysk Sygehus Esbjerg
I Region Syddanmark har vi arbejdet med Den Syddanske
Forbedringsmodel i de senest 5 år. Modellen er udviklet som en ny og
banebrydende metode til at implementere robuste forbedringer i det daglige
arbejde i den sekundære sundhedssektor. Tanken er, at det kun er en forbedring,
hvis det er til gavn for patienten og for personalet. Den Syddanske Forbedringsmodel
udbredes på regionens sygehuse, hvor patienten sættes først, og hvor det handler
om at skabe en forbedringskultur på hele sygehuset ved hjælp af
frontpersonalets viden om og engagement i det daglige arbejde. Modellen er
udviklet i samarbejde med Virginia Mason, et amerikansk hospital der har gennemgået
en transformation ved hjælp af LEAN-værktøjer i en sundhedsvæsens kontekst.
På Sydvestjysk Sygehus anvender vi Den Syddanske
Forbedringsmodel på flere niveauer. Vi inddrager altid patienterne og
frontpersonalet i arbejdet med forbedringer, uddanner den udvidede
ledelsesgruppe i Forbedringsledelse, introducerer alle medarbejdere til
modellen, samt kører forbedringsworkshops og facilitere andre
forbedringstiltag.
Som led i implementeringen af Den Syddanske Forbedringsmodel
på Sydvestjysk Sygehus uddannes der medarbejdere i Advanced Lean Training. Vi
søger derfor en læge med kendskab til Sydvestjysk Sygehus, der besidder
analytiske evner, til en uddannelsesstilling i Kvalitets- og
Forbedringsafdelingen.
ALT-uddannelsen giver mulighed for at udvikle kompetencer
indenfor kvalitetsarbejde, samarbejde og ledelse af kvalitetsudvikling. Det er
stærke kompetencer, som du tage med dig i din lægelige karriereudvikling.
Før uddannelsen
har du:
- En interesse i at sætte patienten først
- En interesse for kvalitets og forbedringsarbejde, og du kan se muligheder i at arbejde med forbedringer
- Gode kommunikative evner både på skrift og i tale på dansk og engelsk
- Erfaring med undervisning
- En høj personlig integritet
- Analytisk tilgang til forbedringer
- En interesse i at arbejde databaseret
- Mulighed for at trives i funktioner, hvor der til tider er relativt store udsving i opgavemængden
- God til at håndtere ikke-planlagte situationer og modstand i forhold til opgaveløsningen
- En forhåndsgodkendelse fra din ledelse om at få orlov i det år, hvor uddannelsen pågår.
Under uddannelsen:
- Introduceres du til Forbedringsteamet og teamets funktioner
- Ansættes du i Forbedringsteamet i Kvalitets- og Forbedringsafdelingen i 1 år
- Sker der en omfattende oplæring gennem et konkret uddannelsesforløb i Den Syddanske Forbedringsmodel, hvor uddannelsen starter med, at du er på Advanced Lean Training kursus og afsluttes med en certificeringsproces i funktionerne i 2 Forbedringsworkshop
- Får du muligheden for at opnå kompetencer indenfor kommunikation, tværfagligt samarbejde bredt på sygehuset med indblik i forskellige patientforløb samt leder af forbedringstiltag – alt med formålet om at kunne skabe optimale patientforløb
- Får du erfaring med at arbejde med kliniknære forbedringer
- Sættes 50 % af din arbejdstid af til uddannelsen, og de resterende 50 % af tiden arbejdes der med andre forbedringsprojekter i enten Kvalitet og forbedringsafdelingen eller din stamafdeling
- Arbejder du tæt sammen med kollegaer i teamet hvor faglig sparring og et godt arbejdsmiljø vægtes højt
- Arbejder du tæt sammen med resten af Kvalitets- og Forbedringsafdelingen
- Læres du op, så du kan indgå i Forbedringsteamet sammen med de øvrige forbedringskonsulenter, hvor vi driver og koordinerer Sydvestjysk Sygehus arbejde med Den Syddanske Forbedringsmodel. Det sker i tæt samspil med patienterne, medarbejdere i huset, afdelingsledere og direktionen.
Efter uddannelsen:
- Kommer du tilbage i din kliniske funktion
- Kan du metoderne i Den Syddanske Forbedringsmode til fingerspidserne og kan derfor proces- og ressourceoptimere til gavn for patientens forløb
- Kan du administrere og lede en forbedring i sundhedsvæsenet til gavn for patienter og medarbejdere med passende gennemslagskraft og handlingsorientering
- Optræder du som rollemodel for Den Syddanske Forbedringsmodel, hvor patienten sættes først
- Understøtter du forbedringsledelsen i den kulturelle forandringsproces
- Kan du udføre observationer og interviews med patienter og evt. pårørende
- Leder udviklingsopgaver med passende gennemslagskraft og handlingsorientering
- Vi forestiller os, at du har et tæt samarbejde med din afdelingsledelse, hvor du er med til at sikre fremdrift og resultater i forbedringstiltag
Information:
Uddannelsesstillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat
med tiltrædelse pr. 1. december 2018 eller efter aftale. For den rigtige
kandidat kan der være mulighed for et tilpasset forløb i forhold til timeantal.
Du har en godkendelse fra din ledelse i forhold til at have orlov i det år, hvor
uddannelsen pågår. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende
overenskomst.
Ansøgning:
Ansøgningsfrist er d. 19. september 2018.
Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at
kontakte Kvalitets og Forbedringschef Linda Schuman Scheel på tlf. 21485925
eller mail Linda.Schumann.Scheel@rsyd.dk.
Programchef Lars Henriksen kan kontaktes på tlf. 24763053 eller mail Lars.Henriksen@rsyd.dk.
-
Jobbet er udløbet...
- Føj til favoritter
- Læs om regionen
Fakta
- Arbejdssted
Sydvestjysk Sygehus Esbjerg - Adresse
Finsensgade 35, 6700 Esbjerg -
Kontaktperson
Lars Thorleif Henriksen - Stillingstype
Reservelæge - Speciale
Administration - Ansættelsesform
Uddannelsesstilling – tidsbegrænset ansættelse - Ugentlig arbejdstid
Fuld tid - Ansættelsens start
01-12-2018 - Regionens jobnr.
204866 - Quick-nr.
356519 - Indrykningsdato
22-08-2018 -
Ansøgningsfrist
19-09-2018 (udløbet)
Du er ikke logget ind
For at kunne oprette en jobagent på baggrund af dette job skal du først logge ind. Vil du logge ind nu?
Ja, tak! Opret bruger ×