Herlev Neonatalafsnit – fokus på stabilitet og trivsel hos børn og medarbejdere
Vores afsnit har netop nu en fast stilling på 32-37 timer og
2 vikariater med gode muligheder for fastansættelser på et år 32 timer/uge,
ledige.
Vi søger sygeplejersker:
- Der er selvsikre og jordnære, og som har lyst og overskud til et spændende speciale, hvor to dage ikke er ens.
- Der er klar på et intenst oplæringsforløb, hvor man får tildelt egen faglig mentor og trivselsmakker.
- Der kan arbejde 8-10 aftenvagter og/eller nattevagter på 4 uger. Som udgangspunkt arbejder man hver 2. weekend det første år, hvorefter der forventes mulighed for at arbejde hver 2. hver 4 weekend.
- Der kan lide både enkle og komplekse sygdomsforløb, som kan vare fra timer til flere måneder, og som indeholder problemstillinger, der spænder mellem meget akutte og alvorlige situationer til vejledning og forældreundervisning.
- Der har drømme og ambitioner for deres karriere og lyst til at arbejde i et afsnit med mange forskellige muligheder for at udvikle kompetencer og er indstillet på aktivt at tage del i denne udvikling.
- Der kan kommunikere effektivt og ligeværdigt med indlagte forældre, som kan være krisepræget og sårbare.
- Der kan vedligeholde en god spørgekultur, hvor læger og sygeplejersker samarbejder tæt og med ligeværdighed og respekt for hinandens faglige områder.
- Der er den kollega, der bidrager og vedligeholder et godt arbejdsmiljø, hvor ”den gode hensigt” er et nøglebegreb. Du er enig i, at god trivsel er alles ansvar.
Neonatalafsnittet er et alsidigt
afsnit med plads til 20 børn primært i alderen 0-3 måneder. Vores familier
bliver primært indlagt direkte efter fødslen pga. for tidlig fødsel og/eller
respiratoriske problemstillinger, infektioner, lavt blodsukker mm. Derudover
har vi en større andel, som er indlagt grundet trivselsproblemer.
Til understøttelse af høj
kvalitet i vores patientforløb har afsnittet ansat en koordinerende
sygeplejerske, sygeplejespecialister, sygeplejersker, som varetager hjemmebesøg,
IBCLC-certificerede ammekonsulenter, familieterapeut samt 2 sygeplejersker, der
er ved at uddanne sig som NIDCAP-observatører, og vi glæder os til at skulle i
helt nye omgivelser i foråret 2020.
Derudover består personalegruppen
af en blanding i forhold til alder, personlighed og erfaring. Vi er en
personalegruppe, der har det sjovt med hinanden både professionelt og privat, og
vi har en humoristisk uformel tone. Vores holdning er, at alle har noget at
byde ind med uanset profession, alder og erfaring, og vi arbejder hele tiden på
at blive bedre til vores arbejde gennem undervisning og simulationstræning.
Hvis du kan se dig selv i den
personlige og faglige profil, glæder vi os meget til at høre fra dig.
Du er velkommen til at ringe til
afdelingssygeplejerske Mette Skat Persson tlf. 38689685 eller koordinerende
sygeplejerske Sussie Andersen tlf. 38681331.
Ansøgning og CV sendes online via
linket her på siden.
Der er ansøgningsfrist den 16. oktober
2018, og vi holder ansættelsessamtaler den 23. oktober 2018.
Løn- og ansættelsesvilkår følger
overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået
mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes
Lønnings- og Takstnævn.
-
Jobbet er udløbet...
- Føj til favoritter
- Læs om regionen
Fakta
- Arbejdssted
Herlev Hospital - Adresse
Herlev Ringvej 75, 2730 Herlev -
Kontaktperson
Mette Skat Persson - Stillingstyper
Sygeplejerske - Ansættelsesform
Tidsbegrænset periode - Ugentlig arbejdstid
Deltid over 21 timer - Ansættelsens start
Snarest muligt - Regionens jobnr.
214286 - Quick-nr.
357992 - Indrykningsdato
01-10-2018 -
Ansøgningsfrist
16-10-2018 (udløbet)
Du er ikke logget ind
For at kunne oprette en jobagent på baggrund af dette job skal du først logge ind. Vil du logge ind nu?
Ja, tak! Opret bruger ×