Jobbet "Afdelingsradiograf til Radiologisk Klinik MR-sektionen, Rigshospitalet" er udløbet

Region Hovedstaden

Region Hovedstaden

Blegdamsvej 9, 2100 København Ø

Dit næste skridt
Stillingsopslag 
Radiologisk klinik på Rigshospitalet søger en afdelingsradiograf til MR-sektionen.  
 
MR-afsnittet 
Afsnittet er i skrivende stund bestykket med 8 MR-scannere (6 x 1,5 Tesla og 2 x 3,0 Tesla) og er på plejesiden pt. bemandet med 30 radiografer (fuldtid/deltid). Inden for et års tid vil apparaturparken blive udvidet til 14 MR-scannere (10 x 1,5 Tesla og 4 x 3,0 Tesla), hvoraf en MR-scanner vil være afsat til forskningsrelaterede aktiviteter og en MR-scanner vil være dedikeret to neurokirurgiske operationsstuer, samt en neuro-intensivt afsnit. Medarbejderstaben forventes, at skulle udvides kraftigt inden for det næste års tid. Afsnittet fungerer som delvist selvstyrende enhed, dog med nære bånd til de øvrige selvstyrende grupper i Radiologisk Klinik. Lokal styreform: Værdibaseret ledelse.     
 
Ansvar og kompetence 
Stillingen omfatter produktions- og personaleansvar for en driftsenhed på 25 medarbejdere. Ansvar og kompetence indfases i takt med den løbende kompetenceudvikling. Ledelsesstrategi og driftsfilosofi fastlægges i tæt samarbejde med såvel afsnittets overradiograf som resten af medarbejdergruppen. Afsnittet drives og ledes i tæt samarbejde med specialeansvarlige overlæge samt sektionens overradiograf.  
 
Ledelsesmæssig erfaring 
Praktisk erfaring med ledelse vil være en fordel, men ingen absolut nødvendighed. Grundig praktisk oplæring vil finde sted. Indsigt i teoretisk ledelse, vil være en fordel, men ingen absolut nødvendighed. Region Hovedstadens lederudviklingsprogram vil danne grundlag for den initiale introduktion til teoretisk ledelse.      
 
Specialekendskab 
MR-kendskab, vil være en fordel, men ingen absolut nødvendighed, da en grundig oplæring i fagspecialet vil finde sted. Den initiale introduktion til specialet følger et detaljeret oplæringsprogram inkluderende såvel intern undervisning, som eventuel deltagelse i eksterne kursusforløb.  
 
Vi forventer  
  • Et stort engagement og en exceptionel vilje til at gøre en forskel 
  • En brændende interesse for personaleudvikling 
  • Personlighed med ’kant’ og holdninger 
  • En person som målrettet kan inspirerer, motiverer, engagere, vejlede mm 
  • En person med en kreativ og innovativ tilgang til livet 
  • En person som hylder ’værdibaseret ledelse’ 
  • Et ambitionsniveau væsentligt over levebrødsledelse.
 
Vi tilbyder 
  • En stilling med mange opgaver og udfordringer (kontakt undertegnede for detaljeret opgavebeskrivelse/stillingsbeskrivelse) 
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling 
  • Mulighed for at forme og udvikle en afgrænset driftsenhed 
  • At du bliver en del af en velfungerende leder- og operatørgruppe 
  • Vi vægter og prioriterer vores fysiske og psykiske arbejdsmiljø højt 
  • Et detaljeret oplæringsprogram inkluderende såvel indenlandske som udenlandske kurser 
  • Løbende udvikling af dine faglige kompetencer gennem deltagelse i kongresser, kurser, undervisning mm. 
  • Et spændende arbejde med store faglige (teoretiske og praktiske) udfordringer 
  • Et afsnit i rivende udvikling  
  • Et fagligt inspirerende miljø 
  • En række sociale arrangementer 
  • En række personalegoder som massage, frugtordning mm. 
  •  
Tidsterminer 
Stillingerne er til besættelse: 01.04.2019 (eller efter aftale) 
Deadline for ansøgning: Fredag d. 08.02.2019 klokken 9:00 
Ansættelsessamtaler forventes afviklet i ugerne 8 og 9. 
 
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: 
Overradiograf Bo H. Jørgensen på telefon: 3545-1659 eller på mail: bo.haugaard.joergensen@regionh.dk