Jobbet "Sygeplejerske søges til Neurologisk klinik, Aarhus Universitetshospital." er udløbet

Region Midtjylland

Neurologisk Afdeling F

Nørrebrogade 44, 8000 Aarhus C

Dit næste skridt
Vi søger senest 1. marts 2019, en sygeplejersker til ansættelse i Neurologisk klinik til en fast stilling.

Stillingen er på 37 timer, primært på hverdage mellem 7.30-16.00. Stillingen indeholder en weekendvagt i dagvagt, svarende til hver 4. uge i et neurologisk sengeafsnit.

Hvem er vi?
Neurologisk klinik er en del af Neurologisk Afdeling. Afdelingen består af to sengeafsnit og en stor klinik der flytter under fælles tag på Palle Juul-Jensens Boulevard den 1. marts 2019.
Klinikken har i nærheden af 50.000 kontakter pr år, hvor klassisk ambulatorievirksomhed, blandet med daghospitalsopgaver, fylder klinikpersonalets hverdag med både fremmøde- og telefonkonsultationer. Vi modtager primært patienter indenfor subspecialerne Epilepsi, Parkinson, Sklerose, Demens, Neuromuskulære- og Neurovaskulære sygdomme samt kræft i hjernen. Smerte- og hovedpinesygdomme er også en del af neurologien, hvor teamet er de næste år fortsat at finde på Nørrebrogade


Hvor er vi på vej hen?
Vi er i færd med at flytte under fælles tag på det nye AUH i Skejby. Her skal flere subspecialiserede teams, der hidtil har haft forskellig placering på Nørrebrogade, bo sammen i de nye rammer. Det har været det bedste grundlag for at rette fokus på hinandens arbejdsopgaver og nødvendigheden af at kunne gå på tværs under kontrollerede forhold. I den sammenhæng har vi arbejdet med rokader og kompetenceudvikling, således man kan begå sig på mindst to subspecialer. Det vil vi fortsætte med fremadrettet.


Vi søger en god og stabil kollega der
  • helst har 2 års erfaring
  • helst har erfaring fra det neurologiske speciale
  • har erfaring med eller lyst til at arbejde med patienter med både subakutte og kroniske sygdomme
  • trives med at arbejde selvstændigt, træffe selvstændige beslutninger og tage ansvar inden for eget kompetenceområde
  • er stabil og fleksibel og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
  • har gode organisatoriske og pædagogiske evner og har modet til at skære igennem og sætte retning når dagligdagen kræver det
  • arbejder struktureret
  • har gode tværfaglige samarbejdsevner
  • kan holde hovedet koldt og hjertet varmt, også når der er travlt

Jobbet
  • din primære opgave er sygepleje, koordinering og behandling til den ambulante patient. Da vi er en klinik i konstant udvikling og forandring, skal du kunne se dig selv i opgaver på flere subspecialer alt afhængig af vores personalesammensætning og de kompetencer vi er forpligtede til at have.
  • du vil først blive oplært til opgaver i epilepsiteamet, hvor du sammen med en gruppe af speciallæger og andre sygeplejersker, vil skulle kunne varetage behandling og kontakt til epilepsipatienter
  • du varetager selvstændige konsultationer, herunder mange telefonsamtaler og håndtering af ambuflexskemaer
  • du underviser og vejleder patienterne


Hvad kan vi tilbyde
Vi er stolte af gentagne gange at være blevet kåret til Danmarks bedste Neurologiske afdeling og tilbyder en arbejdsplads på et universitetshospital med en høj faglighed og et højt ambitionsniveau.

Vi tilbyder
  • et godt arbejdsmiljø med tværfagligt samarbejde i engagerede og motiverede teams
  • grundig introduktion til arbejdet, både i klinikken og i sengeafsnit ift. weekendvagter
  • et udfordrende job med masser af patientkontakt
  • en hverdag, hvor du selv har indflydelse på planlægningen
  • tværfaglig sparring

Det praktiske
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Mette Høi på 7846 3153.

Ansøgningen sendes nedenstående link og stiles til afdelingssygeplejerske Mette A. Høi, Neurologisk afdeling F, Nørrebrogade 44, 8000 Aarhus C.

Ansøgningsfrist 18. januar 2019. Ansættelsessamtaler afvikles i uge 4, 2019.



Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.