Ledende oversygeplejerske, Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Ledende oversygeplejerske til Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Urologisk Afdeling søger en visionær, dialog-orienteret og samarbejdsstærk oversygeplejerske, der kan fortsætte den udvikling, som afdelingen er i. En tydelig leder, som ser fag, ledelse og organisation som et fælles mål, der skal formidles og ledes i faglige fællesskaber – både i afdelingen, på universitetshospitalet og med øvrige eksterne samarbejdspartnere.

Nye specialiserede behandlinger og dermed nye patientgrupper kommer til på Urologisk Afdeling. Patienternes berøringsflader er blevet flere, og mange af de eksisterende samarbejdsrelationer kalder på fornyet fokus og nye faglige fællesskaber.

Din opgave bliver sammen med den ledende overlæge og afsnitslederne at stå i spidsen for afdelingens tilpasning til forandringer. Desuden fortsætte opbygning af forskningsmiljø i afdelingen. Alt sammen som led i udviklingen mod et højt specialiseret center i det kommende universitetshospital i Køge i 2024.

Stillingen er ledig pr. 01.03.2019 eller efter aftale.

Ledelsesmæssigt indgår den ledende oversygeplejerske i fælles afdelingsledelse med den ledende overlæge.

Om dig

Lægger vi vægt på at du har

• Relevant uddannelse, gerne på master-niveau og solid ledelseserfaring og fremfor alt ledelses tænkning og adfærd.
• Vi lægger vægt på at du har erfaring og resultater på driftsoptimering.
• Med dit stærke samarbejdstalent kan du lede i krydset af drift, strategi, faglighed, vision og med blik for udvikling og forskningsmuligheder.
• Du har høje ambitioner på patienternes og organisationens vegne.
• Du er god til at samarbejde samt etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer internt, på tværs og eksternt.
• Du betragter eksterne samarbejdspartnere (kommuner, primærsektor) som et vigtigt element til at sikre et sammenhængende patientforløb.
• Du formår at sætte medarbejdernes potentialer i spil også på tværs af organisationen.
• Du har en inddragende og dialogorienteret ledelsesstil, som motiverer afsnitsledere og medarbejdere til at finde veje til egen udvikling.
• Du kan prioritere og uddelegere opgaver i forhold til kompetencer.
• Du forstår og er god til at forvalte ressourcer og økonomi.
• Du kan være entreprenør og etablere en stærk faglig og professionel udviklingskultur.

Opgaver og rammer

Du vil sammen med den ledende overlæge have det overordnede ledelsesansvar for afdelingen.

• Du har medansvar for, at afdelingen fortsat er en moderne afdeling i udvikling og for, at den er på forkant med de krav, der stilles til en patientbehandling af høj kvalitet.
• At arbejdsgange og arbejdstilrettelæggelse for den samlede personalegruppe er effektive og koordineres med henblik på at sikre den bedst mulige behandlings- og sygeplejekvalitet.
• Du har medansvar for overordnede fællesprincipper og målsætninger, og mulighed for at påvirke og sætte nye mål for afdelingens drift, der ajourføres i takt med udviklingen.
• Du har medansvar for at tilpasse og udvikle afdelingens aktivitets- og budgetmål.
• Du sikrer at personalet har de nødvendige kompetencer via undervisning samt efter- og videreuddannelse.
• Du fortsætter udviklingen af forskningsområdet, herunder sygeplejerske initieret forskning.
• At der gennem en aktiv personalepolitik arbejdes for et godt arbejdsmiljø og en kommunikation, der sikrer et åbent og tillidsfuldt forhold mellem ledelse og medarbejdere og mellem personalegrupper og medarbejdere indbyrdes.
• Medansvar for at kerneydelserne er baseret på en ansvarlig økonomistyring og budgetoverholdelse.

Hvem er vi

Med udgangspunkt i Region Sjælland og SUHs strategi, er udgangspunktet ”Missionen er patienten og visionen er suveræn kvalitet”. Målet er, at sygeplejen udøves på et avanceret niveau med beslutning i samarbejde med patienter og pårørende.

Afdelingen har i dag 160 dygtige og engagerede medarbejdere, fordelt på to matrikler i henholdsvis Roskilde og Næstved, og et årsbudget på 120 mio. kr. Vores kerneydelser er effektiv og optimal patientbehandling, personaleudvikling, præ- og postgraduat uddannelse af alle faggrupper, forsknings- som udviklingsprojekter samt faglig ledelse. I afdelingens sygeplejefaglige strategi arbejdes der systematisk med kerneydelserne.

Sygeplejen i afdelingen tager afsæt i afdelingens referenceramme. Vores grundlæggende værdier er respekten for patienten samt vores fokus på den grundlæggende sygepleje og det flerfaglige samarbejde i afdelingen med respekt for hinandens kompetencer. Alle afsnit arbejder med forbedringsmodellen og har mono- som tværfaglige møder.

Vi ønsker en ledende oversygeplejerske, der i samarbejde med den ledende overlæge fortsat vil videreudvikle kerneopgaven. Det handler også om at understøtte det flerfaglige samarbejde, særligt omkring den skrøbelige patient samt medvirke til implementering af nytænkning i vores afdeling.

Ledelsesmæssigt ønsker vi også fremadrettet en fælles åben og lyttende tilgang til udfordringer og opgaver, som vi i åben dialog finder gode løsninger for.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge ved Urologisk Afdeling, Claus Dahl, 47 32 35 01, eller vicedirektør Susanne Lønborg Friis, 47 32 10 03 / 29 16 27 02.

 

Ansøgningsfrist: 21.02.2019

Ansættelsesssamtaler: 25.02.2019

Som led i strategien inddrages medlemmer af hospitalets patientforum i lederrekrutteringer. Det må derfor forventes, at der deltager en patient eller pårørende i samtaleudvalget.

 

 

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

• Fakta

• Arbejdssted
  Sjællands Universitetshospital, Roskilde
• Kontaktperson
  Susanne Friis
• Adresse
  Sygehusvej 10, 4000 Roskilde
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2019
• Regionens jobnr.
  005473
• Quick-nr.
  362827
• Indrykningsdato
  01-02-2019
• Ansøgningsfrist
  21-02-2019 (udløbet)

Jobbet er udløbet...