Forskningschef og leder af Klinisk Forskningscenter
Vil du
bidrage til udviklingen af fremtidens hospital indenfor forskningsområdet? Kan
du understøtte hospitalet med at styrke de strategiske indsatsområder indenfor
forskning? Har du indgående erfaring med forskningsledelse til gavn for ansatte,
patienter og organisationen?
Vi søger en forskningschef,
der kan fremme forskning på Amager og Hvidovre Hospital i tæt samarbejde med hospitalets
direktion, professorer, ledelser, afdelinger og samarbejdsorganer.
Forskningsindsatsen
på Amager og Hvidovre Hospital er veletableret, omfattende og ambitiøs og for
en række områder på højt internationalt niveau.
Hospitalets
forskning er organiseret med en forskningschef, en koordinerende professor og
et forskningsråd, hvor også direktionen er repræsenteret.
Forskningschefen
løser strategiske opgaver for det samlede hospital og er desuden leder af
Klinisk Forskningscenter samt formand for hospitalets forskningsråd.
Om Klinisk Forskningscenter
Amager og Hvidovre Hospital er regionens største akuthospital med 5.200
dedikerede medarbejdere og ledere.
Forskerne arbejder med at forstå de mekanismer, som har betydning for
et sygdomsforløb, både før, under og efter, patienten behandles på hospitalet.
Klinisk Forskningscenter er et tværfagligt forskningscenter med fokus
på at styrke Amager og Hvidovre Hospitals strategiske indsatsområder:
- Forskning til gavn for de mange med kroniske lidelser
- Forskning i akutte patientforløb
- Forskning og innovation tæt på klinikken.
Klinisk Forskningscenter varetager nogle hospitalsrelaterede opgaver,
herunder et fælles forskningslaboratorie, data og statistik samt drift af
HNPCC-registeret.
Derudover er der tilknyttet følgende forskningsprogrammer
- Akutte medicinske patientforløb
- Implementerings- og organisatorisk forskning
- Familiær risiko for arvelig kolorektal cancer
- Biologisk aldring og inflammation
- Træning og genoptræning
Der er tilknyttet 45 programansatte forskere: professorer,
seniorforskere, post.docs, ph.d.studerende, forskningsassistenter mv. Disse er
finansieret af interne og eksterne projektmidler.
Du kan læse mere på vores hjemmeside: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/Klinisk-Forskningscenter/Sider/Klinisk-forskningscenter.aspx
Om jobbet
Hospitalets skal gennem mange forandringer de kommende år, da der bygges
til hospitalet og dermed vil der ske ændringer i måden patientforløbene
organiseres på. Ambitionen indtil 2022,
hvor hospitalet er færdigombygget og ibrugtaget, er ”Forandring til gavn for
patienter og pårørende - derfor det foretrukne valg for dygtige medarbejdere og
ledere”. Som forskningschef vil du derfor arbejde tæt sammen med direktionen, hospitalets
professorer og ledelseslag om fælles løsninger, der støtter op om denne
ambition.
For at kunne indfri ambitionen lægger vi vægt på værdierne: Tillid,
åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Som Forskningschef får du bl.a. følgende opgaver på hospitals niveau:
- Bistå direktionen med strategiske input og deltager aktivt i arbejdet med at fremme forskningen på Amager og Hvidovre Hospital mhp. at skabe resultater indenfor de strategiske mål for forskning, innovation, kommercialisering og implementering af forskningsresultater.
- Arbejder sammen med den koordinerende professor i forskningsrådet i udviklingen af forskningssamarbejdet med SUND, Københavns Universitet
- Bidrage til at ledelsernes fokus på forskning inkluderes i et helhedsperspektiv i opgaveløsning
- Sikre udvikling af det tværfaglige forskningsmiljø på tværs af afdelinger
- Bidrage til et godt og konstruktivt samarbejde på tværs af de kliniske forskningsmiljøer
- Initiere og skabe rammer for et tæt samarbejde med hospitalets afdelingsledelser, forskningsansvarlige, forskningslektorer og professorer samt bidrage til udviklingen af hospitalets forskning og innovation igennem et tæt samarbejde med universiteter, regioner, kommuner og andre offentlige og private interessenter og samarbejdspartnere.
- Deltager i relevante regionale udvalg og råd.
- Implementering af fælles politikker og producerer for forskning.
Ledelse og udvikling af Klinisk Forskningscenter:
- Planlægge og koordinere den samlede aktivitet i Klinisk Forskningscenter med udgangspunkt i Hospitalets strategi, personalepolitik og øvrige overordnede politikker.
- Sikre at forskningscenteret med afsæt i strategi og indsatsområder gennemfører forskningsprojekter med højt fagligt niveau
- Udfordre eksisterende rammer for at skabe nødvendige og forskningsbaserede og innovative løsninger
- Udvikling af ledere og ledelsesteam gennem tillid og delegering af ansvar og sikre at ledelsessystemet fungerer og hænger sammen vertikalt og horisontalt
- Kommunikerer helhedsorienteret og skabe kobling mellem forskning og hospitalets kliniske problemstillinger og udfordringer
- At sikre at afdelingens politikker, procedurer og retningslinjer er fagligt korrekte og tilgængelige for relevante medarbejdere
- Have fokus på talentudvikling og rekrutteringsbehov og udnytte potentialet for forskningsorganisering på tværs af organisation og sektorer.
- Overholde budget – under hensyntagen til effektiv ressourceudnyttelse på tværs af organisationen.
Om dig
Vi forventer, at du er læge og har opnået postgraduat grad Ph.d. og/eller
dr.med., og du har demonstreret tværfaglige forsknings- og ledelseskompetencer
samt et indgående kendskab til forsknings- og samfundspolitiske målsætninger i
relation til sundhedsvæsenet.
Du skal være ambitiøs på hospitalets vegne og formå at stimulerer
forskningen på tværs af hospitalet.
Du fremstår som en stærk kommunikator og skal kunne indgå i dialog
vedrørende forskningspolitik set i relation til sundhedspolitik med henblik på
hensigtsmæssig prioritering og fordeling af de økonomiske ressourcer.
Du skal kunne analysere, vurdere, planlægge og iværksætte
forskningsprojekter samt andre relevante initiativer indenfor forskningsområdet.
Du skal i dit ledelsesarbejde tage udgangspunkt i værdier baseret på
tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Derudover lægger vi vægt på, at du har:
- erfaring i ledelse og organisation
- indgående praktisk og teoretisk kendskab til og erfaring med klinisk forskning på professorniveau
- indgående erfaring med forskningsledelse
- undervisningserfaring på basalt-, videreuddannelses- og universitetsniveau
- erfaring med omgang i presse og medier
- erfaring med patentering og kommercialisering
- som person engageret og engagerende i dit samarbejde i organisationen
Vilkår og
ansættelsesforløb
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af
lægelige chefer indgået mellem foreningen af Speciallæger og Regionernes
Lønnings- og Takstnævn.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital, Kettegård Allé.
Din ansøgning skal være os i hænde senest den 3. juni 2019 kl. 12.00.
Du er velkommen til at kontakte Hospitalsdirektør Birgitte Rav Degenkolv på
telefon 26 80 40 53 for yderligere oplysninger.
-
Jobbet er udløbet...
- Føj til favoritter
- Læs om regionen
Fakta
- Arbejdssted
Hvidovre Hospital - Adresse
Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre -
Kontaktperson
Lona Marie Røner - Stillingstype
Leder - Speciale
Administration - Ansættelsesform
Fast ansættelse - Ugentlig arbejdstid
Fuld tid - Ansættelsens start
01-09-2019 - Regionens jobnr.
218400 - Quick-nr.
367294 - Indrykningsdato
13-05-2019 -
Ansøgningsfrist
03-06-2019 (udløbet)
Du er ikke logget ind
For at kunne oprette en jobagent på baggrund af dette job skal du først logge ind. Vil du logge ind nu?
Ja, tak! Opret bruger ×