Jobbet "Sygeplejersker/jordemøder søges til Afsnit for Mor og Barn" er udløbet

Region Midtjylland

Kvindesygdomme og Fødsler, Afsnit for Mor og Barn

Sundvej 30, 8700 Horsens

Dit næste skridt
Afsnit for Mor og Barn, Regionshospitalet Horsens søger sygeplejersker/jordemoder til:
 
2 vikariater á 6 måneders varighed i perioden fra 1. 10. 2019 – 31.3.2020
 
Begge vikariater er på 32 timer ugentligt
 
Lidt om os:
Vi er en personalegruppe bestående af sygeplejersker, jordemødre og social- og sundhedsassistenter.

Vi har fokus på at målrette vores sygepleje individuelt til familiens behov
Vi har fokus på etablering af amning, og har personale som er uddannet IBCLC´
Vi arbejder med den komplekse sygepleje i barselsperioden
Vi modtager elektive sectio patienter direkte i afdelingen til opvågningsfasen.
Vi arbejder med præmature og komplikationer i neonatal perioden, og har tæt samarbejde med Pædiatrisk afdeling på AUH, Skejby
Vi er et team af meget engageret og fagligt interesseret personale
Vi har fokus på høj kvalitet i vores sygepleje og ikke mindst dokumentation heraf.
 
Vi kan tilbyde:
En uforudsigelig hverdag
Et inspirerende og positivt arbejdsmiljø med erfarne og dygtige kollegaer og samarbejdspartner
Faglig udvikling
Individuelt introduktionsprogram

Hvad ønsker vi:
Kollegaer med erfaring indenfor obstetrik eller neonatal sygepleje
Kollegaer som formår at have mange bolde i luften
Kollegaer som har blik for organisatoriske sammenhænge
Kollegaer som kan arbejde i alle vagttyper; DV, AV, NV
Ikke mindst kollegaer som bidager til et positivt arbejdsmiljø i afsnittet
 
Yderligere oplysninger ved afdelingssygeplejerske Lene Ørnsholt på  e-mail: leneoern@rm.dk eller tlf nr. 78426505
OBS: har ferie i uge 32 og 33, men vil besvare mail løbende
Ansøgningsfrist den 18. august 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 35
Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.
 
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.