Afdelingssygeplejerske per 1. marts eller efter aftale til Neonatalklinikkens mature team - Juliane Marie Centret, Rigshospitalet

Juliane Marie Centrets strategi tager udgangspunkt i at ”det er resultatet for patienten der tæller”. Dette bygger på tre kerneområder – patient, forskning og uddannelse.  Indsatsen i de tre områder understøttes af et tværgående arbejde med kommunikation, personale og arbejdsmiljø, samt arbejde med forbedring.

Målet er at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor relationen mellem ledere og medarbejdere og arbejdsprocesserne er karakteriseret ved høj tillid, retfærdighed og samarbejdsevne om kerneydelserne.

Neonatalklinikken er en stor intensiv klinik, hvis væsentligste opgaver er pleje og behandling af for tidligt fødte børn, intensiv behandling af syge nyfødte samt præ- og postoperativ behandling af nyfødte børn med misdannelser. Vi varetager desuden ECMO behandling og intensiv behandling af børn op til 1 år. Vi har et transporthold som henter syge børn til Rigshospitalet fra hele landet, inklusiv Færøerne og Grønland. Størstedelen af patienterne er hjemmehørende på Sjælland.

Klinikken er opdelt i 2 teams, som hver ledes af en afdelingssygeplejerske. Afdelingssygeplejersken udgør sammen med den assisterende afdelingssygeplejerske, en sygeplejevejleder og en klinisk sygeplejespecialist sygeplejeledelsen i teamet. Klinikkens sygeplejefaglige referenceramme er familiecentreret pleje og interaktionel sygeplejepraksis. Yderligere information om sygeplejen og sygeplejens værdigrundlag kan fås på www.neonatal.rh.dk

Matur team varetager intensiv pleje og behandling af børn født i 34. graviditetsuge og op til 2 år. Vi har fire sub specialer 1) neurologiske børn, med lidelser i hjernen og rygmarven, fx børn med iltmangel under fødslen, kramper og vand i hovedet 2) hjertesyge børn 3) kirurgiske børn, med misdannelser i spiserør, mellemgulv, tarm, nyrer, urinveje og kønsorganer samt 4) Pediatric intensive care unit, PICU børn, kritisk syge børn op til 2 år, der har behov for intensiv respiratorisk eller cirkulatorisk pleje og behandling. Herudover varetager teamet Extra Corporal Membran Oxygenation, ECMO-behanding. Der er ansat ca. 70 sygeplejersker svarende til 55 antal årsværk.

Kompetenceudviklingen i klinikken tager afsæt i systemisk tankegang med nøgleord som anerkendelse, nysgerrighed, refleksion, feedback og fortællinger. Daglige sygeplejekonferencer vægtes højt og nyansatte får sygeplejefaglig vejledning. Intensiv specialuddannelse er en del af kompetenceudviklingsprogrammet.

Klinikken og teamet ønsker en afdelingssygeplejerske, der:

• er motiverende og engagerende overfor medarbejdere, lederkolleger og klinikledelse
• er nærværende, synligt tilstede og yder omsorg for den enkelte medarbejder
• medinddrager personalet i beslutninger og motivere og engagere sit personale
• fokuserer på feedback og mestrer konfliktløsning
• deltager i kompetenceudvikling af personalet og kan lede både nyuddannede og specialister
• har overblik, er fleksibel og arbejder for et godt tværfagligt arbejdsmiljø
• har interesse for sygepleje både hos akut dårlige børn samt børn i længerevarende forløb
• er kreativ og har visioner for sygeplejen, der er forenelige med klinikkens og centrets vision for Patient – og familiecentreret pleje & behandling
• er engageret i den sygeplejefaglige debat og udvikling
• vægter et højt informationsniveau og kan formidle ønsker og problemer videre til ledende oversygeplejerske, ledende overlæge og centerledelse
• fokuserer på betydningen af en høj patientsikkerhed og et godt arbejdsmiljø således at den oplevede kvalitet hos afsnittets brugere er i top
• skaber sammen med dine lederkolleger loyale og ligeværdige relationer mellem hinanden og afsnittene, så overgange lettes for patienterne og samarbejdet mellem sygeplejerskerne i klinikken er velfungerende
• reflekterer på din personlige udvikling i samspillet med samarbejdspartnere
• har erfaring fra intensiv neonatal afdeling og intensiv specialuddannelse
• har ledelseserfaring og relevant videreuddannelse herunder master i klinisk sygepleje eller kandidatgrad i sygepleje

Vi kan tilbyde:

• et spændende udfordrende speciale med dejlige børn og forældre
• et fagligt engageret team og en afdeling i stadig udvikling med høj sygeplejefaglighed
• stor indflydelse, medbestemmelse og ansvar for egne opgaver
• særligt fokus på fastholdelse og rekruttering, samt kompetenceudvikling hos den enkelte sygeplejerske
• tæt dialog, feedback og samarbejde med klinikledelsen og de øvrige afdelingssygeplejersker
• lederudviklingssamtaler med henblik på faglig udvikling og karriereplanlægning

Vi lægger vægt på at have et godt arbejdsmiljø med rum til og respekt for den enkelte. Teamet har stor fokus på udvikling og forskning i sygepleje til de ekstremt og meget præmature børn og moderat præmature børn. Vi har en del mono- og tværfaglige arbejdsgrupper, som vi prioriterer højt og har derved stor fokus på udvikling af pleje og behandling. Klinikken har to post.doc. sygeplejersker ansat.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Yderligere oplysninger: Stillingsbeskrivelse og yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette Andersen på tlf. 35458292 og afdelingssygeplejerske Rikke Louise Stenkjær tlf. 35450823. Yderligere information om klinikken kan også fås på www.neonatal.rh.dk

Ansættelsessamtaler vil foregå i uge 5.

Ansøgningsfrist: 27. januar 2020 kl. 12.00.

Søg stillingen via linket.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

 

 

• Fakta

• Arbejdssted
  Rigshospitalet, Blegdamsvej
• Kontaktperson
  Mette Andersen
• Adresse
  Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2020
• Regionens jobnr.
  222449
• Quick-nr.
  386853
• Indrykningsdato
  15-01-2020
• Ansøgningsfrist
  27-01-2020 (udløbet)

Jobbet er udløbet...