Afdelingssygeplejerske til Urinvejskirurgisk Afdeling L, Afsnit L1

Urinvejskirurgisk Afdeling L, Sengeafsnit L1 søger pr. 1. december 2020 en Afdelingssygeplejerske. 

Sengeafsnit L1 varetager pleje og behandling af elektive og akutte urologiske patienter med maligne og benigne sygdomme inden for nyrer, urinleder, blære, urinrør og prostata. I afdelingen har vi organiseret os i tværfaglige teams inden for disse områder på tværs af vores afsnit i afdelingen, og disse teams er med til at sikre og styrke fagligheden i vores patientforløb.

Urologi er dermed et speciale med rig mulighed fore at kompetenceudvikle og dygtiggøre sig inden for både sygeplejen og den lægelige behandling.

Sengeafsnittet er døgnåbent, og har 21 senge på hverdage og 16 senge i weekender. 10 uger om året reduceres sengepladserne ifm. reduceret operationsprogram.

Den gennemsnitlige indlæggelsestid er ca. 3 dage i afsnittet.

 

Sengeafsnittets plejepersonale består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, og er normeret til i alt 36 fuldtidsstillinger.

For at sikre en god oplæring for de nyansatte, har afsnittet valgt at have en fast sygeplejerske der er ansat i en mentorfunktion, som har det overordnede ansvar for både de administrative og kliniske opgaver der er omkring de nyansatte, dette foregår i tæt samarbejde med de kliniske sygeplejespecialister i afdelingen. Introprogrammet er dermed blevet optimeret med kompetencekort der sikrer nyt personale en god og ensartet oplæring.

For at styrke de komplicerede udskrivelserne der gælder for SAM:BO aftalen, har afsnittet som noget nyt ansat to udskrivelseskoordinatorer der er på arbejde alle hverdage i ugen. Dette ser vi allerede som en stor styrke i fordelingen af dagens opgaver.

L1 er dermed et afsnit i udvikling og med en personalegruppe der er motiveret for at udvikle sig og bidrage til dette.

Der er et tæt samarbejde med afdelingssygeplejersken og personalet i L-ambulatorium på OUH, Odense, da personalet herfra har weekendvagter i sengeafsnittet. Samtidig har de kliniske specialister også hverdage i sengeafsnittet på skift, for at understøtte den faglige udvikling og læringsmiljøet i afsnittet.

Urinvejskirurgisk Afdeling L er en afdeling med i alt 4 afsnit fordelt på to matrikler (Odense og Svendborg), og der er i alt ca. 170 medarbejdere i afdelingen. Der er stort fokus på den faglige udvikling for at sikre professionelle patientforløb, og samtidig er det et speciale med en del forskning og hermed egen forskningsenhed.

I afdelingen arbejder vi på tværs af afsnit med forbedrings- og patientsikkerhedsarbejdet, og tavlemøder er lige nu et indsatsområde for at synliggøre dette arbejde tydeligere. Vi ønsker at patienter og pårørende får en professionel pleje og behandling i mødet med personalet på Afdeling L.

Opgaveløsning og trivsel høre sammen, og vi er en afdeling hvor de fleste kender hinanden, og hvor medarbejderinddragelse prioriteres højt i ledelsesarbejdet, fordi vi ønsker en afdeling med høj trivsel og godt arbejdsmiljø.

I afdelingen er flere personaler er involveret i processer frem mod Nyt OUH. 

Om stillingen
Som afdelingssygeplejerske vil du sammen med Afdelingsledelsen have det ledelsesmæssige ansvar i sengeafsnit L1. 
Du vil indgå i afdelingens ledergruppe, afdelingens sygeplejefaglige forum og gruppen af sygeplejefaglige ledere, hvor du i alle fora vil have stor mulighed for indflydelse og påvirkning af afdelingens strategiske arbejde og udviklingsarbejde.   

Vi forventer, at du:

• har ledelseserfaring, samt relevant videreuddannelse inden for ledelse eller er villig til at erhverve dig en lederuddannelse
• har klinisk erfaring der er relevant for specialet
• kan og tør gå foran i den udvikling afsnittet er i, og dermed være med til at sikre de rammer der skal til, for at skabe høj faglighed og patienttilfredshed, godt arbejdsmiljø og fastholdelse af personale
• har talent for at få hverdagen til at fungere tværfagligt og på tværs af afdelinger med en synlig og inspirerende tilstedeværelse, samt en åben og respektfuld kommunikation
• har evne til at skabe trivsel i forandringsprocesser
• evner at motivere og engagere dine medarbejdere og vægter et godt arbejdsmiljø
• åbent og konstruktivt håndterer uoverensstemmelser mellem andre og tager ansvar for, at der i fællesskab findes løsninger på eventuelle problemstillinger
• er beslutsom, handlingsorienteret, anerkendende og loyal

Vi tilbyder:

• mulighed for at udvikle L1 sengeafsnit og Afdeling L frem mod nyt OUH
• at være leder i en afdeling, med fokus på sammenhængende patientforløb, kvalitet, patientsikkerhed, arbejdsmiljø og udvikling
• daglig ledelse af et udviklingsorienteret og engageret team
• et tæt samarbejde med de teamansvarlige overlæger, afdelingens øvrige afdelingssygeplejersker og ledergruppe
• stor indflydelse på eget jobområde og ledelsesrum og mulighed for kompetenceudvikling
• et højt sygepleje- og lægefagligt engagement i de specialer der findes i afdelingen
• en afdeling med fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø og med mulighed for deltagelse i forskellige udviklings- og forskningsprojekter
• en afdeling der vægter at du som leder har et godt arbejdsmiljø og har mulighed for løbende sparring

 

Arbejdssted

Urinvejskirurgisk Afdeling L,

Odense Universitetshospital

J.B. Winsløws Vej 4

5000 Odense

Yderligere oplysninger
Hvis ovennævnte har vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Tina Thomsen, mobil: 24904503 eller mail: tina.thomsen@rsyd.dk for nærmere oplysninger.  

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn, med mulighed for tillæg.

Region Syddanmark er én ansættelsesmyndighed. Hvad det betyder for dig kan du læse her http://www.regionsyddanmark.dk/wm202311

Læs evt. mere om OUH, samt afdelingen på www.OUH.dk

Ansøgning

Det anbefales, at der søges via Region Syddanmarks jobportal. Ansøgningen stiles til oversygeplejerske Tina Thomsen, Urinvejskirurgisk Afdeling L, OUH.

Ansøgningsfristen

Ansøgningsfristen er den 19. november 2020.

Ansættelsessamtaler afholdes den 23. november 2020.   

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Tina Thomsen
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse 2. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-12-2020
• Regionens jobnr.
  212913
• Quick-nr.
  398908
• Indrykningsdato
  26-10-2020
• Ansøgningsfrist
  29-11-2020 (udløbet)

Jobbet er udløbet...