Vil du stå i spidsen for udviklingen af personlig medicin i Region Syddanmark?

Leder til Syddansk Datastøttecenter for Personlig Medicin
OUH har fået opgaven med at huse og forestå den daglige ledelse af Region Syddanmarks nye Datastøttecenter for Personlig Medicin, og vi søger derfor nu en leder.

Syddansk Datastøttecenter for Personlig Medicin skal drives i tæt samarbejde med det Nationale Genom Center, Klinisk Genetisk Afdeling på OUH, Klinisk Genetik på Sygehus Lillebælt og (direkte link) OPEN, og skal fungere som en serviceenhed i forhold til alle regionens fem sygehuse.

Opgaverne

Lederen får til opgave at opbygge centret, som bl.a. vil bestå af et sekretariat og en række deltidsansatte genetikere og klinikere, svarende til et samlet budget på 5 millioner kroner.

Til orientering kan det i den forbindelse nævnes, at centerets budget er på fem millioner årligt. Du kommer til at stå for administrationen af centret, herunder planlægning, koordination og indgåelse af aftaler med centrets deltagende parter om deres opgaver samt styring af centrets økonomi. Lederen skal samtidig sikre design og standardisering af centrets opgaveløsning og arbejdsprocesser, så ressourcerne udnyttes bedst muligt og skaber størst mulig værdi for patienterne.

Viften over arbejdsopgaver rummer også at:

• Samarbejde med de kliniske afdelinger, de to involverede klinisk genetiske afdelinger, Center for Fælles Beslutningstagning, OPEN, Klinisk Genom Center, Center for Arvelige og Komplekse Sygdomme, PreMedico, Syddansk Universitet, Nationalt Genom Center, øvrige regionale datastøttecentre, sygehusene, regionshuset m.fl.
• Tilrettelægge og koordinere arbejdet med opsøgning, afdækning og kvalificering af projekter omhandlende personlig medicin.
• Koordinere datamanagement i forhold til samarbejdet mellem Nationalt Genom Center og de deltagende parter, herunder varetage systemejerskabet for det tekniske og IT-mæssige set up, sikre dataudveksling, indrapportering og tilsyn.
• Koordinere opbygningen af kompetencer i personlig medicin hos speciallæger på de kliniske afdelinger, samt yde hjælp til at klinkere og forskere kan deltage i fagligt, internationalt netværkssamarbejde.
• Sikre vejledning og assistance til afklaring af juridiske spørgsmål.
• Sikre at der bliver udarbejdet en drejebog for udbredelse af centerets udgående funktion til nye afdelinger, som sikrer effektivitet i forbindelse med opskalering af funktionen.
• Sikre at der bliver udarbejdet forslag til styregruppen om udmøntning af den afsatte pulje til udvikling og forskning i personlig medicin på baggrund af indkomne forslag. Desuden administration af puljen, som er på i alt 10 mio. kr. fordelt på en toårig periode.
• Levere materiale til Styregruppen for personlig medicin, som kan indgå i styregruppens beslutningsgrundlag. Bl.a. forslag til målsætninger for centret, forslag til en kommunikationsplan, status på centrets arbejde og økonomi samt forslag til en plan for implementering af helgenomsekventering for patientgrupperne udvalgt i regi af Nationalt Genom Center.

Koordination af opgaverne sker på fælles møder mellem formanden for styregruppen, centrets kontaktdirektør på OUH og centerlederen.

Dine kvalifikationer og baggrund

Som primære kvalifikationer, skal du være god til at initiere samarbejde, koordinere og skabe relationer, da en stor del af arbejdet vil bestå i at facilitere udviklingen af personlig medicin i Region Syddanmark.

Lederen skal have en relevant akademisk uddannelse og erfaring med ledelse og/eller projektledelse.

Lederen bør have kendskab til eller interesse for personlig medicin, enten den forskningsmæssige, IT-mæssige eller sundhedsfaglige del og f.eks. være klinisk laboratoriegenetiker, molekylærbiolog, bioinformatiker, civilingeniør, molekylærmediciner eller læge. Det er en fordel at have forskningserfaring.

Derudover lægger vi vægt på, at lederen kan:

• Skabe velfungerende samarbejdsrelationer med respekt for de enkelte interessenter.
• Udvise en tillidsfuld, konstruktiv dialog og et godt samarbejde med kolleger, chefer og samarbejdspartnere både i klinikken og forskningen.
• Arbejde løsningsorienteret, vedholdende og fokuseret, samtidig med at overblikket og det gode humør bevares.
• Sikre synlige resultater af Region Syddanmarks investering i personlig medicin.
• Omsætte komplekse input til lettilgængeligt præcist og korrekt materiale og beslutningsoplæg, uden at væsentlig information eller nuancer går tabt.
• Udvise gennemslagskraft samt politisk, strategisk og organisatorisk tæft.
• Etablere faglige netværk og skabe nationale og internationale relationer.

Ansvar og reference

Centerlederen har ansvaret for at etablere, udvikle og drive et center, der:

• Er agilt og omstillingsparat og har fokus på samarbejde, koordinering og sparring mellem fagspecialister.
• Understøtter, at mulighederne for helgenomsekventering udnyttes bedst muligt til gavn for alle regionens patienter.
• Har som opgave at realisere regionens målsætninger for personlig medicin.
• Bringer personlig medicin ud på alle regionens sygehuse – både de somatiske og det psykiatriske.
• Er synligt, arbejder kliniknært og er til stede ude lokalt.
• Udviser åbenhed og kommunikerer klart om, hvad centeret tilbyder.
• Sørger for opsøgning, afdækning, kvalificering og vurdering af projekter omhandlende personlig medicin med et kliniknært fokus.
• Støtter behandlingen af enkeltpatienter, udviklingen af nye behandlingstilbud og genereringen af ny viden gennem forskning.
• Bidrager til opbygningen af kompetencer i regionen inden for personlig medicin - gennem uddannelse, undervisning og videndeling.
• Faciliterer opbygningen af og deltagelsen i internationale netværk inden for personlig medicin.
• Inddrager patienter og pårørende og deres erfaringer i forbindelse med udbredelsen af personlig medicin.
• Faciliterer samarbejde, formidling og kommunikation mellem Nationalt Genom Center, øvrige regionale datastøttecentre og alle relevante regionale parter.
• Bidrager konstruktivt til det nationale samarbejde om personlig medicin.

Væsentlige samarbejdspartnere og kontakter vil være de klinisk genetiske afdelinger, kliniske afdelinger, OPEN, Klinisk Genom Center, Center for Fælles Beslutningstagning, Center for Arvelige og Komplekse Sygdomme, PreMedico, Syddansk Universitet, Nationalt Genom Center, øvrige regionale datastøttecentre, sygehusene og regionshuset m.fl.

Centerlederen kommer til at referere til lederen af OPEN på OUH, hvad angår personale- og driftsledelse. I forhold til strategiske spørgsmål, centerets profil og det faglige arbejde i centret refererer centerlederen til Styregruppen for personlig medicin.

Koordinationen sker på fælles møder mellem formanden for styregruppen, centrets kontaktdirektør på OUH og centerlederen.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold

Stillingen søges elektronisk via HR-Manager. Ansøgningsfristen er den 16. maj 2021. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. maj og den 3. juni for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede faglige organisation. Hvis man ikke er ansat i Region Syddanmark i forvejen, er der tre måneders prøvetid for stillingen.

Tiltrædelse den 1. august 2021 eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at gennemføre en personlighedstest, og vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os

Du er velkommen til at kontakte:

• Lægelig direktør, OUH, Kim Brixen, mail: kim.brixen@rsyd.dk og mobil 51 20 97 87
• Leder af OPEN, Lone Kjeld Petersen, mail: lone.kjeld.petersen@rsyd dk og mobil 30 57 68 10  

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Lotte Petersen
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 101, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstype
  Leder
• Speciale
  Klinisk genetik
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-08-2021
• Regionens jobnr.
  215175
• Quick-nr.
  408044
• Indrykningsdato
  13-04-2021
• Ansøgningsfrist
  16-05-2021 (udløbet)

Jobbet er udløbet...