Hospitalsenheden Vest – jordemoder (flexjordemoder) Gynækologisk obstetrisk afdeling, afd. i Gødstrup

Har du lyst til at få et bæredygtigt jordemoderliv på helt nyt hospital i Gødstrup?
 

• Et jordemoderliv med meget fritid med mulighed for samlede friperioder - på en dynamisk og visionær fødeafdeling

• Skønne fødsler og barselsforløb
• Een jordemoder til èen fødende hver gang
• Gode muligheder for variation i arbejdet
• Fokus på kompetenceudvikling, både i hverdagen og i forbindelse med personalemøder, hvor du er sammen med kollegaer i selvstyrende lærings- og trivselsgrupper
• Du laver selv dit skema sammen med din flexmakker
• Samvær med en masse dejlige kollegaer, læger, ledere     

Vi tilbyder 1 vikariat som ”flexjordemoder” fra 1/5-2022 til 31/8 2023

Som flexjordemoder
Sammen med din flex-makker, planlægger I selv jeres skema. I deler vagtdagene mellem jer, undtagen hver 3`de weekend, hvor begge har fri. Du arbejder max. 28 timer, men får løn for 37. Til gengæld ved du først mellem kl. 6-15 om, eller hvornår du kan blive kaldt ind på dine vagtdage (se eksempel på vagtplan i lokalaftalen).

Faglig og organisatorisk profil
Hospitalsenheden Vest har i dag 3200 fødsler fordelt på 2 matrikler, nemlig Herning og Holstebro. Vores 2 hospitaler samles i februar/marts 2022 på Regionshospitalet i Gødstrup. Vi har den aller- første fødsel 15/2 2022 på vores nye arbejdsplads, - og vi kan næsten ikke vente 😊

Vi har i flere år arbejdet med at skabe en helt unik atmosfære på vores nye føde- og barselsgang. Vi får 8 interaktive fødestuer med lokale naturvideoer, som hjælper med at skabe en beroligende stemning, og som booster oxytocin både under fødslen og på barselsstuerne.  Alle barselstuer er enestuer med dobbeltseng, så familien kan være sammen.
Det er vigtigt for os, at vores familier oplever en høj kvalitet, som tager udgangspunkt i det enkelte pars ønsker og muligheder.  SIKKERHED- RELATION-ATMOSFÆRE er vigtige og nødvendige ingredienser i en stærk svangreomsorg. Færre fødselslæsioner og flere vaginale fødsler er nogle af de faglige pejlemærker, vi fokuserer målrettet på i et forbedringsperspektiv. Ca 40% af alle fødsler varetages af kendt jordemoderordning.
Vi arbejder for, at parret styrkes i troen på egne evner. Og vi er der for dem, også når de er i hjemmet.
 
Ukomplicerede førstegangsfødende vælger selv, hvornår de har lyst til at tage hjem. Nogen ønsker at gå hjem direkte fra fødegangen (og få 2 hjemmebesøg af mobiljordemoderen), andre at blive en nat på barsel, og så få 1 besøg af mobiljordemoderen i hjemmet. Og en mindre del vælger indlæggelse i 48 timer. Vi tror på, at det giver parrene tryghed at være i egne rammer, og det styrker vores mulighed for at yde ekstra omsorg til mere sårbare familier og komplicerede barselspt.

Som et led i hospitalets vision om at skabe Danmarks bedste læringshospital, har vi på barselsgangen et ”obstetrisk studieafsnit” for medicin-, sygepleje- og jordemoderstuderende.  Studieafsnittet varetager opvågning og barselspleje af alle vore elektive sectio.

Arbejdsopgaver og ansvarsområde
Vi er en åben organisation med fokus på muligheder frem for begrænsninger. Vi har i afdelingen en uformel tone, og et godt humør. Her er højt til loftet, og vi har brug for alle medarbejders ideer og bidrag til at få skabt et super godt fødested. Nøgleord er selvstændigt ansvar, fleksibilitet, og sammenhæng/koordinering i information, pleje og behandling. Alle læger og jordemødre gennemgår hvert år CTG E-leaning, tværfaglig obligatorisk teamtræning af akutte situationer, samt genoplivning af børn.
Vi har kliniske jordemodersupervisorer døgnet rundt, og har et berigende samarbejde med afdelingens læger. Fødeafdelingen og barselsafdelingen (som har både jordemødre og sygeplejersker ansat) arbejder tæt sammen, og hjælper hinanden i travle vagter og ved sygdom. 

De store udsving i flowet på en fødeafdeling, samtidig med krav om 100 % tilstedeværelse af jordemoder på fødestuen stiller store krav til os om fleksibilitet. Jordemødre ”flyver” derfor fra barsel til fødegang, hvis der er travlt, eller den anden vej, hvis der er stille på fødegangen. Vi prioriterer at være der, hvor parret har brug for os.

Se funktionsbeskrivelse jordemoder her
Se ”lokalaftale om flexjordemoder” her


Personprofil
Vi forventer, at du

• Er faglig dygtig og engageret, og er opdateret både teoretisk og praktisk
• Vil være en del af en ”bidragskultur”, hvor det forventes, at alle bidrager til at skabe en god arbejdsplads og et godt fødested
• Er stabil og fleksibel. Du skal kunne trives med variation i arbejdet og at du ikke ved på forhånd, hvor du skal møde ind (fødegang, ambulatorium eller barselsgang)
• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig med stor team ånd
• Er positiv og imødekommende med et godt humør
• Evner nærvær med parrene, og formår at styrke og støtte dem, uden ”at tage over”
• Arbejder konstruktivt og åbent med nye ideer
• Har dansk autorisation som jordemoder
• Har IT-Kompetencer på brugerniveau

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingerne og Hospitalsenheden Vest på www.vest.rm.dk eller ved at kontakte chefjordemoder Ann Fogsgaard tlf. 30351032 eller TR Liselotte Fredslund Andersen.

Ansættelser efter aftale.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”.
Vedhæft din ansøgning og dit CV (i pdf- eller Word-format).

Ansøgningsfrist: den 16. december 2021. 
Ansættelsessamtaler vil finde sted den 21. december 2021. 

Læs hvordan Line har det i flexstilling:
"Jeg stortrives med at være flexjordemoder - jeg er i alle funktioner og har mange bolde i luften. Jeg har indflydelse på mit skema, hvor jeg arbejder effektivt 28 timer om ugen, men får løn for 37 timer" Line Bruun Olesen, Flexjordemoder. 


Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på vest.rm.dk/job

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Holstebro
• Kontaktperson
  Ann Fogsgaard
• Adresse
  Gl. Landevej 61, 7400 Herning
• Stillingstyper
  Jordemoder med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Vikariat
• Ugentlig arbejdstid
  Deltid over 21 timer
• Ansættelsens start
  01-05-2022
• Regionens jobnr.
  33633
• Quick-nr.
  421465
• Indrykningsdato
  02-12-2021
• Ansøgningsfrist
  16-12-2021 (udløbet)

Jobbet er udløbet...