Bliv Kendt Jordemoder på Hvidovre Hospital

Vores Kendt Jordemoderordning er kommet godt fra start.
Nu er det derfor tid til 2 teams mere.

På fødeafdelingen på Hvidovre Hospital har vi en mission; vi vil ikke kun være Danmarks største fødested med over 7.000 fødsler om året. Vi vil også både være et fantastisk fødested for vores fødende OG den bedste arbejdsplads for vores medarbejdere.

Vi ved, at kontinuitet og kendthed er vigtige faktorer i forhold til at skabe trygge forløb og gode fødselsoplevelser. Samtidig giver arbejdet i Kendt Jordemoderordning (KJO) en god work-life-balance for jordemødre. Vi har derfor startet KJO for en del af vores familier, og efter nogle måneders erfaring er vi klar til at udvide ordningen med endnu 2 teams. Til det har vi brug for dig!

Du skal søge stillingen som Kendt Jordemoder, hvis du:

• Brænder for relationsarbejdet i jordemoderfaget og for hele forløb med familierne
• Får arbejdsglæde ved at møde ’dine’ familier på fødegangen
• Har lyst til variation i dit arbejdsliv
• Trives med at være ’på kald’
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at være en del af et mindre team
• Vil dygtiggøre dig og bidrage til den faglige udvikling i afdelingen
• Har et godt humør og vil være en del af en afdeling, hvor vi passer på hinanden

Et KJO-team består af tre fuldtidsansatte jordemødre, som varetager graviditets-, fødsels- og barselsomsorg for 170 familier årligt. De 2 nye teams starter op i perioden sep.-nov. 2022.

I KJO planlægger og tilrettelægger I selv jeres arbejde og vagtskema i teamet og har dermed alle muligheder for indflydelse på arbejds- og ferietilrettelæggelse. Arbejdstiden består af faste konsultationsdage, fødsels- og forældreforberedelse, samt rådighedsvagt fra hjemmet med kald til fødslerne og veldefinerede ambulante kontakter i graviditeten og efter fødslen.

Lidt om os på Hvidovre
Hos os er der højt til loftet og et godt arbejdsmiljø. Vi har et godt både mono- og tværfagligt teamsamarbejde om vores gravide og fødende, som repræsenterer et bredt udsnit af befolkningen. Vi er dygtige til det vi laver, og sætter en ære i høj faglighed, tværfaglighed og faglige diskussioner. Vi har et godt kollegaskab, har omsorg for hinanden og deler gode stunder i hinandens selskab både på og udenfor afdelingen.

Vi har mentor-kompetenceprogram til nyuddannede jordemødre med grundig introduktion til afdelingen, kompetenceudvikling og mentorordning det første år. Alle jordemødre har to årlige kursusdage og vi tilbyder supervision i faste grupper til alle der ønsker det. Kender du ikke Fødeafdelingen på Hvidovre, forventer vi introduktion i 2-3 måneder inden opstart i KJO.

I vores KJS-funktion er der to KJS’ere i vagt døgnet rundt og dermed god mulighed for faglig sparring og supervision i vagterne.

Det kliniske felt spænder bredt. Vi har ukomplicerede fødsler på vores fødeklinik i hjemmelignende rammer, et hjemmefødselsteam, samt komplicerede fødsler på fødegangen. Vi varetager den specialiserede funktion for bariatrisk opererede gravide, og har regionsfunktion for sårbare gravide, der kommer i Familieambulatoriet. 

Stillingerne til vores 2 nye KJO-teams er til besættelse den 01.08.22 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 27. juni 2022
Ansættelsessamtaler: 29. juni 2022

Overvejer du at søge som Kendt Jordemoder eller er du nysgerrig på ordningen, så ring til vicechefjordemoder Bodil Bjørg Korsgaard på 38620521 for at høre mere eller aftale et besøg.

Protokollat for ordningen kan rekvireres ved at skrive til bodil.bjoerg.korsgaard@regionh.dk eller dorte.dahl.03@regionh.dk.

Se mere om vores afdeling her www.hvidovrehospital.dk/jordemoder og www.hvidovrehospital.dk/baby. 

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Elena Hemann
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Jordemoder med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-08-2022
• Regionens jobnr.
  241407
• Quick-nr.
  431332
• Indrykningsdato
  20-05-2022
• Ansøgningsfrist
  27-06-2022 (udløbet)