Underviser og udvikler af deeskalering til et trygt og sikkert arbejdsmiljø i Psykiatrien

Kan du se dig selv arbejde på tværs af afdelingerne i et felt mellem undervisning, udvikling og koordinering inden for deeskaleringskurser og arbejdsmiljø for nyansatte i Psykiatrien?

Vi har en vigtig opgave til dig, der har viden om og interesse for, hvordan vi forebygger konflikter på en deeskalerende vis. 
Du skal holde tov i og undervise på nogle af de 150 kursusdage om deeskalering, som vi har i psykiatrihospitalet hvert år, og som er en del af vores fælles introduktion.
I Psykiatrien har vi stort fokus på at udvikle samarbejdet mellem patient og medarbejder og derved skabe tryghed og sikkerhed ud fra en deeskalerende tilgang.  
Derfor søger vi en ny kollega til det team, der er tilknyttet deeskalering og arbejdsmiljø. I dag består det af en kursusplanlægger, psykiatriens arbejdsmiljøkoordinator og en faglig koordinator. Desuden skal du have en tæt kontakt til et dedikeret korps af klinikere, som er 24 specialinstruktører, om undervisningen. De udgør et undervisningskorps og bidrager med faglig indsigt, klinikrelevante eksempler og er brobyggere til klinikken og lokale fyrtårne i hverdagen.

For at lykkes i jobbet, er det vigtigt, at du tager selvstændigt ansvar for dine opgaver og motiveres af en hverdag med mange samarbejdspartnere, hvor dagen både indeholder undervisnings-, udviklings- og daglige driftsopgaver. 
 
Dine opgaver er

• at holde tov i Psykiatriens kurser for nyansatte medarbejdere, instruktører og specialinstruktører
• at indgå i et team af undervisere på deeskaleringskurser med klasseundervisning og simulationstræning som hovedelementer
• at varetage kursusledelse og undervisning, både selv og i samarbejde med specialinstruktørerne
• at planlægge og afholde kompetenceudviklings- og arbejdsdage om udvikling af undervisningen og om kompetenceudvikling af specialinstruktørerne 
• at være tovholder og kontaktperson for ledelser, specialinstruktører og instruktører
• at udvikle deeskaleringsområdet og styrke sammenhæng til arbejdsmiljøorganisationen
• at indgå i nationalt netværk med de øvrige regioner ift. videndeling og udvikling

Vi forestiller os, at du har en solid psykiatrifaglig baggrund og erfaring med at undervise samt erfaring med at være tovholder og holde overblik.
At koordinere de ca. 150 årlige kursusdage er en kerneopgave. At træne nyansatte i  deeskalering er en anden kerneydelse.

Ønsker til din profil

• en solid psykiatrisk faglighed og erfaring, gerne med en overbygning, inden for psykiatri, som du ønsker at bringe i spil inden for deeskalering og arbejdsmiljø 
• en relevant uddannelse, fx sygeplejerske, med stort kendskab til tryg og sikker adfærd og kommunikation 
• har erfaring med og brænder for at udvikle, koordinere og undervise 
• har lyst til mange forskellige slags opgaver, der alle er med til at få deeskaleringskurserne afviklet stabilt og udviklet løbende som en del af driften
• har evnen til at arbejde selvstændigt og samtidig kan og trives med at skabe relationer med kolleger både i psykiatristaben, specialinstruktørkorpset og ledelser
• har en systematisk tilgang og kan holde overblik med forståelse af Psykiatriens organisation
• vægter tværfaglighed i hverdagen højt
• har flair for at planlægge kompetenceudvikling og have et løbende samarbejde med specialinstruktørerne og deres funktionsledere i forhold til afvikling af undervisningsdage på deeskaleringskurser for nyansatte

Vi tilbyder dig

• et fagligt fællesskab med et erfarent team, der består af kolleger, der har erfaring inden for planlægning og koordinering af kurser
• et job med stor berøringsflade i Psykiatrien, fagligt og i samarbejdet med ledelser og klinikken 
• gode muligheder for videreudvikling af egne kompetencer inden for både deeskalering, koordinering og undervisning
• fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejdsdage, når opgaverne tillader det
• introduktion til opgaven
• dygtige og humoristiske kollegaer, der hjælper hinanden

Om fagområde Kvalitet og Udvikling
Du skal indgå i teamet grunduddannelse og arbejdsmiljø, der arbejder med uddannelsessøgendes ophold i klinikken og efterfølgende rekruttering; arbejdsmiljø der understøtter arbejdsmiljøorganisationen med fokus på tryghed og sikkerhed samt deeskaleringsopgaven.  
I fagområdet Kvalitet & Udvikling med ca. 27 medarbejdere er der yderligere to andre teams. Udviklingsteamets fagfelt er rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, tilknytning, postgraduate uddannelser. Kvalitetsteamets fokus er på faglig kvalitetsudvikling- og –sikring samt patientsamarbejde og sikkerhed. 
Se: https://www.fagperson.psykiatrien.rm.dk/om-os/kontakt/psykiatristaben/

Send din ansøgning senest den 1. april 2023.
1. samtalerunde afholdes den 12. april 2023 og 2. samtalerunde den 20. april 2023.
Der vil være personprofiltest for de ansøgere, der går videre til 2. samtale.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer ugentligt. Der er mulighed for at arbejde hjemme fra i det omfang, som opgaven tillader det.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med din faglige organisation. Stillingen er placeret i Kvalitet og Udvikling, Tingvej 15, 8800 Viborg.

Psykiatristaben har arbejdspladser på tre matrikler, Gødstrup, Viborg og Skejby. 
Der vil tale om delt arbejdsplads mellem Viborg og Skejby. 

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Kvalitets- og Udviklingschef Lisbeth Damgaard på telefon/sms 2280 8494, eller faglig koordinator Marianne Bovard på telefon/sms 2138 7547.

Om Psykiatrien i Region Midtjylland 
Psykiatrien i Region Midtjylland er fordelt på otte psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge. Hospitalets cirka 2900 ansatte behandler årligt over 30.000 borgere og modtager mere end 250.000 ambulante besøg. Psykiatristaben, der er psykiatriens administration, ligger på tre matrikler i henholdsvis Viborg, Skejby og Gødstrup, og består af seks fagområder: Ledelsessekretariat, HR, Økonomi og Planlægning, Kommunikation, Kvalitet og Udvikling samt Sundheds IT og Digitalisering.

Du kan læse mere om Psykiatrien på https://www.psykiatrien.rm.dk/, og du kan bl.a. følge os på sociale medier under navnet "Psykiatrien i Region Midtjylland". 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
 

• Fakta

• Arbejdssted
  Uden for sygehuse - Region Midtjylland
• Kontaktperson
  Lisbeth Damgaard
  lisped@rm.dk
  22808494
• Adresse
  Tingvej, 15, 8800 Viborg
• Stillingstyper
  Psykolog
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2023
• Regionens jobnr.
  52023
• Quick-nr.
  446393
• Indrykningsdato
  15-03-2023
• Ansøgningsfrist
  01-04-2023