Chef for kvalitets- og forbedringsarbejdet, Sydvestjysk Sygehus

Vi søger en chef til afdelingen for kvalitets- og forbedringsarbejdet, der med fokus på høj kvalitet og målrettet kommunikation vil arbejde nytænkende til gavn for både patienter og medarbejdere.

Sydvestjysk Sygehus har mange års tradition for systematisk og evidensbaseret arbejde med kvalitet og forbedringer. Ved den seneste akkreditering blev sygehuset akkrediteret uden bemærkninger.

Opgaven

Der er et stærkt øget fokus på kvalitet, som understreges af, at Regionen er på vej med en ny national kvalitetsstrategi. Kvalitetsarbejdet skal fremover ses i et bredere perspektiv med et øget fokus på klinisk kvalitet og en sammensmeltning af indsatserne vedrørende kvalitet, patientsikkerhed, patient- og pårørendeinddragelse og ikke mindst systematisk forbedringsarbejde. Denne nye nationale satsning påkræver, at Sydvestjysk Sygehus har en stærk stabsafdeling, som samlet understøtter og inspirerer dette arbejde i de kliniske afdelinger. Arbejdet med tværgående patientforløb er tæt knyttet til arbejdet med kvalitet og forbedringsarbejdet, herunder udrulningen af Den syddanske forbedringsmodel, Virginia Mason-samarbejdet.

Et andet væsentligt indsatsområde vil være opgaver i forhold det tværsektorielle samarbejde samt målrettet styrkelse af den patientrettede kommunikation, samt kommunikation vedrørende den kliniske kvalitet og forbedringsresultater.

Det bliver således din opgave at stå i spidsen for forbedringsarbejdet i en bred forståelse, klinisk kvalitet, utilsigtede hændelser, patientsikkerhed, servicemål, patient- og pårørendeinddragelse, tværgående patientforløb, samarbejde med primærsektoren, kommunikation til patienter og pårørende, samt intern og ekstern kommunikation.

Afdelingen

Kvalitetsafdelingen er en stabsafdeling, som understøtter de strategiske indsatsområder, der arbejdes med nationalt, regionalt og lokalt på Sydvestjysk Sygehus. Der ud over støtter og hjælper staben de kliniske afdelinger og direktionen, så de kan løse deres opgaver og realisere deres mål. Stabene skal i særlig grad bidrage til at skabe tværgående sammenhængskraft i organisationen, så alle bidrager til udvikling og understøttelse af de gode patientforløb. Der fordres derfor et tæt samarbejde internt mellem stabene.

Afdelingen har i alt 16 dedikerede medarbejdere, der arbejder i dynamiske teams, og hvor hver enkelt medarbejder med forskellige kompetencer og i tæt samaarbejde med ledelsen bidrager til at Sydvestjysk Sygehus leverer højst mulig kvalitet til patienterne. Afdelingen orienterer sig i omverdenen og arbejder ud fra en forskningsbaseret tilgang.

Dine kompetencer

Vi forventer, at du har brede relevante ledelseskompetencer inden for området og en videregående uddannelse på kandidatniveau. Det kan eksempelvis være en sundhedsfaglig eller kvalitetsorienteret baggrund. Du har erfaring i at agere i en kompleks organisation med paradokser og forskellige interesser. Det er vigtig du har interesser og flair for formidling af de gode historier samt for kommunikation i organisationen, og at du sætter høje standarder for faglighed og fælles præstationer. 

Vi kan tilbyde

Et spændende og udfordrende job med engagerede medarbejdere og kolleger, hvor din indsats vil få stor betydning.

Desuden er Sydvestjysk Sygehus et veldrevet akutsygehus med høj faglighed. Sygehuset er i en positiv udvikling med en fortsat ambition om at være et effektivt og imødekommende sygehus valgt af patienterne. Det er Danmarks 5. største akutsygehus med en nybygget og velfungerende Fælles Akut Modtagelse, som fordrer en høj grad af tværgående aktivitet og samarbejde for at opnå optimalt patientfokus og effektive patientforløb. Der er mange spændende aktiviteter i gang på sygehuset; der bygges ny sengebygning, som tænkes struktureret anderledes, der arbejdes med patient- og pårørende involvering, kvalitets og forbedringsarbejdet vægtes højt, herunder indgår Sydvestjysk Syghues i den Syddanske forbedringsmodel, som omfatter en samarbejdsaftale med Virginia Mason Institute.

Du kan læse mere om sygehuset på www.sydvestjysksygehus.dk

Mere information

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sygepleje faglig direktør Susanne Lauth 79182002 e-mail: susanne.Lauth@rsyd.dk eller HR-chef Ulla Helena Bjerrum 79183595 e-mail: Ulla.Helena.Bjerrum@rsyd.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. april 2016. Ansættelse og aflønning sker efter chefaftalen.

Ansøgningsfristen er d. 8. februar 2016

Ansættelsessamtaler forventes afholdt inden udgangen af februar måned.

Sydvestjysk Sygehus samarbejder med Esbjerg kommune, om at skabe gode vilkår for god integration i lokalområdet, hvis du gerne vil bosætte dig med familie. Esbjerg kommune tilbyder rådgivning gennem deres Tilflytterservice og hjælp til at finde job til partneren igennem netværket Best Brains, hvor områdets store virksomheder deltager. Se mere her, http://energimetropol.dk/tilflytterservice/

Ansøgning og CV sendes via nedenstående link.

• Fakta

• Arbejdssted
  Sydvestjysk Sygehus
• Kontaktperson
  Susanne Lauth
• Adresse
  Finsensgade 35, 6700 Esbjerg
• Stillingstype
  Leder
• Speciale
  Administration
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-04-2016
• Regionens jobnr.
  195764
• Quick-nr.
  242415
• Indrykningsdato
  25-01-2016
• Ansøgningsfrist
  08-02-2016 (udløbet)