Chefjordemoder til Herlev og Gentofte Hospital

Herlev og Gentofte Hospital søger en engageret og erfaren jordemoderfaglig leder til Gynækologisk Obstetrisk Afdeling

Om afdelingen

Afdelingen er blandt landets største gynækologiske obstetriske afdelinger, med over 5.000 fødsler, stort føtalmedicinsk afsnit og barselsgang.

I 2019 får afdelingen nye moderniserede rammer, når et nybygget kvinde-barn-center tages i brug.

Afdelingen har i alt ca. 330 engagerede medarbejdere, jordemødre, læger, sygeplejersker, lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter, bioanalytikere samt ikke-lægelige akademikere ansat. Afdelingen har 3 professorer og en betydelig forskningsaktivitet.

Ledelsesopgaven varetages i obstetrikken (føtalmedicin, fødemodtagelse, fødegang, ambulatorium for gravide, barselsgang, indlagte svangre samt patienthotel) i samarbejde med vicechefjordemødre, og særligt i samarbejde med den ledende overlæge på tværfaglige områder i en afdelingsledelse bestående af chefjordemoder, den ledende overlæge og den ledende oversygeplejerske.

Ledelsesteamet sparrer afhængigt af opgaven med afdelingens kontaktdirektør enten i obstetrikken og/eller som en samlet afdelingsledelse.

Der arbejdes med en strategi for ledelse af patientforløb med udgangspunkt i Region Hovedstadens strategi ’Fokus og Forenkling’ og hospitalets ambition ’Godt Behandlet’.

Ønsket profil

Som chefjordemoder i Gynækologisk Obstetrisk Afdeling skal du:

• have visioner for, lyst og mod til – og erfaring med – ledelse og organisationsudvikling,
• have en stærk jordemoderfaglig profil,
• være en robust og tålmodig leder, der er indstillet på ’det lange, seje træk’,
• have pondus og kommunikativ gennemslagskraft,
• være konfliktløsende også tværfagligt,
• kunne begå dig blandt alle faggrupper og i et tværfagligt ledelsesteam,
• være udadvendt og involverende,
• have erfaring med at sikre struktur og styring i det daglige ledelsesarbejde,
• have en dynamisk og patientcentret tilgang til det kliniske arbejde,
• være god til at samarbejde og trække på netværk og ressourcer uden for afdelingen.

Inden for rammerne af Region Hovedstadens ledelsespolitik og Leadership Pipeline skal ledelsen løse opgaver inden for både strategisk ledelse, faglig ledelse, personaleledelse og driftsledelse.

Materiale

• Stillingsbeskrivelse
• Godt Behandlet - Ambitionen for Herlev og Gentofte Hospital 2016
• Fokus og Forenkling, strategikort for Herlev og Gentofte Hospital 2016
• Ledelsespolitik for Region Hovedstaden
• Region Hovedstadens Leadership Pipeline
• Hospitalsplan 2020
• Afdelingens hjemmeside

Uddannelseskrav

Dansk autorisation som jordemoder.

Relevant lederuddannelse, eksempelvis Region Hovedstaden uddannelse i ledelse af ledere, ledelsesuddannelse på kandidat- eller masterniveau etc.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse vil ske på overenskomstvilkår efter overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område med udgangspunkt i lønniveau på 650.000 kr. årligt, ekskl. pension.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Ejdrup Bredkjær på telefon 38 68 26 27, ledende oversygeplejerske Heidi Brønnum-Jacobsen på telefon 38 68 28 66, eller vicedirektør Pernille Slebsager på telefon 38 68 34 99.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse

Ansøgningsfristen er mandag den 4. april 2016 kl. 12.

Udvalgte ansøgere indkaldes til 1. samtalerunde, som afholdes i uge 15.

Ansøgere, som derefter går videre til anden samtalerunde deltager i en personlighedstest. Testen besvares elektronisk, og der gives personlig tilbagemelding ved et møde i uge 15.

Anden samtalerunde foregår i uge 16.

Om Herlev og Gentofte Hospital

Herlev og Gentofte Hospital er pr. 1. januar 2015 fusioneret til et af Danmarks største hospitaler. Vi er et højt specialiseret universitetshospital med 7.000 ansatte, forskning på internationalt niveau og aktivitet på to matrikler. På Herlev og Gentofte Hospital skal hver enkelt patient føle sig ventet og velkommen. Vi sigter mod høj patienttilfredshed, høj faglighed og høj produktivitet for at skabe de bedste rammer for patienter og medarbejdere. Vi bygger for milliarder. Og i foråret 2019 tages en ny fælles akutmodtagelse og et nyt kvinde-barn-center i brug. I 2016 er Herlev og Gentofte Hospital det første hospital, der tager den nye Sundhedsplatform i brug med helt nye muligheder for at understøtte patientforløbet. Herlev og Gentofte Hospital er en del af Region Hovedstaden, som har 1,7 millioner indbyggere, et årligt budget på 37 milliarder kroner og godt 36.000 medarbejdere med vigtige opgaver inden for hospitaler, praksissektor, psykiatri, handicap og regional udvikling. Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle, der kan se sig selv i stillingen til at søge.

Læs mere på www.regionh.dk.

• Fakta

• Arbejdssted
  Gentofte Hospital & Herlev Hospital & Herlev og Gentofte hospital
• Kontaktperson
  Petra Bornett
• Adresse
  Herlev Ringvej 75, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Ledende jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2016
• Regionens jobnr.
  199179
• Quick-nr.
  254111
• Indrykningsdato
  04-03-2016
• Ansøgningsfrist
  04-04-2016 (udløbet)