Psykologstilling til arbejdsmiljøområdet

Rådgivning for Ansatte på Odense Universitetshospital søger psykolog 20 timer ugentligt med tiltrædelse 1. juni 2016 eller efter aftale.

Om Rådgivning for Ansatte

Rådgivning for Ansatte er et tilbud til alle ansatte på OUH.

Vi yder:

- gratis, anonym og uvisiteret rådgivning i forhold til arbejdsliv og privatliv

- krisehjælp ved akut overbelastning

- krisehjælp ved svær overbelastning over længere tid

- formidler hjælp til alkoholbehandling 

Rådgivning for Ansatte er en funktion under Arbejdsmiljøfunktionen i HR-afdelingen. Funktionen udspringer af et ønske i Fælles MED-Udvalg, FMU, om rådgivningsmulighed for ansatte og består udover psykologen af en sekretær og en halvtids socialrådgiver. Herudover er der mulighed for at henvise ansatte til en ekstern samarbejdspartner.  

Om stillingen

Psykologens primære funktion vil være behandlingsforløb gennem individuelle samtaler med ansatte. Derudover vil der være organisationspsykologiske opgaver omkring debriefing, krisehjælp og supervision.  

Det forventes endvidere, at psykologen bidrager med sin viden i forhold til faglig sparring med HR- afdelingens arbejdsmiljøkonsulenter samt er indstillet på at tilbyde undervisning/oplæg om psykisk arbejdsmiljø til de enkelte afdelinger på OUH. 

For at sikre rig mulighed for faglig og kollegial sparring, har psykologstillingen faglig reference til Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, hvor der er ansat syv psykologer.  

Kvalifikationer der efterspørges

Vi søger en uddannet cand. psyk. gerne med bred sundhedspsykologfaglig viden og erfaring i forhold til behandling af angst, depression og stress (belastningsreaktion). En medarbejder, som vil være en del af et team, der arbejder på at forbedre arbejdsmiljøet og udvikle vores område. Vi efterlyser en person med gode samarbejdsevner, der vægter grundighed, personligt initiativ og interesse for formidling.  

Hvad kan vi tilbyde?

En stilling med varierede opgaver og mulighed for faglig fordybelse og supervision. En stilling i en stor organisation der er under konstant forandring og udfordres i forhold til at opnå de sundhedsmål, som bliver stillet. 

Hvem er vi?

OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus er Danmarks største hospital og består af sygehusenhederne Odense, Svendborg, Ærø, Ringe og Nyborg, der i alt tæller ca. 10.000 medarbejdere.

Rådgivning for Ansatte er en del af Arbejdsmiljøfunktionen, som indgår i en nyetableret HR-afdeling, som herudover består af HR-funktionen, Lønfunktionen, Systemudvikling & Data og Fællessekretariatet. I den samlede afdeling er der ca. 70 medarbejdere.  HR-afdelingen har direkte reference til Direktionen.  

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst med Danske Regioner og Dansk Psykologforening. 

Hvis du vil vide mere:

Er du velkommen til at kontakte Funktionsleder i Arbejdsmiljøfunktionen Nis Kjær på tlf.: 30577516, pr. mail nis.kjaer@rsyd.dk eller sekretær Gitte Donvig, tlf.: 51644366, pr. mail gitte.donvig@rsyd.dk for yderligere oplysninger. 

Ansøgningsfrist

Den 29. marts 2016 kl. 9.00. 

Ansættelsessamtaler er planlagt til den 12. april 2016.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Lotte Petersen
• Adresse
  Søndre Boulevard 29, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Psykolog
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Deltid under 21 timer
• Ansættelsens start
  01-06-2016
• Regionens jobnr.
  196287
• Quick-nr.
  254306
• Indrykningsdato
  09-03-2016
• Ansøgningsfrist
  29-03-2016 (udløbet)