Arbejdsmiljøkonsulent

Engageret og kompetent arbejdsmiljøkonsulent på vej mod DNV Gødstrup !!!
 
Hospitalsenheden Vest søger en faglig kompetent og engageret arbejdsmiljøkonsulent som vil være med til at sætte det daglige arbejdsmiljø i centrum ved de nuværende hospitalsmatrikler i enheden samt ved DNV Gødstrup når vi ibrugtager det nye supersygehus.
 
Vi søger derfor en arbejdsmiljøkonsulent som har lyst, evner og erfaring fra tidligere ansættelser som grundlag for at have fokus rettet på det trygge, sikre og udfordrende daglige arbejdsmiljø ved alle hospitalets afdelinger og afsnit.
 
Hospitalsenheden Vest har udpeget 3 hovedindsatsområder for de kommende år og et af disse hovedindsatsområder har overskriften: Trivsel med forstærket fokus på kerneopgaven.
Ud fra denne overskrift kan det udledes, at hospitalet prioriterer indsatsen for medarbejdernes samlede trivsel og dermed arbejdsmiljøet og at denne fokusering skal ske med afsæt i det daglige arbejde.
Vi ser med andre ord ikke arbejdsmiljøindsatsen som en isoleret indsats, men derimod som en indsats som skal ske i sammenhæng med hospitalets samlede mission.
 
Vores kommende kollega vil indgå i arbejdsmiljøfunktionen ved HR bestående af i alt 4 personer, hvor der både er fokus på enhedens arbejdsmiljø på de nuværende 5 hospitalsmatrikler men samtidig også på arbejdsmiljøet ved byggepladsen ved  DNV Gødstrup.
 
Arbejdsmiljøkonsulentens opgaver vil være mangeartede indenfor arbejdsmiljøområdet, lige fra gennemførelse af undervisning og temadage, sparring med ledelserne og arbejdsmiljøorganisationen ved hospitalet. 
Sparring omfatter mange forskellige facetter på generalistniveau inden for arbejdsmiljø og trivsel. Blandt andet inden for emnerne arbejdsskader, ergonomi, indretning, APV og trivselsundersøgelser, kemiområdet - altså både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø.
En løbende fast opgave vil være håndtering af hele arbejdsskadeområdet. Her er der tale om opgaver omhandlende støtte til arbejdsmiljøgruppernes arbejde med forebyggelse, anmeldelse og opfølgning på ulykker og risici. Herunder samarbejde med forsikringsenhed og arbejdsskadestyrelsen. Det er derfor en forudsætning at der fra tidligere ansættelser er erfaringer med arbejdsskadeområdet.
Du har mulighed for at se en nærmere beskrivelse af stillingens opgaver og ansvar ved gennemsyn af Stillings- og funktionsbeskrivelsen.
 
Praktisk information:
Du er velkommen til at få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte HR-chef Lasse Plougstrup Hansen på telefon 29243207 / 78438610 eller arbejdsmiljøkoordinator Maj-Britt Stobberup på telefon 30570745 / 78438617.
 
Ansættelsen er fra 1. juni 2016 eller efter nærmere aftale.
 
I besættelsen af stillingen vil der indgå gennemførelse af personlighedstest.
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
 
Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
 
Du kan søge jobbet online ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.
 
Ansøgningsfristen er den 19. april 2016.
 
Samtaler gennemføres den 27. april 2016, efter kl. 13.00, og personlighedstest gennemføres og aftales konkret forud for samtalen.
 



Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.
 

 

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Holstebro
• Kontaktperson
  Maria Bredvig Emtkjær
• Adresse
  Lægårdvej 12, 7500 Holstebro
• Stillingstyper
  Ergoterapeut
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2016
• Regionens jobnr.
  5702
• Quick-nr.
  255190
• Indrykningsdato
  04-04-2016
• Ansøgningsfrist
  19-04-2016 (udløbet)