Afdelingssygeplejerske til en af landets største Børnemodtagelser, Herlev Hospital

Afdelingssygeplejerske til en af landets største Børnemodtagelser, Herlev Hospital

Børne og unge afdelingen Herlev Hospital søger en visionær og gerne erfaren afdelingssygeplejerske til vores Børnemodtagelse.

Vil du være med til at bringe Børnemodtagelsen ind i nye fysiske rammer i 2018, med patientinddragelse og et højt kompetenceniveau hos medarbejderen som omdrejningspunktet, så står vi klar til at tilbyde dig et interessant og udviklende lederjob.

Vi har brug for:
Vi skal bruge en leder, der åbent og inddragende kan arbejde strategisk med det gode patientforløb, kvalitet og faglig udvikling. Du skal på en tillidsvækkende måde kunne engagere og motivere medarbejderne, samt skabe et godt arbejdsmiljø med respekt for den enkelte medarbejders specifikke kompetencer.     

 

Du skal kunne have mange bolde i luften, være fleksibel og samtidig handlekraftig samt kunne bevare roen i pressede situationer. Du skal besidde evnen til en klar og imødekommende dialog med såvel børn og forældre som medarbejdere og samarbejdspartnere. 

Vi ønsker en leder med et godt teoretisk fundament indenfor både sygeplejefaget og personaleledelse. Vi prioriterer, at du løbende har videreuddannet dig. 

 Hvem er vi:
Børnemodtagelsen er en af landets største og travleste. 

 

Vi modtager årligt ca. 10.000 børn til vurdering, behandling og evt. indlæggelse. Derudover varetager vi behandlerspor for børn

Vi har stor fokus på både tværfaglighed og den enkelte medarbejders kompetencer og faglige niveau, samt ensartede arbejdsgange, så patienterne modtager samme kvalitet i behandlingen uanset hvilket tidspunkt på døgnet og ugen de kommer.  

 

Af samme årsag gennemføres der teamtræning i modtagelse af det akut syge barn ca. 8 gange pr. semester (simulationskursus med læger og plejepersonale fra hele Børneafdelingen), og vi afholder årligt en temadag for de faste sygeplejersker i afsnittet, hvor der sættes fokus på udvalgte områder, som f.eks. smerter, kommunikation mm.  

Vi har et tæt samarbejde med de øvrige afsnit i Børneafdelingen, både sengeafsnittene og ambulatorierne, samt vores samarbejdspartnere i Akutmodtagelsen, de kirurgiske afsnit samt operationsgang og intensiv afsnit.

Du vil sammen med den ansvarlige overlæge udgøre Børnemodtagelsens områdeledelse.  

 

Ledelsesopgaven løses sammen med afsnittets tværfaglige lederteam, der består af en sygeplejerske med koordinerende administrative opgaver bl.a. vagtplanlægning, en specialeansvarlig overlæge og en afdelingslæge.  

Der er 25 fastansatte sygeplejersker og 7 sekretærer.

Du vil indgå i Børneafdelingens ledelsesteam samt netværk for afdelingssygeplejersker.

Vi tilbyder:
En grundig introduktion til specialet og de øvrige afsnit i Børne- og ungeafdelingen samt til relevante samarbejdspartnere på hospitalet.

Du vil blive en del af en afdeling, der har fokus på patientinddragelse, udvikling af den familiecentrerede og evidensbaserede sygepleje, kompetenceudvikling og klinisk træning af medarbejderne samt inddragelse af medarbejdere i ansvarsområder.  

Du vil desuden blive en aktiv samarbejdspartner i det nye byggeri.

Desuden er der basis for gode relationer til andre ledere samt indgå i netværk på tværs af regionens og landets Børnemodtagelser. Har du brug for videreuddannelse vil dette blive støttet.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er til besættelse 1.august eller efter aftale.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Har du lyst til at høre mere om stillingen kan du kontakte ledende oversygeplejerske Merete Thomsen telefon 3868 5015 og /eller områdeansvarlig overlæge Marianne Sjølin telefon 3868 9973.

Første samtale afholdes den 4. maj. Evt. anden samtale den 11. maj.