Sygeplejerske til Intensiv Terapi Afsnit

Er du Specialuddannet Intensivsygeplejerske eller har du lyst til at blive det?

Intensiv 542, Hvidovre Hospital søger nye kollegaer.

Intensiv Terapi Afsnit har aktuelt 10 senge og søger nye kollegaer. Vi tilbyder dels faste stillinger samt vikariater, hvor du får store udviklingsmuligheder både personligt og fagligt i en meget velfungerende og ansvarsfuld personalegruppe.

Ser du en mening i:

• at forene basal sygepleje og højteknologi, hvor patienten er i centrum
• at arbejde bevidst med egne kompetencer, såvel fagligt som socialt og har viljen til at udvikle dig og påvirke vores tanke- og handlemåder
• at vi stiller krav til din selvstændighed og handlekraft og du tør påtage dig ansvar
• at være engageret og være medansvarlig for dine kollegaers trivsel og afdelingens udvikling
• at være i meget tæt kontakt med patienter og pårørende og turde gøre den forskel som er nødvendig    
• at blive udfordret på dine etiske overvejelser og dele dette med os andre
• at bidrage til udvikling af sygeplejen og er parat til selv at gå forrest, fx via arbejdsgrupper og individuelle ansvarsområder

Hvis du ikke er specialuddannet, men har flere års erfaring fra en somatisk afdeling, så bør du også søge en stilling hos os.

Vi prioriterer uddannelse og udvikling meget højt. Afsnittet ledes af 2 afdelingssygeplejersker, hvor 2 af hovedindsatsområderne er kompetenceudvikling af alle postgraduate sygeplejersker og kvalitetsudvikling. Desuden har vi en relativ høj andel af specialuddannede sygeplejersker i intensiv terapi (ca. 65%), hvilket giver os rum til disse opgaver og mulighed for en god og tryg oplæring af nyansatte. Bl.a. har vi tilknyttet 3 mentorer der er med til at sikre du falder godt til, samt til at sikre, at du udvikler dig fagligt løbende og at vi lever fuldt op til kravene for specialuddannelsen i intensiv terapi og sikrer en struktureret oplæring.

Afsnittet har gennemført Produktiv Ward (Leanbaseret koncept) for at optimere vores arbejdsgange og indretning. Dette sammen med en større ombygning der er udført indenfor de sidste 3år gør, at afsnittet i dag fremstår med store og lyse stuer og ergonomien er tænkt ind i indretningen af stuerne. Her fra uge 34 åbner vi yderligere 2 helt nye højteknologiske sengestuer som afløsning for sengestuer af ældre dato.

Udover dette arbejder vi struktureret med kvalitetsudvikling af vores pleje og behandling, samt starter her fra september 2016 med at udvikle et kompetence udviklingsprogram for de specialuddannede sygeplejersker. For at styrke dette arbejde har vi ansat en klinisk udviklingssygeplejerske der med 50% er forankret i klinikken og indgår i et netværk med anæstesiologisk afdelings øvrige udviklingssygeplejersker og afdelingens kliniske sygeplejespecialist.

For at styrke sygeplejen og den enkeltes trivsel i afsnittet har vi her i forsommeren ændrer vores struktur, så alle aften- og nattevagter fremover kun er besat af sygeplejersker samt vi har arbejdet struktureret med kompetencekort til de ansvarshavende sygeplejersker for at styrke den funktion.

I 2007 op startede vi mobil akut team på intensiv afdeling. Vi var de første i Danmark til at tage konceptet til os og det er rent sygeplejerske drevet, hvilket vi selv tror på er en af forudsætningerne for vores store succes. Udgangspunktet for ethvert MAT kald er, at det er en læringssituation, hvor patienten er i fokus. På årsbasis har vi tæt på 1400 kald fra hospitalets sengeafsnit og der er venteliste for at blive MAT-sygeplejerske.

Vi kan tilbyde dig:

• Et individuelt oplæringsprogram på ca. 2-4 uger med kontaktsygeplejerskesystem (for specialuddannede i intensiv terapi) og ca. 6 - 8 uger for ikke specialuddannede.
• Gode kolleger, der prioriterer det kollegiale samarbejde og omsorgen for hinanden højt
• En afvekslende hverdag med mange faglige og etiske problemstillinger
• Et spændende og udfordrende job med komplekse patientforløb præget af avanceret behandling og pleje tiltag, i tæt samarbejde med vores læger
• En afdeling, hvor respekt og forståelse for kollegaernes forskelligheder prioriteres højt.
• Medindflydelse og ansvar via arbejdsgrupper ud fra din interesse og mulighed for at præge afsnittets udvikling
• Intern og ekstern undervisning
• Teamtræning sammen med lægerne i forhold til modtagelse af det akut kritisk syge barn kørt som simulationstræning med et fantom.
• Cardioteam træning kørt som simulationstræning med et fantom.
• Ansættelse på fuldtid eller deltid efter aftale
• Fleksibel vagtplanlægning vha. ”Min Tid”
• Gode tilkørselsforhold til hospitalet og gratis parkeringsmuligheder

Har du lyst til at tage imod denne unikke jobmulighed?

Så er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske John Skytte Hansen eller afdelingssygeplejerske Pernille Madsen på tlf. 38625318 for yderligere oplysninger. Du er også velkommen til at besøge afdelingen, hvor vi gerne viser rundt og fortæller mere om os selv.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Amtsrådsforeningen og er omfattet af Lokal løn, hvilket betyder, at der ved samtalen skal drøftes gensidige forventninger til dit lønniveau.

Send din ansøgning samt CV til:

Ansøgning og CV indsendes via link på siden senest tirsdag den 23. august 2016 kl. 10.00.

Samtaler afholdes d. 24+25 og 29/8-2016

Et af målene for Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Dette sikres bl.a. gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Hvidovre Hospital er røgfrit.

• Fakta

• Arbejdssted
  Hvidovre Hospital
• Kontaktperson
  Lisbeth Thurecht
• Adresse
  Kettegård Allé 30, 2650 Hvidovre
• Stillingstyper
  Sygeplejerske, Sygeplejerske med specialuddannelse
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2016
• Regionens jobnr.
  201431
• Quick-nr.
  307879
• Indrykningsdato
  10-08-2016
• Ansøgningsfrist
  23-08-2016 (udløbet)