Sundhedsfaglig Innovationskonsulent

Innovationskonsulent – der brænder for kvalitet- og organisationsudvikling søges til Regionshospitalet i Horsens.
 
Som akuthospital er vi på Hospitalsenheden Horsens bl.a. optagede af at skabe sammenhæng i patientforløbene både internt på hospitalet og i forhold til vore samarbejdspartnere til gavn for patienterne. De strategiske indsatsområder på hospitalet retter sig mod at understøtte sammenhæng, kvalitet og patientsikkerhed og god kommunikation på alle niveauer.

Om jobbet:
Din opgave bliver bl.a. at ruste vores ledere og medarbejdere til at drive de forandringer, der skal til for at indfri de strategiske indsatsområder.

Du skal være med til at designe og gennemføre innovation- og forandringsprojekter, der har fokus på såvel den gode arbejdsgang internt i den enkelte afdeling såvel som på tværs af afdelinger.

Derudover vil du få en nøglerolle i forhold til at give råd og vejledning til igangværende innovations-, udviklings- og forbedringsprojektet, og ikke mindst at give sparring på de enkelte afdelinger.

Du kommer til at indgå i samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger på hospitalet såvel som regionale nationale og internationale samarbejder. Vi samarbejder med alle hospitaler i RM såvel som andre hospitaler i og uden for Danmarks grænser samt Dansk Selskab for Patientsikkerhed og andre organisationer.

Et af dine arbejdsområder bliver varetagelsen af koordinatorrollen for "Sikkert Patientflow", der har fokus på det sammenhængende hospital. Din opgave bliver sammen med projektets strategiske ledelsesgruppe at understøtte det videre arbejde med nye strategiske indsatser som bl.a. omfatter:

• Sikre sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer bl.a. udskrivelse tidligere på dagen.
• Daglige hospitalskonferencer, hvor der forekommer orientering på tværs af specialerne på hospitalet samt mulighed for sparring og feedback på kritiske patienter.
• Introduktion af et nyt patientsikkerhedselement med på patienter, der er i risiko for klinisk forværring. Inspiration hertil er hentet internationalt og skal omsættes til en dansk kontekst.
• Videreudvikling af de konkrete værktøjer herunder de daglige tavlemøder.

Du kan læse mere om projektet her: http://horsens.intranet.rm.dk/kvalitet/innovation/igangvarende-projekter/sikkert-patientflow/

Personlige og faglige kvalifikationer
Vi søger en ny kollega, der brænder for innovation med fokus på kvalitet- og organisationsudvikling. Vi forventer, at du inden for dette felt har bred og dokumenteret erfaring og kan balancere organisationens mange forventninger, hvor du både skal være udvikler, formidler, og organisator samt understøtte implementering. Samtidig forventes det, at du er i stand til at løfte dette selvstændigt og med høj faglig kvalitet.

Du har en sundhedsfaglig baggrund som f.eks. læge eller sygeplejerske med efteruddannelse inden for innovation særligt med fokus på organisationsudvikling.

Du har dokumenteret erfaring med projektledelse.

Du har kendskab til arbejdet med patientsikkerhed og forbedringsarbejde.

Det er helt centralt, at du evner at etablere samarbejde mellem mennesker og har lyst til at arbejde sammen med forskellige faggrupper. Du skal derfor være i dialog med medarbejderne og ledere i mange forskellige afdelinger og samtidig skal du undertiden kunne og turde udfordre afdelingsledelseskredsen og hospitalsledelsen.

Du har personlig integritet og stor gennemslagskraft, og evner samtidig refleksion, og det at lytte og observere.

Vi tilbyder
Et spændende og attraktivt job, hvor du er med til at understøtte hospitalets strategiske indsatsområder. Du bliver en del af et team, hvor vi har fokus på løbende sparring og feed back, og hvor vi er optagede af at "spille hinanden bedre" og skabe sammenhæng i opgaverne.

I afdelingen for Kvalitet og Sundheds-IT, som du bliver en del af, er vi 14 topmotiverede medarbejdere, der er optagede af at realisere hospitalets strategi om kvalitet og sammenhæng i alt, og partnerskab med patienten.

Regionshospitalet Horsens, Livsstilscenter Brædstrup samt Skanderborg Sundhedscenter udgør Hospitalsenheden Horsens, som er én af de fem hospitalsenheder i Region Midtjylland. Hospitalet har ca. 1.400 ansatte, og behandler årligt flere end 145.000 ambulante patienter, ca. 2000 fødsler og udskriver flere end 23.500 patienter efter indlæggelse. Hospitalet har et tæt samarbejde med kommuner og praktiserende læger, og vi arbejder hele tiden på at skabe bedst mulig sammenhæng i patienters behandling, indlæggelse og udskrivelse.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation og er omfattet af ny løn. Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Inge Pia Christensen tlf: 7842 5006 mobil 3092 2404, samt Kvalitetschef Helle Lindkvist tlf. 7842 5030 eller mobil 2157 9944.

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 17. november 2016. Du kan søge stillingen ved at klikke på nedenstående link, vedhæft din ansøgning, CV m.v. Samtaler forventes afholdt i uge 47.


Da Region Midtjylland er igennem en væsentlig spareplan, vil omplaceringsramte medarbejdere der søger stillingen have fortrinsret til samtale.
 

 

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Horsens
• Kontaktperson
  Helle Lindkvist Kjeldsen
• Adresse
  Sundvej 30, 8700 Horsens
• Stillingstype
  Læge
• Speciale
  Administration
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  02-01-2017
• Regionens jobnr.
  7715
• Quick-nr.
  310483
• Indrykningsdato
  20-10-2016
• Ansøgningsfrist
  17-11-2016 (udløbet)