Afdelingssygeplejerske til Voksenintensivt Afsnit, Operation og Intensiv Øst

Visionen for Aarhus Universitetshospital er at tilhøre eliten af universitetshospitaler. Denne vision deler vi i Voksenintensivt Afsnit til fulde. Forudsætningerne for at fastholde og yderligere fundere et i forvejen velfungerende, ambitiøst og topprofessionelt Voksenintensivt Afsnit er, at vi finder den rette leder, som sammen med den lægefaglige afsnitsleder kan sætte retning og understøtte udviklingen.
 
Nedenstående er tanker vore medarbejdere formulerede i forbindelse med, vi bad dem bidrage til et stillingsopslag:
 
"Vi ser vores intensivafsnit som et meget stort, men samtidig meget velfungerende afsnit.
Vi er som medarbejdere stolte af vores fag og er meget ambitiøse med vores behandling og pleje. Vi har et rigtigt højt kompetenceniveau og et godt kollegialt fællesskab. Vi arbejder tværfagligt og har stor respekt for hinandens viden og erfaringer. Vi har brug for gensidig tillid og anerkendelse for at kunne navigere etisk i svære og krævende plejeforløb.
 
Vi ønsker os følgende af vores afdelingssygeplejerske

• du skal have en intensiv baggrund og en professionel holdning samt lyst til udvikling

• du er en person som kan vise vejen og gå forrest, og som taler patienternes, sygeplejerskernes og afsnittets sag. Være visionær på afsnittets og medarbejdernes vegne og i samarbejde med os skabe nye veje

• et er vigtigt, at du er tillidsskabende, åben og positiv i forhold til medarbejdere, men det er lige så vigtigt at du har tillid til os alle incl. dem der arbejder med nøgleposter

• det er meget vigtigt at trivslen er i fokus for at give plads til den høje faglighed. Trivsel for os handler om, at vi har en leder der interesserer sig for mennesker og som kan skabe gode relationer og er rummelig. Du skal kunne lytte til og anerkende medarbejderne

• det er vigtigt at vores leder ikke er konfliktsky men går ind i problemstillingerne gennem en konstruktiv dialog. At du altid har en åben dør og kan vejre stemninger

• du skal i forandrings processer kunne indgå i en ærlig og åben dialog med ledelse og medarbejdere, og derved sikre en gennemsigtig og løbende information om baggrunde og forudsætninger for forandringerne  

• du skal kunne træffe beslutninger som tilgodeser afsnittet og afdelingens visioner samt medarbejdernes vilkår/ status

• vi er et stort afsnit og en stor afdeling der har behov for et højt informations niveau som når rundt til alle medarbejdere i alle vagter. Du skal således have stor lyst til, samt også besidde gode kommunikative evner, såvel skriftligt som verbalt.”

Operation og Intensiv Øst er en stor, kompleks og højtspecialiseret afdeling med næsten 450 ansatte medarbejdere. Afdelingen er organisatorisk opdelt i 6 selvstændige afsnit, som hvert ledes af en afdelingssygeplejerske og en afsnitsansvarlig overlæge.

Voksenintensivt Afsnit har for nuværende åbnet 12 døgnbemandede, højtspecialiserede sengepladser. Afsnittet modtager primært kardiologiske, thoraxkirurgiske, nyremedicinske og infektions-medicinske patienter. Afdelingen har desuden landsdelsfunktion for håndtering af ekstracorporal membranoxygenering (ECMO).
 
Medarbejderstaben ved Voksenintensivt Afsnit består for tiden af ca. 100 sygeplejersker, 16 speciallæger og arbejder tæt sammen med et dedikeret sekretariat samt en velfungerende præparation med eget personale. Grundet afsnittets størrelse og kompleksitet er der ansat 5 sygeplejefaglige koordinatorer ved Voksenintensivt Afsnit, - disse understøtter ledelsen af personalet og varetager alle daglige driftsrelaterede opgaver med direkte reference til afdelingssygeplejersken.
 
Ledelse på AUH er baseret på 9 bærende principper, som bl.a. tilsiger, at ledelseskraften skal tæt på klinikken. Afdelingssygeplejersken skal have det kendskab til specialet, der er nødvendigt for at kunne træffe de rigtige beslutninger, konstant udvikle forløbene og indgå i faglige ledelsesrelationer. Vi anser derfor specialuddannelse i intensivsygepleje for en nødvendig forudsætning.
 
Det anæstesiologiske område er på Aarhus Universitetshospital fordelt på 3 Operation og Intensiv Afdelinger og en Dagkirurgisk Afdeling. Der er derfor store forventninger til ledergruppens evne til tværgående samarbejde og evne til at understøtte den samlede organisation.

I forbindelse med samling under fælles tag i Skejby må forventes organisationsændringer, som kan få indflydelse på både struktur og opgaveportefølje.
 
Vi ønsker en afdelingssygeplejerske med solid ledererfaring samt en lederuddannelse på minimum diplomniveau.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos oversygeplejerske Susanne Boll på 2871 7970 eller ledende overlæge Karsten B. Hindsholm på 2271 1800.
 
Ansøgningsfrist den 4. december 2017
Samtaler den 13. december 2017
Tiltrædelse den 1. februar 2018


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

• Fakta

• Arbejdssted
  Aarhus Universitetshospital
• Kontaktperson
  Susanne Boll
• Adresse
  Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2018
• Regionens jobnr.
  11652
• Quick-nr.
  325071
• Indrykningsdato
  10-11-2017
• Ansøgningsfrist
  04-12-2017 (udløbet)

Jobbet er udløbet...