Afdelingssygeplejerske i Fælles Akutmodtagelse (FAM), Odense

FAM som samlet afdeling åbnede i januar 2012. Som den største og bedste akutmodtagelse i Danmark har vi en særlig forpligtelse til at gå foran og afprøve og udvikle såvel organisationsformer og arbejdsgange. Denne forpligtelse er en indgroet del af vores dagligdag og af den kultur, som vi ønsker skal kendetegne dagligdagen. Vi er optaget af at skabe resultater, som kan gavne patienterne i mange år fremover. Der er i FAM et stort og fælles fokus på diagnostik, behandling og pleje af den akutte patient, det gode patientforløb og på flow. Vi sætter nationale og internationale standarder.

I FAM afprøver vi løbende nye organisations- og ledelsesformer samt patientforløb.

Er du en tydelig leder med stærke samarbejdsevner?

Du bliver en del af den sygeplejefaglige ledelse i FAM, som består af en oversygeplejerske og fire afdelingssygeplejersker. Vi søger en afdelingssygeplejerske, som i et forpligtende ledelsesfællesskab med de nuværende afdelingssygeplejersker og den øvrige ledelse i FAM kan være med til at sikre kvaliteten og udvikle afdelingen på vej mod Nyt OUH og funktionen som Akuthospital.

Den sygeplejefaglige ledelse er i FAM er struktureret omkring patientforløb, således at der er en faglig ansvarlig afdelingssygeplejerske for henholdsvis de medicinske, de ortopædkirurgiske, de neurologiske og de kirurgiske forløb. Derudover er ledelsesopgaverne tværgående og løftes i fællesskab. Som sideordnede ledere i FAM skal I lykkes med den samlede ledelsesopgave i afdelingen. Det er afgørende, at du kan udvikle og udleve samarbejde med de nuværende afdelingssygeplejersker. Dette samarbejde er et forpligtende ledelsesfællesskab, hvor målene er fælles, og ansvaret for de enkelte opgaver er afstemte. Dine styrker skal komme dine kolleger og den fælles ledelsesopgave til gavn og omvendt. Vi forventer, at det forpligtende ledelsesfællesskab udlever sig såvel i den daglige som den strategiske ledelsesopgave i FAM.

• Har udpræget gode samarbejdsevner.
• Har erfaring med og lyst til forandringsledelse, hvor du som stærk motivator evner at implementere udvikling, så det bliver meningsfuldt.
• Har en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau og erfaring med ledelse.
• Kan sætte sygeplejen i fokus med høj service over for patienter og pårørende.  
• Kan skabe og udvikle relationer til alle samarbejdsparter i og udenfor organisationen.  
• Evner at arbejde strategisk og visionært samt forankre udviklingstiltag i hverdagen.      
• Ser medarbejdernes potentiale og understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling ved at bruge kompetencerne på den mest optimale måde.     
• Er i stand til at udvikle sygeplejen og støtter og inspirerer til sygeplejevidenskabelig forskning og udvikling.                 
• Har et godt overblik og trives i en hverdag, der sjældent er forudsigelig med mange spændende opgaver.      
  

Organisationen, du bliver en del af

FAM er en Fælles Akutmodtagelse, der modtager akutte patienter fra næsten alle specialer. FAM består af et diagnostisk område, et fast track med skadestueområde, et traumecenter og zoneopdelt i forhold til patientforløb. Udover modtagepladser har FAM 43 senge til indlagte patienter.

Patienter, som ikke forventes udskrevet inden for kort tid, overflyttes til relevant specialafdeling, efter diagnostisk udredning og plan er lagt.  

Vi har tæt samarbejde med øvrige afdelinger fra OUH Odense Universitetshospital om patientforløbene. Samarbejde er derfor vores vigtigste redskab for at sikre kvalitet i det enkelte patientforløb.

Vi er stolte af at være den eneste FAM i Danmark, der har en fuldtidsansat arbejdsmiljøkoordinator, som også arbejder med voldsforebyggelse. Kvalitetsarbejdet koordineres af kvalitetskoordinator. Både kvalitetskoordinator og arbejdsmiljøkoordinator er en del af den samlede sygeplejeledelse og er tætte samarbejdsparter. 

• Et arbejdsmiljø med fokus på sparring, anerkendelse, respekt og tillid.
• En god introduktion til vores afdeling, til den akutte patient og samarbejdsparter.
• En arbejdsplads, hvor uddannelse og udvikling prioriteres højt.
• En engageret og fleksibel personalegruppe på ca. 140 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med bredt kompetencespænd.
• Store muligheder for personlig og faglig udvikling.
• Rig mulighed for at præge udviklingen af såvel FAM som sygeplejen i FAM.
• En engageret og dedikeret ledergruppe.
• Ledersupervision.

Hør og læs mere

Funktionsbeskrivelse for afdelingssygeplejerske FAM kan findes her. Vil du vide mere om Fælles Akut Modtagelse, FAM, kan du læse her.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Charlotte Mose på tlf. 29 67 72 87.

Løn og ansættelsesforhold

Løn i henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings – og Takstnævn og Ledere på Sundhedskartellets område.
Region Syddanmark er en ansættelsesmyndighed. Vi anvender prøvetid. Hvad det betyder for dig, kan du læse mere om her.

Ansøgningsfristen er den 25. januar.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anne-Sofie Pii
• Adresse
  Kløvervænget 25-25C, Indgang 63-65, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2018
• Regionens jobnr.
  202623
• Quick-nr.
  327569
• Indrykningsdato
  10-01-2018
• Ansøgningsfrist
  25-01-2018 (udløbet)