Afdelingssygeplejerske søges til Dialyseklinikken, Regionshospitalet Horsens

Vi søger en afdelingssygeplejerske med start den 1. april 2018, da vores nuværende leder går på pension.
 
Afsnitsprofil
Dialyseklinikken er en ambulant behandlingsklinik, der nefrologisk fagligt hører til Nyresygdomme på Aarhus Universitetshospital. 1. januar 2018 blev Dialyseklinikken organisatorisk en del af Medicinsk Afdeling på Regionshospitalet Horsens.
 
Klinikken varetager højt specialiseret hæmodialysebehandling af kronisk nyresyge patienter på 15 dialysepladser samt oplæring af patienter, der skal varetage hæmodialysebehandling i eget hjem.
 
Klinikken har, ud over afdelingssygeplejersken, ansat en specialeansvarlig sygeplejerske, kvalitet- og patientsikkerhedsskoordinator og klinisk vejleder, og klinikken deltager i uddannelsen af sygeplejersker.
 
Sygeplejen er baseret på kontaktsygepleje og den lægelige betjening foregår ved en ugentlig fremmødestuegang og en telefonstuegang fra Nyresygdomme. Akut lægebehov dækkes af Medicinsk Afdeling.
Den medicotekniske betjening foregår fra Indkøb & Medicoteknik på Aarhus Universitetshospital.
 
Vi er optaget af,

• at få strategien til at leve i hverdagen inde hos patienten.
• at behandlingen foregår på patientens præmisser.
• at palliation er en del af sygeplejen til den kroniske nyresyge patient.
• at yde den bedste kvalitet hver gang.
• at være patientens sparringspartner gennem de langvarige og komplekse forløb.
• refleksion over praksis og fælles læring.
• at arbejde innovativt gennem målrettede prøvehandlinger.

Vi søger en leder, der

• har relevant lederuddannelse - gerne diplom- eller masteruddannelse.
• er lydhør, visionær og handlekraftig.
• kan indgå i faglige diskussioner.
• gerne kendskab til specialet.
• udfordrer, stiller spørgsmål, er idérig og innovativ.
• har erfaring med, og forståelse for den kronisk syge patient.
• kan indgå i et konstruktivt samarbejde med afdelingsledelsen, afsnitsansvarlig læge, nefrologer og personale.
• har fokus på personalets trivsel og arbejdsmiljø.
• er ydmyg over for den erfaring og kompetence, der er i afdelingen.
• har handlekraft og viden til at udfordre og nytænke patientforløb og arbejdsgange.
• er kommunikativ stærk, står bag og går foran i udviklingen af afsnittet og i tilbuddet til patienten.
• vil samarbejde og danne netværk med de øvrige afdelingssygeplejersker.
• har flair for samarbejde på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi kan tilbyde,

• en velfungerende afdeling med et godt arbejdsmiljø, meget erfarent og kompetent personale, og en afdeling med højt engagement og kort afstand fra idé til handling.
• et tæt samarbejde og netværk med de øvrige afdelingssygeplejersker, samt et velfungerende tværfagligt samarbejde.
• et personale, der er opsat på at få fusionen med Medicinsk Afdeling til at lykkedes og udvikle sig.
• et struktureret introduktionsforløb til afsnittet, Medicinsk Afdeling og Regionshospitalet Horsens. 

Hvem er vi,

• vi er 20 sygeplejersker og 1 sekretær, med engagement og lyst til at arbejde med og udvikle sygeplejen inden for specialet.
• vi er en meget stabil personalegruppe, der arbejder selvstændigt, tager ansvar og gerne vil involveres.
• vi er desuden optaget af at levere, den bedste kvalitet til vores patienter, pårørende og vores samarbejdspartnere.
• vi er et attraktivt uddannelsessted.
• vi er åbne for forandringer og nye tiltag. 

Medicinsk Afdeling er en stor afdeling med mange sub-specialer. Der er p.t. 83 sengepladser, 270 normerede stillinger. Vi har knap 8.000 indlæggelser og 45.000 ambulante besøg og hjemmebesøg om året.

Læs mere på www.hospitalsenheden-horsens.dk
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i en stabsfunktion med direkte reference til afdelingsledelsen for Medicinsk Afdeling. Afdelingsledelsen består af ledende overlæge og oversygeplejerske.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst med relevant faglig organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Samtaler forventes afholdt den 22. februar 2018

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Hanne Gyldenløve, tlf. 7842 6653 eller ledende overlæge Thomas Hahn, tlf. 7842 6651

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Horsens
• Kontaktperson
  Hanne Gyldenløve
• Adresse
  Sundvej 30, 8700 Horsens
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-04-2018
• Regionens jobnr.
  12443
• Quick-nr.
  328075
• Indrykningsdato
  23-01-2018
• Ansøgningsfrist
  15-02-2018 (udløbet)

Jobbet er udløbet...