Er du en god leder og har du lyst til ny og spændende lederrolle i psykiatrien
Så er jobbet som
vores nye afdelingssygeplejerske på Psykiatrisk Center København måske noget
for dig?
Vi leder efter en afdelingssygeplejerske, der vægter
faglighed højt og tør have høje ambitioner for den videre udvikling af psykiatrien
i samarbejde med centerledelse, med ledere og medarbejdere.
Vi søger en leder, der sammen med ny overlæge skal forme og
udvikle den fremtidige patientbehandling på et nyoprettet lukket/intensivt
afsnit på Gentofte matriklen.
Afsnittet skal have plads til 12 patienter, og vil få et tæt
samarbejde med andet lukket afsnit på matriklen, som har implementeret Safe
Ward genne de sidste to år.
Du vil som ny afdelingssygeplejerske sammen med afsnittets
overlæge starte med at rekruttere jeres eget personale, og sammen med dem skabe
et godt arbejdsmiljø for personalet, samt et sted hvor patienterne føler sig særlig
godt behandlet
Du vil blive en del af en meget engageret, ansvarlig og energisk afdelingssygeplejerske
gruppe, som sætter kommunikation og samarbejde højt. Vi sætter hinandens
kompetencer i spil til løsning af ofte mangeartede problemstillinger. Sammen
med udviklingschefen sætter vi retningen for den fremtidige psykiatriske pleje.
Som afdelingssygeplejerske vil du arbejde tæt sammen med afsnittets
overlæge, afdelingsledelsen samt naturligvis personalet omkring
patientforløbet.
Vi arbejder med psykiatriens 10 visioner, med 5 indsatsområder i Region
Hovedstadens Psykiatri og med lokal årsaftale og ”must Wins”. Vi arbejder med
systematiseret forbedringsarbejde på alle niveauer. Mål og indsatser som
drøftes løbende, og som afdelingssygeplejersken har du sammen med andre ledere
i centret ansvaret for, at RHP fremstår som en samlet virksomhed.
Du vil indgå i Region Hovedstadens lederudviklingsprogram og sammen med
udviklingschefen drøfte særlige efter,- eller videreuddannelses muligheder, som
du har behov for
Om vores nye
afdelingssygeplejerske tænker vi
Du kan lede plejepersonalet og er frem for
alt nysgerrig på ledelsesrollen
Du er synlig og anerkendende i din ledelsesstil
Du kan organisere arbejdet, så det tager
højde for aktivitet i aktiviteter over døgnets 24 timer
Du er god til at samarbejde på tværs i
organisationen og med eksterne samarbejdspartnere
Du har lyst til at lede i et miljø præget af forandring og mangeartede
krav og samtidig arbejde aktivt på at sikre det gode arbejdsmiljø
Du har fokus på både faglig og organisatorisk udvikling af personalet,
økonomi, tværfagligt samarbejde – alt sammen med henblik på fortsat
optimering af patientforløbene
Du har fokus på patientoplevet kvalitet
Du er engageret og motiverende i forhold til opnåelsen af en høj
sygeplejefaglig kvalitet, herunder afholdelse og brug af MUS samtaler
Du er løsningsorienteret, energisk og god til at kommunikere
Har erfaring med
forbedringsarbejde og kan lide at arbejde med målstyring
Vi tilbyder dig
Mulighed for at sætte dit eget hold og præge den fremtidige behandling og pleje
Op starte nyt afsnit med stor indflydelse på indhold
En travl hverdag med mange udfordringer
Sparring fra erfarne kollegaer i afdelingssygeplejerskegruppen og din nærmeste leder
Ledersparring og deltagelse i Region Hovedstadens ledelsesudviklingsprogram
Stor indflydelse på ledelsesopgaven
Mulighed for at præge fremtidens akutte psykiatri
For yderligere information kan du kontakte Udviklingschef
Kristina Schwartz 23 65 39 01 eller mail kristina.schwartz@regionh.dk
Ansøgningsfristen er 16. marts 2018
Ansættelsessamtalerne vil finde sted 21. marts 2018
Sundhedsjobs.dk er en portal, der samler alle regionernes stillingsopslag i sundhedssektoren. Portalen drives af Danske Regioner og de 5 regioner i fællesskab.