Ledende overbioanalytiker til Patologiafdelingen på Herlev og Gentofte Hospital
Da vores ledende overbioanalytiker går på pension, søger vi en visionær afdelingsleder til Patologiafdelingen med tiltrædelse 1. januar 2019, eller snarest derefter.
Om jobbet
Den ledende overbioanalytiker indgår sammen med den ledende overlæge i en tværfaglig afdelingsledelse, der refererer til Hospitalsdirektionen.
Der arbejdes med udgangspunkt i Region Hovedstadens Lederskabsprisme og hospitalets ambition ’Godt behandlet’. Der er et skarpt fokus på gode patientforløb hos de kliniske rekvirenter og stabil produktion.
Den ledende overbioanalytiker bidrager til strategisk planlægning og faglig udvikling af afdelingen som helhed – og har det bioanalytikerfaglige ansvar samt ansvar for koblingen mellem arbejdsopgaver, daglig drift og prioritering af tilgængelige ressourcer. Derudover er personaleledelse en væsentlig opgave med fokus på rekruttering, fastholdelse og videreudvikling af medarbejderstaben til højeste faglige standard.
Det forventes, at den ledende overbioanalytiker fungerer som ’leder af ledere’ og har fokus på både faglig kvalitet og udvikling, arbejdsmiljø og trivsel. Den ledende overbioanalytiker skal bidrage aktivt i regionale indsatser og indgår i et tæt samarbejde med de øvrige patologiafdelinger i Region Hovedstaden.
Om afdelingen
Patologiafdelingen er karakteriseret af høj dynamik og aktivitet i hverdagen med stort fokus på faglig og teknologisk udvikling. Afdelingen er meget forskningsaktiv og har et professorat i molekylærpatologi. Afdelingens fremmeste mål er at understøtte patientforløb i de kliniske afdelinger ved at give prøvesvar af høj faglig kvalitet til tiden. Afdelingen har fokus på den rådgivende funktion over for de kliniske afdelinger.
Afdelingen diagnosticerer vævs- og celleprøver fra Herlev og Gentofte Hospital, Nordsjællands Hospital samt fra speciallægepraksis i regionen. Afdelingens opgaver omfatter således såvel udredning i speciallægepraksis som diagnostisk understøttelse af højtspecialiseret kræftbehandling. Afdelingen varetager desuden kapelfunktionen på Herlev Hospital.
Der er ca. 140 ansatte i afdelingen, heraf 44 læger, 8 molekylærbiologer, ca. 80 bioanalytikere, 4 portører og 5 sekretærer.
Afdelingen har undervisningsforpligtigelser for lægestuderende ved Københavns Universitet og indgår i speciallægeuddannelsen. Afdelingen varetager desuden undervisning af bioanalytikerstuderende.
Afdelingen har i de senere oplevet en øget produktion, som gør at de fysiske rammer bliver under forandring i de kommende år.
Ud over afdelingsledelsen, består afdelingens ledelsesteam af afdelingsbioanalytikere, portørleder og akademiske ledere (læger og molekylærbiolog).
Ønsket profil
- Du er vedholdende, engageret og synlig, og viser tydelig ledelse og retning.
- Du forstår at koble udfordringerne i en politisk ledet organisation til daglig ledelse, der giver mening for afdelingens medarbejdere og kliniske rekvirenter.
- Du kan samarbejde – og skabe samarbejde – både internt og eksternt – med respekt for forskellige fagligheder for at opnå de bedste forløb.
- Du har blik for faglig kvalitet i en afdeling med højt specialiserede funktioner.
- Du er god til at implementere beslutninger i samarbejde med afdelingens øvrige ledere og medarbejdere.
- Du kan balancere faglig ledelse, personaleledelse, driftsledelse og strategisk ledelse i en travl hverdag.
- Du er lyttende og har fokus på at skabe god trivsel og godt arbejdsmiljø.
- Du har dansk autorisation som bioanalytiker og erfaring inden for patologien.
- Du har en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau – eller anden relevant overbygning/lederuddannelse.
- Du har bred ledererfaring på mellemleder- og gerne på afdelingsledelsesniveau.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse vil ske på overenskomstvilkår efter overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område.
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Dorte Linnemann på telefon 38 68 94 50, eller vicedirektør Pernille Slebsager på telefon 38 67 28 01.
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse
Ansøgningsfristen er onsdag den 31. oktober 2018.
Udvalgte ansøgere indkaldes til 1. samtalerunde, som forventes afholdt i uge 45.
Ansøgere, som derefter går videre til anden samtalerunde, gennemfører personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding ved et møde i uge 46.
Anden samtalerunde forventes afholdt i uge 47.
Materiale
- Stillingsbeskrivelse
- Region Hovedstadens Lederskabsprisme
- Hospitalets ambition ’Godt behandlet’
- Region Hovedstadens Ledelsespolitik
- Region Hovedstadens Leadership Pipeline
- Hospitalsplan 2020
Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.
-
Jobbet er udløbet...
- Føj til favoritter
- Læs om regionen
Fakta
- Arbejdssted
Gentofte Hospital & Herlev Hospital & Herlev og Gentofte hospital - Adresse
Herlev Ringvej 75, 2730 Herlev -
Kontaktperson
Pernille Slebsager - Stillingstyper
Ledende bioanalytiker - Ansættelsesform
Fast ansættelse - Ugentlig arbejdstid
Fuld tid - Ansættelsens start
01-01-2019 - Regionens jobnr.
214472 - Quick-nr.
358525 - Indrykningsdato
11-10-2018 -
Ansøgningsfrist
31-10-2018 (udløbet)
Du er ikke logget ind
For at kunne oprette en jobagent på baggrund af dette job skal du først logge ind. Vil du logge ind nu?
Ja, tak! Opret bruger ×