Jobbet "Bioanalytikervikarer til Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital" er udløbet

Region Midtjylland

Blodprøver og Biokemi

Nørrebrogade 44, 8000 Aarhus C

Dit næste skridt
Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital har en række bioanalytikervikariater ledige til besættelse pr. 1. januar 2019, samt eventuelt få faste stillinger.
 
Blodprøver og Biokemi  
Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital har mere end 400 medarbejdere fordelt på flere matrikler i Aarhus. Vi har årligt omkring 1,4 million patientkontakter, og afgiver omkring 13 millioner analysesvar. Ydelserne udføres for hospitalets kliniske afdelinger og områdets praktiserende læger. En række specialanalyser udføres også for andre sygehuse.
 
 Arbejdsopgaver
  • prøvetagning på ambulante og indlagte patienter, voksen og børn, evt. i patienters eget hjem
  • i nogle af vikariaterne kan der endvidere være betjening af apparatur i det område du tilknyttes
 
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer
  • er autoriseret bioanalytiker
  • bevarer ro og overblik, også når det går stærkt
  • er omhyggelig og ansvarsfuld
  • kan lide patientkontakt
  • er en god kollega
 
Ansøgning  
Har du lyst til at være en del af en afdeling, der satser på at levere høj kvalitet med patienten i fokus så send en ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer og interesser. Alle vikariaterne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge og med vagtforpligtigelse i større eller mindre omfang. Mødetiden i dagtid er kl. 07:00 – 14:24. Har du andre specifikke ønsker, bedes dette anført i ansøgningen.  
 
For at komme i betragtning skal CV og eksamensbevis inkl. karakterblad vedhæftes ansøgningen.   

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Ansøgningsfrist torsdag d. 15. november 2018.

For yderligere information omkring stillingerne, kan man rette henvendelse til Kate Juul Strandgaard på mail katstran@rm.dk
 


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.