Orion søger en Relationsmedarbejder til
en dag/nat-stilling med faglig baggrund og/eller med egne levede erfaringer i at
komme sig fra psykisk lidelse
”Har du lyst til at være med i en spændende udvikling i Orion, hvor vi
gerne vil yde en indsats hvor det lykkes at give mennesker, hvis liv er præget
af håbløshed, kaos og afmagt, mere håb, kontrol og muligheder”?
Orion er et specialiseret bo- og rehabiliteringstilbud til mennesker
med meget svære og komplekse problemstillinger, svære psykiske lidelser,
rusmiddelforbrug og ind imellem voldsomme reaktionsmønstre, drevet af Den
sociale virksomhed under Region Hovedstaden. Orion, har kort fortalt, til
opgave at samarbejde med de 45 beboere og dagbrugere om at skabe muligheder for
et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv samt muligheder for at komme sig.
Vi er, med udgangspunkt i en dialogisk tilgang, godt på vej med store
forandringsprocesser i forhold til, hvordan vi gør det.
Vi søger en Relationsmedarbejdere til 37 timer pr. uge til at
arbejde dag/nat. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2019. Der
arbejdes skiftevis dag og nat med weekendarbejde hver 3.
weekend. Derudover kan der forekomme ekstra weekendarbejde i forbindelse med
sygdom og ferier.
Vi er på jagt efter en Relationsmedarbejder med lyst til at
arbejde i netværk, defineret af beboerne og relationsmedarbejdernes opgave er, at samarbejde med
de mennesker der bor i Orion med henblik på at skabe gode hverdagsliv og
muligheder for at komme sig. Det betyder at man indgår i samarbejde om alt fra
personlige udviklings-mål, over omsorg og praktiske gøremål i hverdagen (som
rengøring, tøjvask og personlig pleje), til samvær, aktiviteter og fælles
oplevelser. Samarbejdet med de pårørende er et væsentligt element i opgaven,
ligesom samarbejdet med andre aktører, så som kommune og behandlingspsykiatri.
Vi er i gang med at udvide antallet af Relationsmedarbejdere med egne erfaringer med at komme sig over en psykisk lidelse, svære
psykiske eller sociale vanskeligheder og/eller personlige erfaringer med et
problematisk forbrug af rusmidler. Vi søger også ansøgere med en sådan baggrund
og taler om det som erfaringskompetence. Søger du på denne baggrund vil vi
meget gerne have, at du beskriver, hvordan du ser dine erfaringer med psykiatri
og/eller brug af rusmidler som en kompetence ift. det daglige arbejde sammen
med Orions beboere.
Rammen om vores samarbejde er: Et rehabiliteringsperspektiv,
et recoveryperspektiv samt et systemisk og narrativt grundlag, der udmønter sig
i en Åben Dialog tilgang.
Vi er i gang med at lade os inspirere af Åben Dialog i hele
Orions praksis – fordi vi tror, at denne tilgang tilbyder nye
udviklingsmuligheder i samarbejdet med mennesker som har det meget svært og
hvor vi sammen skal finde løsninger på problemer, hvor der ikke er nogen på
forhånd givne svar. Vi ønsker at udvikle en reflekterende dialogisk praksis
sammen med beboere og dagbrugere og deres netværk, og vi ønsker at den
dialogiske praksis skal gennemsyre hele vores praksis; også vores organisation
og vores måde at samarbejde på, internt og udadtil.
Dine kvalifikationer:
Relevant
social- og/eller sundhedsfaglig grunduddannelse eller personlig erfaring med at
komme sig over en psykisk lidelse og/eller sociale vanskeligheder, samt evne og
lyst til at bruge erfaringerne i samspillet med andre (Peer medarbejdere/
recoverymentorer). Som fagprofessionel forventer vi, at du er uddannet social-
og sundhedsassistent, pædagog, sygeplejerske, fysio- eller ergoterapeut eller
lignende professionsbachelorer - gerne med erfaring fra socialpsykiatrien, men
det er ikke et krav
Lyst
til at bruge din personlighed og indgå autentisk i mødet med andre mennesker
Evne
til at skabe og udvikle relationer med beboere, pårørende, øvrige kolleger,
ledelse og andre samarbejdspartnere
God
til skriftlig dokumentation og dertilhørende it-kundskaber
Gode
samarbejds- og kommunikationsevner, hvor man bidrager til et godt arbejdsmiljø
Mod
på at arbejde med og i meget konfliktfyldte situationer
Evne
og lyst til dialog og refleksion
Handlekraftig
og beslutningsdygtig
Evne
til at planlægge og prioritere i en til tider uforudsigelig hverdag
Robust
og med god fornemmelse for egne grænser
Du
trives i forandringsprocesser og kan lide at have travlt i perioder
Vi kan tilbyde:
Grundig
introduktion
En
organisation i udvikling med fokus på mange muligheder for beboerne
Tid
til refleksion – hver dag
Faglig
sparring, supervision og undervisning
Et
udviklende og tværfagligt miljø
Et
arbejds- og levemiljø, hvor sikkerheden og den forebyggende indsats er højt
prioriteret
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 9. april 2019 kl. 12:00. Ansøgning
sendes elektronisk via vores e-rekrutteringssystem.
Vi opfordrer alle med ovennævnte kvalifikationer, uanset
køn, alder og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Vi betragter i
øvrigt egne erfaringer med en psykisk lidelse som en potentiel kvalifikation –
ikke som en barriere.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. juni 2019 medmindre tiltrædelse kan ske tidligere.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. april 2019.
Du kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til
rehabiliteringsleder Perry Nymann på tlf. nr.:
23 71 54 74 eller administrations- og kvalitetsleder Bertel Rüdinger på tlf. 60
13 43 88.
Sundhedsjobs.dk er en portal, der samler alle regionernes stillingsopslag i sundhedssektoren. Portalen drives af Danske Regioner og de 5 regioner i fællesskab.