Erfaren psykolog til alsidig stilling på arbejdsmiljøområdet HR-afdelingen, OUH Odense Universitetshospital

Trives du med en bred vifte af opgaver, hvor du afholder samtaler med medarbejdere i belastende situationer, rådgiver ledere og tilrettelægger organisationspsykologiske interventioner. Og har du en faglig baggrund, der gør dig i stand til at navigere sikkert i sådan et arbejdsfelt? Så modtager vi meget gerne din ansøgning!

Opgaverne
Som psykolog hos os kommer du til at arbejde i to hovedområder med ligelig tidsmæssig fordeling i mellem dem:

• Rådgivning for Ansatte, hvor du kommer til at varetage visitation og behandlingsforløb med ansatte, der har brug for fx krisesamtaler, stressbehandling, hjælp til tilbagevenden på job efter sygemelding m.m. Du vil også skulle rådgive ledere, når der sker voldsomme hændelser, og gennemføre debriefinger på afdelingerne.
   
• Organisationspsykologiske opgaver: Sparring til ledere om forbedringer af det psykiske arbejdsmiljø . Det kan fx være at give individuel ledersparring, deltage på temadage, indgå i længerevarende processer på afdelinger eller at konfliktmægle. Der vil også være brug for, at du deltager i projekter, der forbygger stress, vold og mobning.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en stor organisation, der er under konstant forandring, og hvor få dage er ens. Dine opgaver vil være varierede og afvekslende. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med en socialrådgiver og en organisationspsykolog og bliver en del af Arbejdsmiljøfunktionen, som i alt består af 12 dedikerede medarbejdere, der alle er med til at understøtte det bedst mulige arbejdsmiljø for ansatte på OUH.

Dine kvalifikationer
Det er en forudsætning, at du har en god portion klinisk erfaring. Vi ser også meget gerne, at du har viden om, erfaring med eller lyst til at kaste dig ud i organisationspsykologiske opgaver. Du skal have gode samarbejdsevner, vægte grundighed , være initiativrig og have interesse for formidling.  Det er også vigtigt, at du kan agere i en stor offentlig organisation med de muligheder og udfordringer, det indebærer.

Hvem er vi?
OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus er Danmarks største hospital og består af sygehusenhederne Odense, Svendborg, Ærø, og Nyborg, der i alt tæller ca.10.000 medarbejdere.
Arbejdsmiljøfunktionen indgår i HR-afdelingen, som herudover består af HR-funktionen, Lønfunktionen og Fællesfunktionen.
I den samlede afdeling er der ca. 70 medarbejdere. HR-afdelingen har direkte reference til Direktionen.
Rådgivning for Ansatte hører under Arbejdsmiljøfunktionen.

Løn- og ansættelsesforhold:
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst med Danske Regioner og Dansk Psykologforening.

Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte Funktionsleder i Arbejdsmiljøfunktionen Mads Trier Munk på tlf.: 51644376 eller pr. mail: mads.munk@rsyd.dk   eller Maiken Baagø Christensen, organisationspsykolog på tlf.: 23604634, eller pr. mail: maiken.Baagoe.Christensen@rsyd.dk  for yderligere oplysninger.

Ansøgningsfrist
Søndag den 8. marts 2020.
Ansættelsessamtaler er planlagt til den 18. eller 19. marts 2020.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Lotte Petersen
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 101, st., 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Psykolog
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  210372
• Quick-nr.
  388661
• Indrykningsdato
  21-02-2020
• Ansøgningsfrist
  08-03-2020 (udløbet)