KLINISKE FORSKNINGSLEKTORATER I REGION H

Ved Institut for Klinisk Medicin er et antal 5-årige stillinger som klinisk forskningslektor ledige til besættelse i perioden 1. august 2023 til 31. juli 2028. Ansøgningsfristen er 5. oktober 2022.

De aktuelt opslåede stillinger som klinisk forskningslektor er rettet mod ansøgere med hovedstilling som overlæge/afdelingslæge i Region Hovedstaden. Stillingerne er møntet på særligt talentfulde forskere, der ønsker et karriereforløb med et væsentligt forskningsindhold i hospitalssektoren i Region Hovedstaden.

Information om Institut for Klinisk Medicin: www.ikm.ku.dk/

Stillingsbeskrivelse
Som udgangspunkt varetager en klinisk forskningslektor kliniske opgaver svarende til halvdelen af stillingen, mens den anden halvdel af stillingen benyttes til forskningsopgaver – herunder forpligtelse til publicering/videnskabelig formidling – og undervisning. Dertil kommer faglig udvikling, herunder deltagelse i den videnskabelige udvikling af fagområdet, forskeruddannelse, vejledning og bedømmelsesarbejde. Fordelingen mellem de forskellige opgaver kan variere over den 5-årige ansættelsesperiode. Undervisningsforpligtelsen er 30 konfrontationstimer samt udførelse af andre arbejdsopgaver i et omfang af indtil 100 timer årligt. Såfremt der ikke pålægges andre opgaver i dette omfang, kan konfrontationstimetallet forhøjes fra nævnte 30 til indtil 50 timer årligt.

Som klinisk forskningslektor ved Institut for Klinisk Medicin forventes du at bidrage til undervisningen på forskningstræningskurserne for læger i hoveduddannelsesforløb ved Region Øst.

Eventuel nuværende ansættelse som klinisk lektor (sats A, sats B eller sats C) ophører, såfremt ansøger ansættes som klinisk forskningslektor.

Som udgangspunkt er det ikke muligt for ansøgere, der tidligere har varetaget en 5-årig stilling som klinisk forskningslektor, at blive prioriteret til de opslåede 5-årige stillinger.

Det maksimale antal kliniske forskningslektorater, der kan tildeles Region Hovedstadens hospitaler/områder på baggrund af stillingsopslaget, er følgende:

• Akutberedskabet: 1 klinisk forskningslektorat
• Amager og Hvidovre Hospital: 2 kliniske forskningslektorater
• Bispebjerg og Frederiksberg Hospital: 3 kliniske forskningslektorater
• CAMES-Rigshospitalet/-Herlev: 1 klinisk forskningslektorat
• Herlev og Gentofte Hospital: 5 kliniske forskningslektorater
• Nordsjællands Hospital: 2 kliniske forskningslektorater
• Region Hovedstadens Psykiatri: 1 klinisk forskningslektorat
• Rigshospitalet: 7 kliniske forskningslektorater

Kvalifikationskrav
Ansættelse forudsætter, at ansøger er ansat som overlæge eller afdelingslæge ved en af de hospitalsafdelinger, der varetager undervisning af medicinstuderende i kliniske fag, og at den pågældende er speciallæge i det relevante fag.

Der gælder seks overordnede kriterier for lektoransættelser ved Københavns Universitet: forskning, undervisning, samfundsmæssig impact, organisatorisk bidrag, ekstern finansiering, og ledelse). Disse kriterier vil udgøre rammen for bedømmelsen af ansøgerne. Find mere information om hvert kriterie her: https://employment.ku.dk/faculty/criteria-for-recognising-merit.

Kvalifikationskravet til den kliniske forskningslektor er lægevidenskabelig kandidateksamen, speciallægeanerkendelse samt yderligere undervisnings- og forskningsmæssige kvalifikationer, f.eks. ph.d.-grad eller doktorgrad og efterfølgende dokumenteret videnskabelig produktion på internationalt niveau. Desuden vil der blive lagt vægt på erfaring med videnskabelig vejledning af bachelor- kandidat- og ph.d.-studerende, forskningsadministration og internationalt forskningssamarbejde, samt erfaring med præ- og postgraduat undervisning, pædagogisk uddannelseskompetence til brug ved videreudvikling af undervisningen, erfaringer fra udlandet eller industrien og planlægning af internationale/nationale symposier eller andre videnskabelige arrangementer samt deltagelse i råds-, nævns- og udvalgsarbejde.

Aflønning
Aflønning sker i henhold til Aftale af 29. november 2012 mellem Styrelsen for Universiteter og Internationalisering, Yngre Læger og Foreningen af Speciallæger om kliniske lektorer ved universiteter under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet), se https://ufm.dk/lovstof/gaeldende-love-og-regler/uddannelsesinstitutioner/filer/aftale-om-kliniske-lektorer-november-2012.pdf

En klinisk forskningslektor aflønnes med et årligt honorar på 54.140,76 kr. (1. oktober 2022- niveau). Honoraret udbetales med 1/12 månedligt bagud. Honoraret er pensionsgivende, og pension udgør 17,1 %, hvoraf 1/3 anses for at være den ansattes eget bidrag. Der ydes særlig feriegodtgørelse på 1,5 %.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til institutleder ved Institut for Klinisk Medicin, Professor Jesper Hastrup Svendsen, 26 20 09 93, jesper.hastrup.svendsen@regionh.dk.

Krav til ansøgningen
Ansøgningen skal indeholde følgende, og kan skrives på enten dansk eller engelsk:

1. Motivation for ansøgning.
2. CV (Maks. 2 sider) – find vejledning på: http://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/ekl_aftale/dokumenter/CV-guidelines-080317.pdf.
3. Publikationsliste over maks. 5 publikationer, som ønskes inddraget i bedømmelsen af dine videnskabelige kvalifikationer (OBS! Vi ønsker ikke upload af de 5 publikationer)
4. Undervisningsportfolio – Vejledning findes under Nyttige links – skabelon undervisningsportfolio (dansk) på denne side: https://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/
5. Forskningsplan for de første 3 år af ansættelsen samt en beskrivelse af det aktuelle forskningsmiljø (maks. 3 sider).
6. Undervisningsplan (maks. 1 side).
7. Selvdeklarationsskema Vejledning findes under Nyttige links – Self-declaration form på denne side: https://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/
8. Tilsagn fra det pågældende hospital/center samt klinik/afdeling til finansiering af overlæge-/afdelingslægestillingen for hele ansættelsesperioden (downloades her: https://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/ under Nyttige links)
9. En komplet og nummereret publikationsliste – Publikationslisten skal følge vejledning på: http://ikm.ku.dk/ansat/ansaettelser/ekl_aftale/dokumenter/CV-guidelines-080317.pdf.

Ansøgning uploades senest den 5. oktober 2022, kl. 23.59.

Samtaler forventes afholdt:

26. april 2023 (formiddag): Bispebjerg Frederiksberg Hospital Region Hovedstadens Psykiatri
26. april 2023 (eftermiddag): Region Hovedstadens Psykiatri

27. april 2023 (eftermiddag): Region Hovedstadens Akutberedskab
27. april 2023 (eftermiddag): Nordsjællands Hospital

28. april 2023 (formiddag): Herlev-Gentofte Hospital

3. maj 2023 (formiddag): CAMES
3. maj 2023 (eftermiddag): Amager-Hvidovre Hospital

4. maj 2023 (formiddag og eftermiddag): Rigshospitalet

Ansættelsesprocessen
Ansøgere bliver bedømt i henhold til reglerne i Bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.

Processen er i korte træk følgende:

• Efter ansøgningsfristen bliver der nedsat et sagkyndigt bedømmelsesudvalg
• Ansøgerne informeres om udvalgets sammensætning (omkring uge 44) samt deres frist for indlevering af bedømmelsen (forventeligt ultimo januar 2023)
• Ansøgerne vil få tilsendt egen bedømmelse
• Et ansættelsesudvalg tager stilling til, hvem af de kvalificerede ansøgere, der skal indkaldes til samtale (forventeligt i slutningen af marts 2023)
• Dekanen træffer endelig afgørelsen om, hvem der tilbydes ansættelse på baggrund af ansættelsesudvalgets indstilling
• Alle ansøgere får besked om afgørelsen efter samtalerne

Københavns Universitet opfordrer alle interesserede i disse stillinger til at søge.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

• Fakta

• Arbejdssted
  Københavns Universitet, Institut for klinisk medicin
• Kontaktperson
  Institut for Klinisk Medicin
• Adresse
  Nørre Allé 20, 2200 København N
• Stillingstype
  Klinisk lektor
• Speciale
  Dermato venerologi & Anæstesiologi & Intern medicin: Lungesygdomme & Intern Medicin & Intern medicin: Endokrinologi & Intern medicin: Gastroenterologi og hepatologi & Børne- og ungdomspsykiatri & Intern medicin: Geriatri & Radiologi & Intern medicin: Hæmatologi & Gynækologi og obstetrik & Intern medicin: Infektionsmedicin & Intern medicin: Kardiologi & Intern medicin: Nefrologi & Intern medicin: Reumatologi & Karkirurgi & Kirurgi & Klinisk biokemi & Klinisk farmakologi & klinisk fysiologi og nuklearmedicin & Klinisk genetik & Klinisk immunologi & Klinisk mikrobiologi & Klinisk onkologi & Neurokirurgi & Neurologi & Oftalmologi & Ortopædisk kirurgi & Oto-rhino-laryngologi & Patologisk anatomi & Cytologi & Plastikkirurgi & Psykiatri & Pædiatri & Thoraxkirurgi & Urologi & Akutmedicin
• Ansættelsesform
  Tidsbegrænset periode
• Ugentlig arbejdstid
  Deltid under 21 timer
• Ansættelsens start
  01-08-2023
• Quick-nr.
  396239
• Indrykningsdato
  01-09-2022
• Ansøgningsfrist
  05-10-2022 (udløbet)