Afdelingssygeplejerske søges til Respirationscenter Vest (RCV) ved Intensiv, Aarhus Universitetshospital

Er du interesseret i at være sygeplejefaglig leder samt en del af et ledelsesteam, hvor tværfaglighed er et must? Så har vi stillingen til dig!

En stilling som afdelingssygeplejerske ved, Respirationscenter Vest (RCV), Intensiv er ledig til besættelse pr. 1. november 2020 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
 
Om stillingen
RCV søger en afdelingssygeplejerske, der er ambitiøs og har lyst til at videreudvikle både sygeplejen og de tværfaglige behandlingsopgaver til afsnittets patientklientel. Som afdelingssygeplejerske skal du være en dedikeret personaleleder over for flere faggrupper. Desuden skal du indgå i en tværfaglig ledelse med afsnittets funktionsledende overlæge. Vi forventer, at vores nye afdelingssygeplejerske vil bidrage til et konstruktivt tværfagligt ledelsessamarbejde i Intensivs ledelseskreds samt med øvrige medarbejdere i afdelingen baseret på åbenhed, tillid og forpligtigende samarbejde.

Krav til stillingen
Vi søger en afdelingssygeplejerske, der har en tydelig, anerkendende, involverende og dialogbaseret lederstil. En af forudsætningerne for at RCV fortsat lykkes med at løse pleje- og behandlingsopgaver på højt fagligt niveau, er vores fagligt kompetente medarbejdere. Du skal derfor evne at anvende og udvikle de kompetencer, personalet i RCV besidder. Eftersom der ydes højt specialiseret behandling til afsnittets patientklientel, er der en forventning om, at afdelingssygeplejersken støtter op om den sygeplejefaglige udvikling og forskning inden for området.

RCV er et komplekst afsnit, hvilket betyder, at man som daglig leder er i et krydsfelt og har et tæt samarbejde nationalt med de øvrige respirationscentre i Danmark, sundhedsplanlægning i Regionen, kommunerne i Region Midt samt samarbejdsafdelinger på Aarhus Universitetshospital (AUH). Du skal derfor forvente, at vi i ansættelsesprocessen vil have særligt fokus på evnen til samarbejde.
 
 Vi tilbyder

• et positivt arbejdsmiljø
• en patientgruppe fra spædbørn til ældre mennesker, hvilket betyder personalet kombinerer sygeplejen med både det tekniske og det pædagogiske, hvilket er med til at gøre vores arbejde helt unikt
• et personale, der brænder for at gøre en forskel i forhold til pleje og behandling af afsnittets mangfoldige patientklientel
• samarbejde med en erfaren koordinator samt engagerede nøglepersoner
• et afsnit, der vægter læringsmiljøet højt for både nyansatte, studerende og erfarent personale
• en engageret og erfaren tværfaglig personalegruppe
• spændende og udviklende ledelsesmæssige udfordringer, som du kan sætte dit præg på
• et understøttende ledernetværk blandt funktionslederne i "Intensiv"
• muligheder for lederudvikling.

Vi ønsker en leder, der

• er visionær, ambitiøs og brænder for at være leder i en kompleks organisation
• er tydelig i sin kommunikation herunder evner at argumentere på en positiv og empatisk måde
• udviser evne og vilje til at samarbejde fagligt og tværfagligt og har gode relationelle kompetencer
• er imødekommende og en nærværende leder –"personalets mand"
• har øje for work–life balance med fokus på både den enkelte medarbejder og helheden 
• initierer og understøtter udvikling og forskning
• har lyst til at samarbejde konstruktivt i et tværfagligt ledelsesteam
• har humor og en positiv tilgang til arbejdsopgaverne
• kan uddelegere opgaver i det omfang, opgaven tillader det samt understøtter det tværprofessionelle arbejde, der pågår i afsnittet
• har relevant lederuddannelse eller er i gang med en lederuddannelse.

Om Intensiv
Intensiv er delt i to store afsnit - Intensiv Øst og Intensiv Nord, som efter samlingen har henholdsvis 23 og 19 sengepladser. Desuden består "Intensiv" af RCV, en Præparation og et Sekretariat.

Om Respirationscenter Vest
RCV har 10 sengepladser samt 3 ambulante behandlingsstuer. Vores team består af ca. 37 sygeplejersker, 3 social -og sundhedsassistenter, 4 læger og et team af socialrådgivere samt administrative medarbejdere.

RCV er et højt specialiseret afsnit, der arbejder med diagnosticering, pleje og behandling af respiratoriske problemer. Afsnittets patientgrupper er fra spædbørn til ældre mennesker, der kommer fra hele Vestdanmark, og lider af neuromuskulære sygdomme, søvnapnø eller forskellige søvnforstyrrelser. Desuden har RCV ansvaret for etablering og driften af respiratorisk overvågning i borgerens eget hjem. Afsnittet uddanner sygeplejestuderende samt personligt oplærte hjælpere til hjemmerespiratorbehandling.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Henvendelse vedr. stillingen kan rettes til oversygeplejerske Anette Poulsen på anepouls@rm.dk eller på 24975410 eller funktionsledende overlæge Charlotte Dahl på charross@rm.dk eller på 45 2477 8425.

Ansøgningsfristen er den 10. oktober 2020, og ansættelsessamtaler bliver afholdt den 23. oktober 2020.



Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

• Fakta

• Arbejdssted
  Aarhus Universitetshospital
• Kontaktperson
  Anette Poulsen
• Adresse
  Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-11-2020
• Regionens jobnr.
  23921
• Quick-nr.
  398055
• Indrykningsdato
  07-10-2020
• Ansøgningsfrist
  15-10-2020 (udløbet)