Psykolog eller psykologfaglig konsulent til Patienternes Sygehus, Sygehus Lillebælt (1½ -årig projektansættelse)

Inspireres du af at arbejde i en værdibaseret organisation med en stærk kultur, der sætter patienten først? Brænder du for at understøtte medarbejderes mulighed for at håndtere særligt svære situationer gennem supervision, sparring og tværorganisatoriske initiativer?

Så læs videre her:

Med projektet ”Mental sundhed” ønsker Sygehus Lillebælt at have en fokuseret og målrettet indsats ift. nedbringelse af sygefravær, med et særligt fokus på håndtering og forebyggelse af mentale belastninger hos vores medarbejdere.

Vi arbejder kontinuerligt på at sikre et godt og udviklende arbejdsmiljø for de ansatte. Et arbejdsmiljø hvor trivsel og løsningen af kerneopgaven går hånd i hånd, og hvor sygefraværet er lavt. Vi har vedtaget en arbejdsmiljøpolitik og fastsat målene for arbejdsmiljøarbejdet for de kommende år, og ønsker nu via en systematisk og målrettet tilgang at sætte yderligere fokus på arbejdet med sygefravær.

Vi søger derfor en psykolog eller psykologfaglig konsulent til en 1½ -årig projektansættelse, der skal arbejde målrettet på at forebygge og håndtere udvalgte årsager til sygefraværet på Sygehus Lillebælt. Du bliver en central del af projektet ”Mental sundhed” og skal indgå i en tværgående projektgruppe med deltagere fra flere forskellige funktioner af HR-afdelingen.

Arbejdsopgaverne
Vi har brug for en psykolog eller psykologfaglig konsulent, der både kan løse opgaver vedrørende supervision og sparring af individer og grupper, men også kan varetage en konsulentfunktion ud i organisationen, med henblik på at lave særligt målrettede indsatser med afsæt i de enkelte afdelingers udfordringer. Dine opgaver vil her primært knytte sig til arbejde med mentale belastninger, med et særligt fokus på situationer med høje følelsesmæssige krav.

Du får kontakt til mange dele af organisationen, hvor du blandt andet skal være med til at udvikle lederne og gennem løbende sparring klæde dem på til at arbejde med sygefravær. Samtidig skal du på gruppeniveau arbejde med relationer og individuelle opfattelser for herigennem at skabe rum til dialog omkring medarbejdernes egne oplevelser og håndteringsstrategier samt udøve supervision til særligt udsatte medarbejdere.

Den ideelle ansøger har flere års erfaring inden for det kliniske område, og gerne med kobling til større organisatoriske indsatser. Det betyder, at du blandt andet arbejder selvstændigt med:

• At supervisere på individ og gruppeniveau, herunder gerne erfaring med særligt svære situationer/oplevelser
• At varetage individuelle samtaleforløb med medarbejdere og ledere
• At sparre med ledere på forskellige niveauer vedrørende forebyggelse og håndtering af sygefravær og belastninger
• At arbejde med tilpassede indsatser på individ, gruppe og organisatorisk niveau.
• At udvikle tværgående organisatoriske initiativer med afsæt i kliniske og organisatoriske erfaringer

Din baggrund og kompetencer
Vi forestiller os, at du har en faglig baggrund som psykolog eller anden relevant akademisk uddannelse og efteruddannelse. Derudover ser vi gerne:

• At du kan trække på en stor klinisk erfaring i varetagelsen af professionel supervision i relation til blandt andet arbejdet med høje følelsesmæssige krav og belastninger
• At du har erfaring med at arbejde med sygefravær og har en stor værktøjskasse af relevante metoder, der kan sættes i spil på individ, gruppe og organisatorisk niveau
• Har erfaring med at varetage forskellige typer af både kliniske og ikke-kliniske samtaler
• At du er initiativrig og kan udvikle organisatoriske initiativer på baggrund af observationer og klinisk erfaring
• At du arbejder fokuseret og selvstændigt på alle niveauer af organisationen
• At du er tillidsvækkende og god til at skabe relationer
• At du har gode kommunikative evner (mundligt og skriftligt)

Nøgleinformationer om afdelingen og Sygehus Lillebælt
I HR-afdelingen bestræber vi os på at understøtte arbejdet på sygehusets forskellige afdelinger på en måde, der hjælper med at holde fokus på vores ledetråd ”Patienten Først”. HR-afdelingen består af 37 medarbejdere og er organiseret i 5 teams: Personalejura, Løn & Analyse, Arbejdsmiljø & Sekretariat, International Rekruttering og Sygehus Lillebælt Kompetencecenter.  

Du vil referere til teamleder for Arbejdsmiljø & Sekretariat og vil indgå i teamet ” Arbejdsmiljø & Sekretariat”.

Sygehus Lillebælt er et velkonsolideret sygehus i en positiv udvikling med en ambitiøs vision om at være ”Patienternes Sygehus”. Vi er kendt for høj kvalitet, effektiv drift, en høj grad af patienttilfredshed samt høj medarbejdertilfredshed. På Sygehus Lillebælt er vi 5000 medarbejdere heraf 500 ledere, fordelt på Vejle, Kolding og Middelfart sygehuse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter den regionale AC-overenskomst. Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. marts 2021 eller efter aftale. Hovedtjenestested er Kolding Sygehus, men der må forventes jævnlig mødeaktivitet og opgaver på de øvrige af Sygehus Lillebælts matrikler (Vejle og Middelfart Sygehuse).

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 10. januar 2021. Der afholdes samtaler den 21. januar 2021.  

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Torben Rahn Nøkkentved Nielsen på trnn@rsyd.dk eller på tlf. 2042 7182.

• Fakta

• Arbejdssted
  Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus
• Kontaktperson
  Katja Milton
• Adresse
  Sygehusvej 24, 6000 Kolding Vejle
• Stillingstyper
  Psykolog
• Ansættelsesform
  Tidsbegrænset periode
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2021
• Regionens jobnr.
  213698
• Quick-nr.
  402103
• Indrykningsdato
  22-12-2020
• Ansøgningsfrist
  10-01-2021 (udløbet)