Er du til læring, udvikling og implementering? Vi søger en uddannelsesansvarlig sygeplejerske til Uddannelse og Kompetenceudvikling, Klinisk Udvikling, OUH

Da en af vores gode kollegaer har valgt at gå på pension, har vi brug for en ny kollega, som kan stabsbetjene direktionen og afdelingsledelser, dertil skal du brænde for at udvikle uddannelsesområdet inden for de sundhedsfaglige grunduddannelser.

Vil du være med til at udvikle og implementere den strategiske kompetenceudvikling til medarbejderne på OUH i tæt samarbejde med de kliniske afdelinger? Så er du måske vores fremtidige kollega. Vi er en stor og dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at udfolde din faglighed i varierende arbejdsopgaver i en stabsfunktion.

Om stillingen
Det er en spændende stilling i en stor organisation med kontaktflade til de kliniske afdelinger, OUH’s øvrige stabsafdelinger og uddannelsesinstitutionerne i Region Syddanmark.

Stillingen indebærer betydelig variation i opgaveporteføljen, og hvor der er krav til, at du udfylder rollen som fagligkoordinator dvs. at du kan koordinere de mange efteruddannelsesopgaver og sikre synergi imellem opgaverne. Dertil skal du sammen med kollegaer/arbejdsgruppe kunne sætte dig ind i komplekse opgaver, for på den baggrund kunne lave en direktionsindstilling, som efterfølgende skal eksekveres af projektlederen. I rollen som fagligkoordinator skal du være proaktiv og idérig i forhold til nye faglige tiltag, gå forrest i kulturforandringen og være ledelsesunderstøttende til uddannelseschefen og den øvrige ledelse i Klinisk Udvikling (KLU).

Du vil møde engagerede, dygtige og passionerede kollegaer i et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi hele tiden prøver at spille hinanden endnu bedre. Det betyder, at du skal kunne indtage forskellige roller i de mangeartede opgaver, vi løser. Vi har igangsat en proces, hvor vi alle får et fælles sprog inden for agil projektledelse.

Dine arbejdsopgaver

• Faglig koordinator på efteruddannelsesområdet hvor du skal koordinere de mange initiativer, som understøttes af forskellige medarbejdere.
• Udarbejdelse af skriftlige sagsfremstillinger til bl.a. direktionsmøder og sekretariatsbetjening af Råd og Udvalg, styregrupper og arbejdsgrupper.
• Almen stabsbetjening og understøttelse af afdelingens øvrige arbejde med det præ- og postgraduate område.
• Samarbejde med afdelings- og oversygeplejersker på både det præ- og postgraduate område.
• Vejledning og sparring med vejledere for studerende og elever i de kliniske afdelinger.
• Afholde den svære samtale med f.eks. elever/studerende, kliniske vejledere/praktikvejledere og andre samarbejdspartnere.
• Evaluering af grunduddannelserne på afdelingsniveau.
• Kvalitetssikring af retningslinjer på uddannelsesområdet.
• Faciliteringsopgaver f.eks. af temadage, konferencer og uddannelsesmøder.
• Udvikling af aktuelle og nye læringsredskaber ift. grunduddannelserne.
• Undervisning af eksempelvis vejledere i såvel tilstedeværelsesundervisning som digitale løsninger.
• Administrativ sagsbehandling for direktionen og andre samarbejdspartnere.
• Samarbejde med uddannelsesinstitutioner, Region Syddanmark og andre samarbejdspartnere.

Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en sygeplejerske, der;

• har relevant kandidat- eller mastergrad inden for læring, udvikling og pædagogik,
• har erfaring som konsulent med stabsbetjening i en politisk styret organisation,
• har viden og erfaring med det klinisk grunduddannelsesområde fra klinisk praksis og gerne fra teorifeltet,
• kendskab til udviklingsarbejde inden for sundhedsområdet,
• kan arbejde struktureret og selvstændigt og er indstillet på at yde en ekstra indsats ved behov,
• kan være en stærk sparringspartner ind i afdelingens opgaveportefølje,
• er god til at skabe netværk, og kan agere i et felt med mange interne og eksterne samarbejdspartnere,
• har gode kommunikative egenskaber,
• kan facilitere processer - også i konfliktfyldte situationer,
• har pædagogiske kompetencer inden for vejledning og undervisning,
• er indstillet på at arbejde med mange forskellige administrative opgaver,
• gerne har erfaring med projektledelse.

Hvem er vi?
Klinisk Udvikling på OUH består af tre funktionsområder: Kvalitet og Patientsamarbejde, Innovation og MTV, Uddannelse og Kompetenceudvikling samt centrene for Klinisk Epidemiologi (CKE), Innovativt Medicinsk Teknologi (CIMT), Simulation (SimC) og Lægers Videreuddannelse (CLV). Klinisk Udvikling understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne på Fyn. Stillingen er placeret i funktionsområdet Uddannelse og Kompetenceudvikling.

Uddannelse og Kompetenceudvikling har ansvaret for at sikre opfyldelsen af OUH’s forpligtelser inden for uddannelsesområdet. OUH er et af de største uddannelsessteder på Fyn med godt 3.000 under uddannelse. Uddannelse og Kompetenceudvikling er med til at sikre kvaliteten af grunduddannelser på OUH. Det sker i tæt samarbejde de enkelte uddannelsesinstitutioner.  Vi består af fire enheder: Uddannelse og Kompetenceudvikling, Center for Lægers Videreuddannelse (CLV), Simulationscentret på OUH (SimC) samt Efteruddannelse:

• Uddannelse og Kompetence varetager administrative, udviklende, koordinerende og pædagogiske opgaver i forhold til bioanalytikeruddannelsen, sygeplejerskeuddannelsen, social- og sundhedsassistentuddannelsen, lægesekretæruddannelsen og ernæringsuddannelser m.fl. Derudover arbejdes der med kompetenceudvikling af plejepersonalet.
• CLV har ansvaret for koordinering og udvikling af den lægelige videreuddannelse på OUH i tæt samarbejde med direktionen, de lægelige videreuddannelsesråd på OUH og de uddannelsesansvarlige overlæger
• SimC er OUH’s enhed for medicinsk simulation, avanceret teknisk træning og færdighedstræning af læger.
• Efteruddannelse varetager koordinering og udvikling inden for efteruddannelse af læger og andet sundhedsfagligt personale på OUH.

Vi har organiseret os i to større teams: Det ene team arbejder med grunduddannelsesområdet dvs. de mellemlange videregående uddannelser (MVU) og erhvervsuddannelsesområdet herunder SSA-uddannelsen (EUD). I det andet team har vi fokus på efteruddannelsesområdet, hvor opgaveporteføljen er meget forskelligartet. 

Uddannelse og Kompetenceudvikling varetager administrative, udviklende, koordinerende og pædagogiske opgaver inden for uddannelsesområdet og med udgangspunkt i patientpyramiden, hvor vi tænker patienten først og arbejder for excellent uddannelse. Dertil sekretariatsbetjener vi råd og udvalg, styre- og arbejdsgrupper og er stabsunderstøttende til OUH’s direktion inden for lærings- og uddannelsesområdet. Dertil er vi påbegyndt opgaven frem mod udflytningen til Nyt OUH, hvor afdelingen vil få flere spændende opgaver ind i det set up.

Afdelingen er placeret på OUH i Odense, men dækker alle OUH’s matrikler i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.

Om løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat hurtigst muligt.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Karin Albjerg på tlf. 30168251.

Sådan søger du
Send din ansøgning sammen med relevante bilag ved at bruge linket her på siden. Ansøgningsfristen er den 24. januar 2021, og vi forventer at holde samtaler den 27. januar 2021.

Du kan læse om OUH her.

Du kan læse Uddannelse og Kompetenceudvikling her.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Tina Dreymann
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 101, 4. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  213927
• Quick-nr.
  402907
• Indrykningsdato
  11-01-2021
• Ansøgningsfrist
  24-01-2021 (udløbet)