Jobbet "Afdelingssygeplejerske med ledelseserfaring til Afdeling for Brystkirurgi" er udløbet

Region Hovedstaden

Region Hovedstaden

Herlev Ringvej 75, 2730 Herlev

Dit næste skridt

Afdelingssygeplejerske med ledelseserfaring til Afdeling for Brystkirurgi

 

  • Vil du præge Skandinaviens største Afdeling for Brystkirurgi?
  • Har du byggesten til det faglige fyrtårn, som snart skal samles på Gentofte Hospital?
  • Vil du bidrage til at nytænke organisering og arbejdsgange på en fusioneret afdeling?
  • Brænder du for at kombinere høj faglighed og patienttilfredshed?

 

Om afdelingen

Ved udgangen af 2021 samles Afdeling for Brystkirurgi på Gentofte Hospital, hvor screening, udredning og operation bliver samlet ét sted– til gavn for patienterne.

Afdelingen behandler og plejer maligne og benigne lidelser i brystet, primært brystkræft og har integreret ambulatorium og sengeafsnit samt operationsgang. Sygeplejerskerne arbejder efter et fastlagt rul med funktion i alle områder, og medarbejderne er opdelt i 4 tværfaglige teams.

Afdeling for Brystkirurgi, Herlev og Gentofte Hospital og Brystkirurgisk sektion, Rigshospitalet, blev fusioneret i 2017. Indtil den fysiske flytning til Gentofte, er vores nye afdelingssygeplejerske placeret på Rigshospitalet, hvor der er 18 ambulatorielinjer og 11 operationslejer ugentligt. Sengeafsnittet rummer 12 senge og patienterne har en gennemsnitlig liggetid på et døgn. Afdelingen har en klinisk sygeplejespecialist, en klinisk underviser og 3 kliniske vejledere.

Der er et tæt samarbejde med Afdeling for Plastikkirurgi og Brandsår, som har pleje-og behandlingsansvar om natten og i weekenden.

 Om os

  • Patienter, pårørende og personale skal opleve sig godt behandlet
  • Vi vægter tværfaglighed i samarbejdet
  • Vi har høj faglig kvalitet og fokus på patientsikkerhed
  • Vi prioriterer patientens kontaktsygeplejerske og behandlingsansvarlig læge
  • Vores medarbejdere skal udvikle og videreuddanne sig
  • Vi lytter til nye ideer og støtter, at tiltag afprøves

Om stillingen

Sammen med den afsnitsansvarlige overlæge og den ledende lægesekretær får du:

  • Ansvar for en afdeling med høj aktivitet og et højt ambitionsniveau
  • Ledelsen af en engageret og kompetent gruppe sygeplejersker
  • Faglig sparring i en velfungerende tværfaglig ledergruppe.

Dine opgaver fordeler sig inden for:

  • Patientforløbsledelse
  • Personaleledelse
  • Faglig ledelse
  • Driftsledelse

Du får et omfattende introduktions- og oplæringsprogram.

Om dig

Du motiveres af, at afdelingens patienter får sygepleje og behandling på et højt fagligt niveau, og er engageret i at inddrage pårørende i patientforløbet. Du trives med at være i tæt dialog med plejepersonalet for at yde sparring i konkrete patientforløb.

Vi forventer, at du:

  • Har lederuddannelse og erfaring som leder
  • Forstår at bidrage til et tæt og konstruktivt samarbejde i afdelingens ledergruppe
  • Er engageret og motiverende i forhold til høj sygeplejefaglig kvalitet
  • Er løsningsorienteret, energisk, god til at kommunikere – og har modet til at få og udvikle nye ideer
  • Kan insistere på, at patienter og pårørende skal opleve sammenhængende forløb og føle sig godt behandlet
  • Er aktiv og engageret i at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø, også i en tid med forandring

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er 37 timer ugentligt. Tiltrædelse 1. august 2021 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledende personale på sundhedskartellets område, DSR.

Du vil blive ansat på Herlev og Gentofte Hospital. Brystkirurgisk afdeling ligger fysisk på Herlev Hospital med en udefunktion på Rigshospitalet. Dit arbejdssted vil være på Rigshospital indtil den fysiske sammenlægning som forventes ultimo 2021.

Ansøgningsprocedure:

Hvis dette har vakt din interesse og du ønsker at vide mere om afdelingen og os, så kontakt ledende oversygeplejerske Birgitte Andersen 38682699.

Læs mere om afdelingen på afdelingens hjemmeside www.herlevhospital.dk

Ansøgningsfristen er 7. juni kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 11. juni og evt. 2. samtale den 15. juni. Indkaldelse til samtalen vil foregå elektronisk.                                                        

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV elektronisk i e-rekruttering