Sygeplejersker med neonatal erfaring/jordemødre søges til Afsnit for Mor og Barn, Regionshospitalet Horsens.

1 Fast stilling & 1 årsvikariat på fuld tid fra 1. november 2021

Har du lyst til at blive en del af en hel særlig afdeling, så tøv ikke med at læse videre

Hvis vi selv skal sige det, så er vi på flere måder noget helt særligt. Specielt organisatorisk har vi ca. 2300 fødsler årligt – men vi adskiller os fra de øvrige fødesteder ved, at vi ingen fysisk børneafdeling har på matriklen. Til at løse den opgave har vi et stærkt set-up af kompetente personaler og et tæt samarbejde med pædiaterne på AUH, Skejby.
Vi ser det ikke som en ulempe – tværtimod. Det giver os mulighed for at have større pædiatrisk indsigt, hvilket vi er meget bevidste om, at kompetenceudvikle på.

Dette er også en af grundene til, at vi særligt efterspørger neonatale kompetencer.

Vi ønsker nye kollegaer der:
- gerne vil levere høj faglig kvalitet – stærkt forankret i samarbejdet med familierne og vores tværfaglige og tværsektorielle samarbejdspartnere
- har mod og lyst til at reflektere over egen praksis i et trygt fællesskab
- har et godt overblik og kan jonglere med mange bolde i luften
- er bevidste om deres ansvar for at få fællesskabet til at fungere

Kan du se dig selv i det – så tilbyder vi dig:
- en afdeling hvor vi er passionerede omkring det individuelle og fagligt meningsfulde patientforløb
- en afdeling hvor alle medarbejdere får ansvar og medindflydelse
- en afdeling med god team ånd, godt arbejdsmiljø og fokus på bevarelse af dette
- en afdeling hvor alle har mulighed for at byde ind med ideer og forbedringer, og hvor der ikke er langt fra tanke til handling
- en afdeling hvor medarbejdernes trivsel, gejst og motivation betyder noget

Lidt mere om os
Teamet på Afsnit for Mor-Barn udgøres af 19 fastansatte personaler (sygeplejersker, jordemødre og SSA) med sygeplejerske Lene Ørnsholt som nærmeste daglige leder. Du vil dog komme til at kende det tværfaglige ledelsesteam og afdelingsledelsen i "Kvindesygdomme og Fødsler" godt, da vi har fokus på at arbejde på tværs i afdelingen, og vi har en lav hierarkisk struktur.

Afdelingens strategi har særligt fokus på ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. at samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Vi tror på, at vi også skal dyrke stærke, ærlige og omsorgsfulde relationer i vores kollegiale og tværfaglige samarbejde for at kunne levere den bedste kvalitet. Derfor prioriterer vi kollegiale arrangementer – sociale som faglige, team-trænings seancer, sparring om familierne og feedback.

Har du lyst til at læse mere om Afsnit for Mor og barn, kan vi henvise til vores hjemmeside:
www. Horsensbaby.dk

Send dit CV og din ansøgning med uddybning af, hvordan du ser dig selv i vores afdeling – gerne med fokus på din passion, og hvad du er særlig stolt af at være god til. Fagligt og som menneske.

Ansøgningsfrist den 29. august 2021. Samtaler forventes afholdt i uge 37
Ansøgningen ønskes sendt via Emply. Aflønning sker efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger ved afdelingssygeplejerske Lene Ørnsholt på telefon 29211895 eller e-mail: leneoern@rm.dk  (ferie i uge 31)

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
 

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Horsens
• Kontaktperson
  Lene Ørnsholt
• Adresse
  Sundvej 30, 8700 Horsens
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-11-2021
• Regionens jobnr.
  31527
• Quick-nr.
  413841
• Indrykningsdato
  23-07-2021
• Ansøgningsfrist
  29-08-2021 (udløbet)

Jobbet er udløbet...