Ledende overlæge til Afdeling for Hjertesygdomme på Herlev og Gentofte Hospital

Afdeling for Hjertesygdomme er ambitiøs og nyskabende og arbejder med at udvikle nye og effektive metoder til at sikre korte ventetider og bedre patientbehandling.

Der er tale om en lederstilling til en højt specialiseret og velfungerende kardiologisk afdeling. En stilling som giver mulighed for udvikling og innovation. En stilling som kræver en nytænkende og modig leder, der går forrest både i afdelingen, regionen, nationalt og internationalt.

Afdelingens kerneværdi er: ”Vi ser patienterne som de vigtigste personer i vores afdeling. De er ikke besværlige eller forstyrrende for vores arbejde men grunden til, at vi er her. Vi gør dem ikke en tjeneste – men de gør os en tjeneste ved, at vi får lov til at pleje og behandle dem.” Du skal bidrage til at sikre, at kerneværdien er tydelig og efterleves.

Vi søger en dygtig leder med energi og inddragende ledelsesstil. En leder som brænder for og har visioner for specialet, og som samtidigt kan være med til at udvikle afdelingen i tæt samarbejde med den ledende oversygeplejerske, ledergruppen, medarbejderne, samarbejdspartnere, direktionen og den øvrige hospitalsledelse.

Stillingen er ledig til besættelse 1. februar 2022 eller efter nærmere aftale.

Om afdelingen

Vores afdeling kendetegner sig ved at være en effektiv organisation med korte ventetider og stort flow af patienter. Afdelingen er regionens garantiafdeling inden for ekkokardiografer, og har desuden den regionale pacemakervagtfunktion. Afdelingen er kåret med Global Excellence prisen i sundhed, og har en stor og ambitiøs forskningsaktivitet.

Vi har fire sengeafsnit og to ambulatorier, en Pacemakerklinik og syv operationsrum. Afdelingen har det hjertemedicinske behandlingsansvar i Akutmodtagelsen og tilsynsansvar på hospitalets øvrige kliniske afdelinger.

Afdelingen har ca. 440 ansatte – 110 læger, herunder 57 speciallæger og 5 professorer, 160 sygeplejersker, samt sekretærer, bioanalytikere, social- og sundhedsassistenter mm. Afdelingens forskningsenhed har 70 forskningsmedarbejdere.

Med udgangspunkt i afdelingens kerneværdi, sætter vi stor fokus på at inddrage vores patienter og deres pårørende i forbindelse med udvikling og forberedelse af patientforløb. I den forbindelse arbejder vi bl.a. på at etablere brugerpanel for at understøtte brugerinddragelse i projekter og tiltag af større eller mindre omfang.

Vi vægter – foruden patientbehandlingen, som er vores kerneydelse – også uddannelse og forskning højt. Afdelingen er en forskningstung universitetsafdeling, der uddanner studerende på alle niveauer og bidrager til både den teoretiske og praktiske del af speciallægeuddannelsen.

Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.

Om dig

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i intern medicin – gerne kardiologi. Det er vigtigt, at du

• har blik for innovative løsninger og har mod på at arbejde med nye teknologiske muligheder i behandlingen af hjertepatienter,
• kan gå forrest med en strategisk og visionær tilgang med et skarpt blik for udviklings- og forskningsmuligheder,
• har erfaring med og lyst til ledelse, og gerne en lederuddannelse på master- eller diplomniveau,
• arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende,
• har nemt ved at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer med både interne og eksterne samarbejdspartnere og kan sætte medarbejdernes potentialer i spil, og
• er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil ske på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af lægelige chefer, indgået med Foreningen af Speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen tiltrædes 1. februar 2022, eller efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Lisbet Ravn på telefon 38 67 30 04 eller ledende oversygeplejerske Helene Bliddal Døssing på telefon 21 99 58 89.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse

Ansøgningsfristen er den 10. oktober 2021. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.

Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 13. oktober 2021 og anden samtalerunde den 27. oktober 2021.

Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding ved et møde i uge 42 eller 43.

Faglig bedømmelse udgør en separat del af ansættelsesprocessen. Formålet med den er at vurdere, om ansøgeren er i besiddelse af de nødvendige faglige kompetencer, som de formuleres i stillingsbeskrivelsen for den pågældende stilling, jf. Region Hovedstadens vejledning ”Faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger” af 12. december 2019.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvisningsmateriale

• Stillingsbeskrivelse
• Værdier for ledelse i Region Hovedstaden
• Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
• Fokusområder for Region Hovedstaden
• Region Hovedstadens ledelsesgrundlag
• Region Hovedstadens Hospitalsplan

• Fakta

• Arbejdssted
  Gentofte Hospital & Herlev Hospital & Herlev og Gentofte hospital
• Kontaktperson
  Lisbet Ravn
• Adresse
  Herlev Ringvej 75, 2730 Herlev
• Stillingstype
  Leder, Overlæge
• Speciale
  Administration & Intern Medicin & Intern medicin: Kardiologi
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2022
• Regionens jobnr.
  235110
• Quick-nr.
  417066
• Indrykningsdato
  24-09-2021
• Ansøgningsfrist
  10-10-2021 (udløbet)