Ambitiøs sygeplejerske - demenskonsulent på OUH Odense og Svendborg

Vi søger en kollega til vores demenskonsulent, kan det være dig?

Har du interesse inden for demensområdet og brænder du for at udvikle gennem kompetenceudvikling af ansatte, kliniknær supervision og sparring på området på hele OUH?

Funktionsområde

Stillingen som demenskonsulent er på 18,5 time. Funktionen dækker hele OUH. Stillingen kan med fordel kombineres med anden stilling enten regionalt eller kommunalt.

Kombinationsmuligheden kan tilbydes i Geriatrisk Afdeling.

Stillingens sammensætning

• Undervisning på basisniveau og af nye nøglepersoner
• Supervision og sparring af nøglepersoner inden for demens
• Støtte til udviklingsindsatser inden for demens på alle afdelinger
• Samarbejde med kommunernes demenskonsulenter

• Projektarbejde relateret til demensområdet

Baggrund for oprettelsen af stillingen

Gennem projekt Demensvenligt Sygehus – kompetenceløft på tværs har 83 % af alle ansatte gennemført et kompetenceløft inden for demens på OUH Svendborg Sygehus. Formålet med at uddanne alt personale er at øge deres kompetencer til at møde, behandle og pleje patienter med demens, så patienten med demens og deres pårørende føler sig tryg i mødet med sygehuset.

For at sikre, at den allerede eksisterende viden opretholdes og udvikles, er der på OUH besluttet at arbejde videre med kompetenceudvikling af personale ansat på hele OUH. Fra 1. juli 2021 er der ansat en demenskonsulent, og nu ønskes der endnu en konsulent til at varetage opgaverne i forbindelse med at hele OUH skal løftes kompetencemæssigt inden for demens.

Ud over de to demenskonsulenterne er der ansat en strategisk programleder, som demenskonsulenterne kommer til at arbejde tæt sammen med i forhold til planlægning af undervisning af personalet og udvikling af demensområdet i samarbejde med afdelingerne. Demenskonsulenterne vil også skulle samarbejde tæt sammen med afdelingernes nøglepersoner for demens.

Da funktionen som demenskonsulent på OUH er en ny funktion, har demenskonsulenterne stor indflydelse på udvikling og implementering af funktionen.

Hvem er vi?

I Geriatrisk Afdeling er vi ca. 110 ansatte fordelt på læger, lægesekretærer, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, klinisk diætist, projektmedarbejdere og specialister.

Vi lægger stor vægt på det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde. Vi sætter patienten først og vægter drift, udvikling, forskning og uddannelse højt.

Geriatrisk Afdelings sengeafsnit har 32 senge samt funktionen ”Geriatri i Døren” (et geriatrisk team, der modtager de geriatriske patienter i FAM), og afdelingen har der udover ansat 4 udskrivelsessygeplejersker. Her udover har vi et stort geriatrisk ambulatorium og konsulentfunktion i Demensklinik Fyn. Vi er en afdeling, der er kendetegnet ved at arbejde målrettet med udviklingen af det gode patientforløb. Vi sætter patienten først og har høj sygeplejefaglig kvalitet. Vi prioriterer kompetenceudvikling og patientsikkerhed.

Kompetencer

Viden og faglige kvalifikationer:

• Faglig viden og erfaring inden for demensområdet og geriatrien
• Har viden om og erfaring i at samarbejde monofagligt, tværfagligt og tværsektorielt
• Har god kommunikations- formidlingsevne
• Har god organisationsforståelse
• Kan tilegne sig og omsætte og anvende ny viden
• Forholder sig konstruktivt kritisk reflekterende til arbejdsopgaver
• Kan gennem dialog etablere relationer med patienter med demens og dennes pårørende, samt kollegaer og samarbejdspartnere i afdelinger og kommuner
• Bidrager positivt til forandringer og kan arbejde projektorienteret, herunder bidrage til udviklingen af funktionen
• Er forsknings – og projektorienteret

Personlige kvalifikationer:

• Har forståelse for helheden i opgaven
• Er loyal over for beslutninger
• Er igangsættende og dynamisk
• Udviser engagement, har positiv indstilling og er handlekraftig
• Er empatisk og omsorgsfuld
• Er nysgerrig, engageret og kan arbejde selvstændigt og selvledende
• Kan bevare overblikket i pressede situationer
• Har gennemslagskraft og er synlig
• Er anerkendende i sin tilgang og udviser respekt over for andre

Uddannelseskrav:

Sygeplejerske

Minimum 2 års praktisk erfaring inden for demens

Diplomuddannelse i demens eller Demenskoordinatoruddannelse eller anden relevant uddannelse

Vi tilbyder

• God og målrettet introduktion.
• Stor indflydelse på tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i samarbejde med kompetente kollegaer.
• Godt arbejdsklima hvor vi også interesserer os for hinanden.
• Godt samarbejde med velfungerende tværfaglige teams.
• Godt tværsektorielt samarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår

Aflønning sker i henhold til overenskomstmæssig løn med DSR, og eventuel mulighed for individuelt forhandlet tillæg. Derfor er et fyldestgørende CV vigtigt.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Janeke Espensen på mailadressen janeke.espensen@rsyd.dk / telefon 23238487  eller strategisk programleder Mette Foldager på mailadressen mette.foldager@rsyd.dk / telefon 24945196.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved at rette henvendelse ovenstående.

Ansøgningsfristen er den 17. november kl. 08.00.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler enten den 24. november eller den 26. november 2021.

Vi håber, at du har lyst til at være en del af vores fantastiske afdeling, og vi glæder os til at høre fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH, Svendborg Sygehus
• Kontaktperson
  Susanne Fay Jespersen
• Adresse
  Valdemarsgade 51A, 1. sal, 5700 Svendborg
• Stillingstyper
  Sygeplejerske med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Deltid under 21 timer
• Ansættelsens start
  01-01-2022
• Regionens jobnr.
  217802
• Quick-nr.
  418666
• Indrykningsdato
  19-10-2021
• Ansøgningsfrist
  17-11-2021 (udløbet)