Vicechefjordemoder til fødegangen – Herlev Hospital

Vi søger endnu en vicechefjordemoder til vores fødegang, som sammen med vores nuværende vicechefjordemoder, skal have ansvaret for fødegang, fødeklinik, hjemmefødselsordning og KJO-ordning.

Har du lyst til et spændende og indflydelsesrigt arbejdsliv, med mulighed for at optimere, udvikle og understøtte ny viden og forskning, samt forandre sammen med dynamiske og engagerede medarbejdere og tværfaglige ledelseskollegaer, er det dig vi leder efter.

Om afdelingen

Vi er en afdeling, hvor det samlede patientforløb og høj faglighed er blandt de bærende værdier. Vi løfter i flok og arbejder tæt tværfagligt for at skabe de bedste betingelser for de gravide, fødende og barslende kvinder i både de ambulante og akutte forløb. Vores ledelsesstil er anerkendende og involverende og stemningen på afdelingen er præget af tværfaglig hjælpsomhed, sammenhold, energi og godt humør, på trods af, at vi ligesom øvrige fødeafdelinger, er præget af mangel på jordemødre.
Vi arbejder aktivt og kontinuerligt med arbejdsmiljøet, da vi ønsker at skabe de bedste betingelser for vores medarbejdere og patienter. Vi har blandt andet styrket TRIO-samarbejdet væsentligt. TRIO står for TR, AMIR og Ledelsessamarbejde. 

Til december 2021 flytter afdelingen til spændende og flotte fysiske lokaler i det nye Kvinde Barn Center. Det giver os mulighed for at tænke nyt og iværksætte alternative processer og arbejdsgange end de eksisterende. Vi har mange spændende udviklingstiltag i proces. Vi vil bl.a. gerne optimere forløbende for den igangsatte gravide samt senabort/foetus mors forløb. Vi er ligeledes i gang med at omstrukture patientforløb i vores svangreambulatorium.

Vi er generelt lydhøre overfor nytænkning og forslag til forbedring, så vi ønsker meget gerne dine input og dit præg på afdelingens udvikling.

Fødeområdet har en række afsnitsledelser bestående af vicechefjordemødre og obstetriske overlæger, som refererer til afdelingsledelsen (chefjordemoder, ledende overlæge og ledende oversygeplejerske). Vi har et tæt samarbejde og afholder fælles obstetriske klinikledelsesmøder hver 14. dag.

Hvert år føder ca. 5.700 kvinder på afdelingen. Det sammenhængende patientforløb prioriteres højt, da vi ser graviditet, fødsel og barsel som en helhed. Det medfører, at vi også har et tæt samarbejde med gynækologien, der varetager tidlig graviditetskomplikationer, ligesom føtalmedicin er en vigtig del af fødeområdet med meget tæt samarbejde. Ledelsen af patientforløbet tager desuden udgangspunkt i hospitalets ambition ”godt behandlet”. 

Afdelingen består desuden af en meget stor gynækologisk del, der varetager både benign og onkologisk gynækologi (endometricancer), urogynækologi med højt specialiseret funktion, der blandt andet varetager bristninger i samarbejde med fødeområdet, samt en stor reproduktionsmedicinsk klinik, hvor en stor del af graviditeterne starter.

Det danner basis for et sammenhængende patientforløb, der naturligt bliver optimeret, når vi om få måneder flytter ud i helt nye fantastiske omgivelser, der blandt andet rummer fremtidens fødestuer i form af sansefødestuer.

Om jobbet

Du vil blive den ene af to vicechefjordemødre, som har ansvaret for vores fødegang, fødeklinik, hjemmefødselsordning og KJO-ordning. Dette i tæt samarbejde med den afsnitsansvarlige obstetriske overlæge.

Du vil indgå i et samlet jordemoderlederteam på tilsammen fem vicechefjordemødre og én chefjordemoder, som er din nærmeste leder. Sammen varetager I ansvaret for den jordemoderfaglige kvalitet og udvikling, samt de personalemæssige og driftsorienterede opgaver for omkring 120 kollegaer i hele afdelingen (jordemødre, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og sekretærer).

Du vil endvidere indgå i et tværfagligt afsnitslederteam bestående af chefjordemoder, ledende overlæge, alle vicechefer samt obstetriske overlæger. Det er her der tages mange beslutninger på fødeområdet.

Vi har indført et grundigt introduktionsprogram for jordemødre, JOIN, hvori der tilbydes fast supervision samt mentorsamtaler. Vi arbejder også på at optimere jordemødrenes mulighed for indflydelse på egen vagtplanlægning. Den 1. marts 2021 indførte vi vores nye kompetencemodel, da vi ønsker at sætte fokus på jordemødrenes faglighed og arbejdsglæde. Vi arbejder med forbedring og medarbejderinddragelse ud fra ugentlige tavlemøder.

​Dine kvalifikationer
Som vicechefjordemoder skal du have dansk autorisation som jordemoder og en bred klinisk erfaring med minimum 5 års anciennitet. Der lægges vægt på, at du om muligt har ledelseserfaring og en relevant leder- eller projektlederuddannelse, gerne på master eller kandidatniveau.

Arbejdsområder og personlig profil

• Personaleledelse med personaleansvar af jordemødre, samt social- og sundhedsassistenter med henblik på fastholdelse og rekruttering til afdelingen, med fokus på det gode arbejdsmiljø og arbejdsglæde.
• Driftsledelse i form af at anvende såvel økonomiske som driftsmæssige ressourcer på den bedst mulige måde, hvor der både tages hensyn til den faglige praksis, samt et godt arbejdsmiljø.
• Du skal have interesse for – og et godt kendskab til medarbejdernes overenskomst.

Vi efterspørger en lederprofil, der kan rumme flere af nedenstående:

• At du kan motivere personalet, få følgeskab og drive processer i afdelingen i en anerkendende ledelsesstil.
• At du har gode evner for samarbejde og kommunikation.  
• At du kan bidrage til at sikre et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og mangfoldighed. 
• At du kan arbejde selvstændigt og selvledende i en tværprofessionel sammenhæng.
• At du evner at se muligheder frem for begrænsninger.  
• At du kan bidrage til at sikre og optimere den faglige ledelse i samarbejde med den fagligt ansvarlige overlæge indenfor obstetrik, samt de afsnitsledende overlæger, så der fordres en patientsikker kultur, faglig kvalitet og løbende udvikling.
• Være med til at implementere strategiske indsatsområder, som styrker afdelingens og hospitalets vision; herunder det sammenhængende patientforløb.

Er dette stillingen for dig og ønsker du yderligere information, så er du velkommen til at kontakte chefjordemoder Vibeke Spring Lafrenz på tlf. 20 36 69 03, eller Mail: vibeke.spring.lafrenz@regionh.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

​Ansættelsesvilkår  

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst   

​

Ansøgningsfrist

Fredag den 12. november

Samtaler vil finde sted

i uge 46

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev Hospital
• Kontaktperson
  Vibeke Spring Lafrenz
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls Vej 1, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  235854
• Quick-nr.
  418867
• Indrykningsdato
  22-10-2021
• Ansøgningsfrist
  12-11-2021 (udløbet)