flyveleder for storken - Herlev Hospital!

Bliv en vigtig del af et team, hvor vi gør hinanden bedre: Herlev Hospital søger afdelingsjordemoder til fødegangen.

Er du en erfaren jordemoder, der har lyst til at løfte din faglighed yderligere og lade den komme den brede gruppe af gravide og fødende til gode?

Vi søger en afdelingsjordemoder til vores fantastiske team af afdelingsjordemødre, basisjordemødre, læger, social- og sundhedsassistenter, serviceassistenter og sekretærer, der sammen varetager omkring 5.600 fødsler årligt.

Vi har en ambition om at være to afdelingsjordemødre i alle vagtlagt fremadrettet – en superviserende og en koordinerende. Du kommer derfor til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer om at få en velfungerende fødegang døgnet rundt. Du varetager dine fødsler med omhyggelighed og faglig stolthed. Du sætter en ære i at yde dit ypperste for dine fødende, og er vant til at få samarbejdet med forskellige familier og kolleger, mono- og tværfagligt til at fungere optimalt indenfor de opstillede rammer. Måske overvejer du, om dine evner kan komme flere familier til gode? Kan du se dig selv i en rolle, hvor du er med til at højne patientsikkerheden, facilitere et trygt læringsmiljø, og optimere patientoplevelsen på et mere overordnet niveau, så er det måske dig vi søger som afdelingsjordemoder på Herlev Hospitals fødegang.

Om afdelingen og din introduktion til stillingen

Vi lægger vægt på at samarbejde på tværs af fag, fordi vi gerne vil gøre vores bedste for familierne både før, under og efter fødslen. Vi samarbejder derfor tæt med de afsnitsledende overlæger for fødegangen, fødemodtagelsen og barselsgangen. Samarbejdet fordrer respekt og hensyn, men giver os til gengæld spændende og rummelige fællesskaber. Vi afholder tværfaglige fødegangskonferencer ugentligt og monofaglige ’Tea-Times’ to gange om ugen, hvor vi vender dilemmaer, input og vidensdeling. Til Tea-Time stræber vi efter at både TR, AMIR og jordemoderledelsen deltager som minimum én gang om ugen.

Vi tilrettelægger et personligt introduktionsprogram til dig, så du er 100 procent rustet til at udfylde din nye funktion. Programmet tilrettelægges efter dine kvalifikationer og kompetencer. Udover en grundig introduktion til hele afdelingen, vil du i en periode gå i følgevagt med en kollega. Som afdelingsjordemoder indgår du i et ledelsesteam med hele gruppen af afdelingsjordemødre, der arbejder tæt sammen for at sikre sammenhængende patientforløb af høj kvalitet og foruden er ansvarshavende for hver deres tovholderfunktion.

Udover solid introduktion har vi løbende supervision. Vi afholder årligt MUS med nærmeste leder, har fokus på kompetenceudvikling, ligesom vi har indført en kompetenceplan for alle jordemødre i afdelingen.

Vi har fokus på den fødende

Hver eneste fødsel skal være en god og tryg oplevelse, så de små nye medborgere kan få den bedst tænkelige start. Det kræver et godt og konstruktivt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til afdelingens trivsel også når vi løber stærkt.

Den profil, vi søger:

• Har min. 5 års bred klinisk erfaring og stærk faglighed som jordemoder
• Er stærk til at kommunikere og vejlede, både tydeligt og empatisk
• Kan træde til og tage ansvaret ved akutte situationer på fødestuerne
• Har et godt humør og brænder for rollen som faglig sparringspartner og vejleder
• Har lyst til at arbejde på en fødeafdeling med mange forskellige fødsler og et stærkt fagligt miljø
• Kan stå for debriefing/defusing efter svære fødselsforløb
• Evner at analysere, reflektere og handle på komplekse problemstillinger
• Er en medspiller, der godt vil videreudvikle afdelingen og behandlingen af de gravide og fødende, både på de igangværende og kommende projekter i afdelingen

Vi tilbyder:

• Et eminent godt tværfagligt team, der opnår flotte resultater i vores klinik.
• Ansvar for videreudvikling af basisjordemødrenes faglighed, fx via sparring, sidemandsoplæring eller supervision.
• Personligt introduktionsprogram til stillingen som afdelingsjordemoder
• At du indgår i et team med de andre afdelingsjordemødre på afdelingen
• Løbende supervision, karriereplanlægning og kompetenceudvikling
• Lønmodel baseret på kompetencetrin
• Gensidig respekt kollegaerne imellem
• Dit eget specialområde, med udgangspunkt i dine styrker og interesser, hvor du har en central funktion, fx oplæring af nyansatte, afholdelse af kurser i afdelingen etc.
• En ledelse, der står bag dig – i form af daglige statusmøder, sparring og hjælp med ressourceoptimering ved behov.

Nye omgivelser

I sommeren 2022 flytter vi ind i det flotte, nybyggede Kvinde-Barn-Center, hvor alle fødestuer er indrettet som sansefødestuer. Når gravid-, og fødemodtagelse, fødeafdeling, fødeklinik og barsel- og svangre afsnit flytter over i den nye bygning, giver det nye og spændende muligheder for vores måde at arbejde på, og vi er i fuld gang med at planlægge og træne nye arbejdsgange, der forhåbentlig giver et bedre patientforløb. 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 32-37 timer med arbejdstid i 12 timers vagter (på forskellige tidspunkter af døgnet) og hver anden weekend.

 Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til

• Chefjordemoder Vibeke Spring Lafrenz på tlf. 20 36 69 03
• Vicechefjordemoder for fødegangen Louise Wenzel-Petersen på tlf. 40 14 94 98

Ansøgningsfrist:

Er du blevet nysgerrig på stillingen som afdelingsjordemoder på Herlevs fødeafdeling, så send os din ansøgning og dit CV via linket her på siden senest mandag den 10.01.2022. Vi forventer, at samtalerne afholdes omkring den 13.01.2022.

Ligger Herlev Hospital langt væk fra dig? 

Herlev Hospital ligger 6 min. fra Herlev S-togsstation i cykelafstand, og der går flere busser lige til døren. Hvis du bor udenfor Sjælland, kan vi hjælpe dig med pendlerbolig tæt på hospitalet.

Se evt. mere om vores afdeling her https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/graviditet-og-foedsel/Sider/default.aspx

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev Hospital
• Kontaktperson
  Anne Louise Wenzel Petersen
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls Vej 1, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-02-2022
• Regionens jobnr.
  237264
• Quick-nr.
  422145
• Indrykningsdato
  14-12-2021
• Ansøgningsfrist
  10-01-2022 (udløbet)