Klinisk jordemodersupervisor

Handlekraftige, begejstrede og nysgerrige jordemødre søges til en fast stilling med funktion som klinisk jordemodersupervisor samt et barselsvikariat med funktion som klinisk jordemodersupervisor på Fødeafsnittet i Horsens.


Vi forestiller os at du kommer med:

• En faglig profil med erfaringstyngde omkring fødegangsarbejde, akut obstetrik og akut ambulant aktivitet. Gerne erfaringer fra funktioner eller opgaver, der minder om den kliniske jordemodersupervisor funktion 
• En stor forkærlighed for at løfte i flok.
• Lysten til at tage medansvar for kvalitet, drift, udvikling og arbejdsmiljø
• Et blik for sammenhænge i samarbejdsrelationer. Tværfagligt og på tværs af afsnit og afdelinger.
• Mod og lyst til at reflektere over egen praksis – også sammen med kollegaer i et trygt fællesskab

Kan du se dig selv i det - så tilbyder vi dig:

• Et stærkt og engageret team af supervisor-kollegaer, der brænder for høj kvalitet, faglig meningsfuldhed, tværfaglighed og for at være stærkt medvirkende til, at vi sikrer en læringskultur på fødeafsnittet, med stærke relationer og psykologisk sikkerhed som fundamentet for gode patientforløb.
• 12 timers vagter i supervisorfunktionen suppleret med udviklingsarbejde, driftsopgaver eller andre kliniske funktioner, afhængigt af hvad du er god til og gerne vil supplere supervisorfunktionen med. Du kommer til at have weekendarbejde i supervisorfunktionen hver tredje weekend.
• Et alsidigt arbejde i supervisorfunktionen der består af daglig koordinering af driften, faglig sparring og understøttelse af jordemødre og læger samt tværfagligt samarbejde både om forløb, læring og koordinering.
• Sparring og udvikling i forhold til dine egne kompetencer, styrker og svagheder i dit arbejde som klinisk jordemodersupervisor.
• En afdeling med et godt kollegialt sammenhold, et godt arbejdsmiljø og fokus på bevarelse af dette.
• En afdeling hvor der er en stærk tradition for teamsamarbejde. Både i forbindelse med det akutte arbejde, men også i forbindelse med kvalitetsarbejde, udvikling og arbejdsmiljø.
• En afdeling, hvor alle har mulighed for at byde ind med ideer og forbedringer, og hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

Lidt mere om os
Holdet på Fødeafsnittet udgøres af 1 SSA og ca. 50 jordemødre. Heriblandt jordemødrene i supervisorteamet, vicechefjordemoder Thea Teglbjærg og Chefjordmoder Kathrine Medum Christiansen. Du vil derudover komme til at kende medarbejderne på Mor og Barn afsnittet, sonograferne, lægerne, det tværfaglige ledelsesteam og resten af afdelingsledelsen godt, da vi arbejder udtalt på tværs i afdelingen. Vi har eksempelvis jordemødre, ansat på barsel, der også varetager en ugentlig jordemoderkonsultation og jordemødre, der er ansat på fødeafsnittet, der har vagter på barsel. Vi tror på at medarbejdere, der laver det, de brænder for, bliver både dygtigere og gladere, og vi er overbeviste om, at det gør en forskel for de familier, der skal føde hos os.
I samme tråd, tror vi på, at vi skal dyrke stærke, ærlige og omsorgsfulde relationer i vores kollegiale og tværfaglige samarbejde for at kunne levere den bedste kvalitet. Derfor prioriterer vi kollegiale arrangementer – sociale som faglige - to årlige velplanlagte obstetriske team-trænings seancer samt sparring om familierne, feedback og "team talks".

Vi er på mange måder et helt særligt fødeafsnit, men specielt organisatorisk skal det nævnes, at vi er et fødeafsnit med 2400 fødsler uden en fysisk børneafdeling på matriklen. Den opgave løser vi ved at have et stærkt "set up" af jordemødre, sygeplejersker, gynækologiske og obstetriske læger og vores anæstesiafdeling omkring den akutte behandling af det nyfødte barn. I det "set up" indgår også, at vi har et formaliseret og velfungerende samarbejde med Aarhus Universitetshospital i forbindelse med den svært patologiske graviditet og det syge nyfødte barn/foster
Vi har kliniske jordemodersupervisorer i alle vagter. Vi har jordemoderkonsultationer i Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder. 4 kendte jordemoderordninger. En Efterfødselsklinik og en ambulant graviditetsklinik.  

Send dit CV og din ansøgning med uddybning af, hvordan du ser dig selv i funktionen. Gerne med fokus på din passion og hvad du er særlig stolt af at være god til. Fagligt og som menneske.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link. 

Hvis du har spørgsmål i forhold til stillingen eller om vores afdeling, så ring til chefjordemoder Kathrine Christiansen, 29247565, 

Både den faste stilling og barselsvikariatet er fra 1/3 2022
Ansøgningsfrist d. 24. januar 2022. Ansættelsessamtaler afholdes d. 27/1 2022 mellem kl 11 og 14. Aflønning sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig!

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
 

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Horsens
• Kontaktperson
  Kathrine Medum Christiansen
• Adresse
  Sundvej 30, 8700 Horsens
• Stillingstyper
  Jordemoder med specialfunktion
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2022
• Regionens jobnr.
  34176
• Quick-nr.
  423464
• Indrykningsdato
  06-01-2022
• Ansøgningsfrist
  24-01-2022 (udløbet)

Jobbet er udløbet...