Jordemødre søges til nyoprettet afsnit for Graviditet og tab, Herlev Hospital

Herlev og Gentofte Hospital åbner et helt nyt afsnit for familier, der oplever at miste et barn, kvinder som aborterer langt henne i graviditeten eller dem, der mister til terminsdatoen. Afsnitter ligger for sig selv væk fra fødegangen og er derfor afskærmet fra andre fødende. Afsnittet bliver indrettet med familierum, hvor man som par kan opholde sig i hyggelige omgivelser, som indbyder til ro og nærvær tæt på personalet.

Vores længe ventede afsnit til familier, der mister et barn, kommer til at hedde ’Graviditet og tab’ og åbner til april 2022. Vi søger derfor lige nu jordemødre, der kunne tænke sig at være med til at forme dette afsnit og arbejde i faglige teams. Du vil som udgangspunkt være tilknyttet hele fødeafdelingen, men have din primære funktion i Graviditet og tab. Der er også mulighed for at få en jordemoderkonsultation, hvis du ønsker dette.

Om Graviditet og tab

Afsnittet er et tilbud til gravide, med foetus mors eller senabort. Afsnittet indrettes med familierum, samtalerum og fællesarealer. Der indrettes 2 familierum som også er fødestuer. Det er meningen at afsnittet skal rumme alle funktioner i forbindelse med patientforløbet. Det vil sige samtaler, vejledning, kontakt med præst eller Imam mv.  

Afsnittet er afskærmet fra resten af fødegangen med en selvstændig indgang. Lige nu er håndværkerne i gang med at ombygge og forskønne afsnittet, så det bliver lyst og indbydende og med store vinduespartier. I begge familierum vil der blive indrettet med sanseskærme.  

Som jordemoder med tilknytning til Graviditet og tab, bliver du klædt på til at varetage opgaven bedst muligt med vores nyoprettede kursus i Foetus mors, der udbydes til efteråret 2022.

Visionen er, at vi foruden at bistår fødslen også får draget den nødvendige omsorg for forældrene og hele familien.  Vi tilstræber en hjemlig atmosfære med kontinuitet for både jordemødrene og parrene.

• Afsnittet rummer 2 familierum, som også er fødestuer.
• Indlæggelse på afsnittet fra fødsels start og ved igangsættelse og  til kvinden og partneren går hjem.
• Afsnittet er bemandet hele døgnet, de dage hvor der er igangværende forløb.
• Når forældrene er udskrevet, bliver de ringet op af en jordemoder fra teamet og helst af fødejordemoderen.
• Der er mulighed for at henvise familierne til sorggrupper, samtale med hospitalets præst eller imam samt et tilbud om akut psykologhjælp til parret.

Om afdelingen og din introduktion til stillingen

Du arbejder selvstændigt i Graviditet og tab, men opstår der noget akut undervejs, vil du skulle samarbejde med afdelingsjordemoder og de vagthavende læger fra fødegangen

Vi tilrettelægger et personligt introduktionsprogram til dig, så du er 100 procent rustet til at udfylde din nye funktion. Programmet tilrettelægges efter dine kvalifikationer og kompetencer.

Udover solid introduktion har vi løbende supervision. Vi afholder årligt GRUS/MUS med nærmeste leder, har fokus på kompetenceudvikling, ligesom vi har indført en kompetenceplan for alle jordemødre i afdelingen.

Dine kompetencer:

• du skal have min. 2-3 års erfaring som basisjordemoder på fødegangen
• du kan kunne arbejde selvstændigt og reflektere over dine beslutninger
• du vægter den psykologiske del af sorgarbejdet højt
• du brænder for et tæt samarbejde med den fødende og omsorgsarbejde for den fødende
• du er god til at formidle og vejlede, både tydeligt og empatisk

Vi tilbyder

• et spændende og meningsfyldt arbejde
• du indgår i et fagligt team med kollegaer, der brænder for det samme som dig
• personligt introduktionsprogram
• lønmodel baseret på kompetencetrin
• mulighed for udvikling og faglig sparring

Omgivelser og afsnit

I 2022 får vi to nye afsnit, og de fleste af vores afsnit og klinikker flytter til nye omgivelser i den nybyggede del af Herlev Hospital.

Håndværkerne er i gang med at etablere vores to nye afsnit ’Graviditet og tab’ og ’Fødeklinik’ og til efteråret 2022 flytter afdelingen ind i det flotte, nybyggede Kvinde-Barn-Center, hvor alle fødestuer bliver indrettet som sansefødestuer. Det giver nye og spændende muligheder for vores måde at arbejde på, og vi er i fuld gang med at planlægge og træne nye arbejdsgange, der forhåbentlig giver et bedre patientforløb. 

Herlev Hospital ligger 6 min. fra Herlev S-togsstation i cykelafstand, og der går flere busser lige til døren. Hvis du bor udenfor Sjælland, kan vi hjælpe dig med pendlerbolig tæt på hospitalet.

Du kan læse mere om fødeområdet på vores hjemmeside

Ansættelsesvilkår

Du vil som udgangspunkt være ansat på 32-37 timer om ugen i skiftende vagter og med weekendarbejde.

Pr. 1. oktober 2020 har vi indført et særligt fødegangstillæg for jordemødre, der har størstedelen af deres vagter på fødegangen. Tillægget er gradueret efter anciennitet og timetal.

Du er meget velkommen til at ringe for at få en snak eller en uformel kaffeaftale, og du kan kontakte:

Vicechefjordemoder Louise Wenzel-Petersen på tlf. 40 14 94 98 anne.louise.wenzel-petersen@regionh.dk eller chefjordemoder Vibeke Spring Lafrenz på 20 36 69 03 vibeke.spring.lafrenz@regionh.dk

Ansøgningsfrist: Mandag den 21. februar 2022

Ansættelsessamtaler: Onsdag den 23. februar 2022

Send venligst din ansøgning via linket.
 

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

• Fakta

• Arbejdssted
  Herlev Hospital
• Kontaktperson
  Anne Louise Wenzel Petersen
• Adresse
  Borgmester Ib Juuls Vej 1, 2730 Herlev
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-04-2022
• Regionens jobnr.
  238678
• Quick-nr.
  425196
• Indrykningsdato
  03-02-2022
• Ansøgningsfrist
  21-02-2022 (udløbet)