Klinisk sygeplejeforsker i ekstraordinært bredt og spændende speciale

Once in a lifetime!

Klinisk sygeplejeforsker i ekstraordinært bredt og spændende speciale

Gynækologi, Obstetrik inklusiv Fertilitet

Gynækologisk Obstetrisk afdeling er kendt for sit høje forskningsmæssige niveau. Vi har 8 lægefaglige professorer og 1 jordemoderfaglig professor. Gruppen kendetegnes ved det høje faglige niveau, commitment, sammenhængskraft og venlighed.

Endnu er det ikke lykkedes os at skaffe en sygeplejefaglig professor. Men vi arbejder på sagen!

Vi ønsker en afdeling der med patienten i centrum, arbejder forskningsmæssigt med et tværfagligt perspektiv. Vi tror på at den tværfaglige sammenhængskraft betyder noget for de resultater vi skaber, at forskningsfeltet bliver mere interessant og skaber nuancer i de effekter som forskningen skaber – både organisatorisk og for patienter/pårørende.

Derfor er det nu tiden til at vi ansætter en klinisk sygeplejeforsker.

Vi forestiller os en 50% ansættelse i forskningsstilling. Dette kan kobles op på såvel klinisk praksis (i afdeling D), men også gerne en universitets-ansættelse. Vi er åbne for kreative løsninger – blot du har den rette profil, er arbejdsom, målrettet og evner at indgå i samarbejdsrelationer på alle plan.

For at komme helt tæt på vores praksis og deltagtiggøre/engagere klinikere i forskning, så må du forvente at deltage ad hoc i klinisk aktivitet – afhængig af forskningens fokus.

Afdelingen har en stærk sygeplejefaglig profil, og arbejder målrettet med strategiske indsatsområder indenfor hvert sub-speciale. Gennem de sidste 6 år er fundamentet med kliniske specialister ved at være i mål, og der er et meget engageret udviklingsforum, hvor udviklingssygeplejerser, kliniske specialister og de sygeplejefaglige ledere arbejder målrettet med udvalgte temaer.

Afdeling D indeholder ligeledes en klinisk forskningsenhed bestående af 3 engagerede projektsygeplejersker, hvoraf den ene er på vej til en ph.d. 

Har du lysten til at være en del af vores team, være med til at sætte et sygeplejefagligt aftryk på vores forskningsarbejde i afdeling D, så tøv ikke med at kontakte os, endsige sende en ansøgning.

Herunder kan du læse mere om vores sygeplejestrategi og vores organisationsdiagram

Sygeplejestrategi

Organisationsdiagram

Vi står til rådighed for spørgsmål:

Oversygeplejerske Pia Dybdal 40433366 eller mail pia.dybdal@rsyd.dk

Forskningsleder Lone Kjeld Pedersen 30576810 eller mail lone.kjeld.pedersen@rsyd.dk

Ansøgningsfrist: 22. april 2022

Ansættelse: 1. juni 2022

Løn og ansættelsesforhold:   

I henhold til overenskomsten mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellet.   Der vil blive indhentet børneattest ved eventuel ansættelse.   

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Lisbeth Møller
• Adresse
  J.B . Winsløws Vej 4, Indgang 55, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2022
• Regionens jobnr.
  220450
• Quick-nr.
  429100
• Indrykningsdato
  08-04-2022
• Ansøgningsfrist
  22-04-2022 (udløbet)