Afdeling for Organkirurgi og Transplantation, sengeafsnit 3121, søger sygeplejersker

I sengeafsnit 3121 varetager vi de højtspecialiserede patientforløb inden for organkirurgi. Vi søger sygeplejersker, der vil være en del at vores team med høj faglighed og et unikt arbejdsfællesskab.

Nysgerrig?

Se vores video om hele Afdeling for Organkirurgi og Transplantation her.

Hvem er vi?

I sengeafsnit 3121 bliver du en del af en positiv og faglig dygtig personalegruppe. Vi er bredt sammensat og har en humoristisk omgangstone og et fantastisk socialt sammenhold.

Sengeafsnit 3121 rummer et bredt speciale med komplekse patienter i alle aldre, og vores hverdag er meget varieret, det giver mulighed for alsidighed, faglig fordybelse og udvikling.

Vi modtager primært elektive patienter til behandling for ventrikel-, tarm- og leverkræft men også abdominale traumepatienter samt patienter fra andre hospitaler til specialiseret behandling.
Det kan være patienter i fast-track forløb for colorectale levermetastaser, patienter i kompleks kirurgisk behandling af inflammatoriske tarmsygdomme, samt traumepatienter som vi modtager til behandling efter akut kirurgi eller til observation for deres akutte tilstand. Vores patientforløb er hovedsageligt kendetegnet ved at være korte, og vi har derfor et stort patientflow.

Hos os arbejder vi på daglig basis ud fra princippet om primær sygepleje således, at hver sygeplejerske har ansvar for sine egne patienter. Det styrker fagligheden, at man kommer hele vejen rundt om sine patienter og alle aspekter i deres forløb. Man er dog aldrig alene, da man altid er teamet op med en kollega til faglig sparring og samarbejde via vores buddy-funktion.

Alle hverdage har vi en faglig gennemgang af de indlagte patienter, sammen med vores læger, hvilket styrker vores tætte og tværfaglige samarbejde. Efterfølgende bliver der gået stuegang.

Vores ledelsesteam består af en afdelingssygeplejerske og tre assisterende afdelingssygeplejersker, hvoraf den ene er ansvarlig for kvalitetsudvikling, den anden varetager vagtplanlægning, og den tredje står for hjælp til implementering af nye tiltag. Alle tager del i oplæring af nyt personale.

Vi har en farmakonom ansat til at varetage mange af vores praktiske opgaver omkring medicinhåndtering. Hun doserer medicin i doseringsæsker til et døgn ad gangen og fra fredag eftermiddag til mandag morgen, samt forbereder patienternes medicin ved udskrivelse. Det giver sygeplejerskerne tid og rum til at fokusere på andre sygeplejefaglige opgaver.

Vi har ligeledes en servicemedarbejder, der hjælper os med at have orden i sengeafdelingen, bestiller mad, står for oprydningen i køkkenet, går med en mellemmåltidsvogn om formiddagen til vores patienter. Hun er en stor hjælp og frigiver tid til sygeplejerskernes opgaver til patienten.

Grundig oplæring
Som nyansat vil du følge afdelingens introduktions- og oplæringsprogram, det er en periode, vi prioriterer og afsætter tid til.
Introduktionsprogrammet vil starte med 6 uger, hvor du vil være i dagvagt med sidemandsoplæring. Derefter laver vi en evaluering og planlægger dit forsatte oplæringsprogram, der strækker sig over min. 8 måneder.

Oplæringsprogrammet er med udgangspunkt i dit behov for læring og støtte. I oplæringsperioden, vil du måske have én patient sammen med din buddy. Derefter vil du gå stuegang sammen med din buddy på den ene patient. Langsomt vil du overgå til at have en patient selvstændigt, men du vil aldrig være alene pga. vores buddy-funktion.

Som et led i din onboarding vil du også får tilknyttet en læge, der skal være din lægefaglig mentor. Din mentor-læge vil introducere dig til specialet fra en lægefaglig vinkel og er klar til at svare på de spørgsmål, der vil være til vores speciale. I starten af din ansættelse, vil I have et møde, hvor I introduceres til hinanden.

Du vil løbende være i dialog med afdelingssygeplejersken. Vi har planlagte møder, hvor vi justerer dit oplæringsprogram og taler om, hvad der måtte være behov for.

Vi har interne og eksterne kurser indenfor specialet, bl.a. introduktionskursus til klinikkens speciale, refleksions-gruppe for nyansatte sygeplejersker og forflytningskursus.
På sigt vil du bl.a. også blive tilbudt kirurgisk efteruddannelse, der består af 4 moduler af 1-2 ugers varighed.

Vi lægger stor vægt på kontinuerlig faglige udvikling, både af den enkelte sygeplejerske og i personalegruppen. Det sker gennem en række initiativer:

• Veltilrettelagte sygepleje- og behandlingsprogrammer som guidelines
• Undervisningsprogrammer tilrettelagt ud fra disse
• Faglig refleksion i grupper via vores kliniske underviser
• Fokus på lytning, anerkendelse og feedback i hverdagen
• ”Buddy-funktion” – en planlagt kollega til sparring og samarbejde om dagens opgaver
• Ugentlige sygeplejekonferencer og faglige oplæg.
• Uddannelse kombineret som teoretisk undervisning og læring i praksis
• Temadage 
• Individuelle udviklingsplaner og kompetencevurdering ud fra MUS-samtaler
• Tværfaglig afsnitsledelse
• Mange festlige sociale arrangementer

Se hvem vi er på Instagram her. 

Hvem er du?

Kendetegnede for dig er, at du har evnen til at samarbejde og skabe relationer med både patienter og kollegaer. Du har en god indlevelsesevne både overfor patient og pårørende. Kan bevare overblikket og have flere bolde i luften. Vi lægger stor vægt på, at du er interesseret i at arbejde med kirurgiske patienter indenfor vores højtspecialiseret område og har lyst til at tillære dig ny viden inden for vores speciale.

Lysten til at arbejde med specialet er vigtigere end erfaring, da vi sørger for du får den rette oplæring.

Du vil have ca. 10 vagter pr. 6 uger, weekendvagt hver 3. weekend i 8-timers vagter og fleksibel arbejdstidsplan, hvor personlige ønsker prioriteres.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, og du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kjeldahl, tlf. 3545 8197.

Ansøgningsfrist er 15. juni 2022
Tiltrædelse gerne snarest, eller pr. 1. august. 2022

Jobsamtalerne afholdes løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

• Fakta

• Arbejdssted
  Rigshospitalet, Blegdamsvej
• Kontaktperson
  Mia Kjeldahl
• Adresse
  Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  240676
• Quick-nr.
  429815
• Indrykningsdato
  26-04-2022
• Ansøgningsfrist
  15-06-2022 (udløbet)