Kendt Jordemoder, Kvindesygdomme og Fødsler, Gødstrup

Regionshospitalet Gødstrup – jordemødre- kendt jordemoderordning
Kvindesygdomme og fødsler

Brænder du for at arbejde i et lille team, og gerne vil prøve kendt jordemoderordning af?

Vi kan tilbyde:
1 vikariat som kendt jordemoder i vores Team med konsultation i Lemvig pr 1/7 2022 (eller hurtigst muligt derefter) til 1/8 2023
 

• Prøv et sammenhængende jordemoderliv
• Skønne familier som har særlig brug for din kærlige og professionelle hjælp gennem graviditet, fødsler og barsel
• Grundig introduktion
• Sammen med dit team planlægger du selv dit skema
• Samvær med en masse dejlige kollegaer i vores nye og fantastiske rammer i Gødstrup

Faglig og organisatorisk profil

Vi er pr. 15/3 2022 flyttet ind i vores helt nye fantastiske rammer på Regionshospitalet Gødstrup. Vi ”bor” samlet i ”Familieklyngen” med Børn & Ungeafdelingen, og vi har alle klinikker på 0 etage, neonatalafsnit på 1 sal, og vores fødegang, barselsgang og akutklinik for gravide samlet på 2 sal med fælles kaffestue. Og 1 min. og 15 sekunder til akut sectio/OP. Vi har 7 (snart 8) fantastiske sansefødestuer med naturkunstværker fra alle vores 6 kommuner. Parret vælger selv omgivelserne. Alle barselstuer er enestuer med dobbeltseng, som kan skilles ad, så sikkerhed og atmosfære går hånd i hånd.

Det er vigtigt for os, at vores familier oplever en høj kvalitet, som tager udgangspunkt i det enkelte pars ønsker og muligheder.  Vi tror på, at sikkerhed, relationer og atmosfære er vigtige og nødvendige ingredienser i en stærk svangreomsorg. Færre fødselslæsioner og flere gode vaginale fødsler er nogle af de faglige pejlemærker, vi fokuserer målrettet på i et forbedringsperspektiv.

30% af alle fødsler varetages af kendt jordemoderordning. Vi arbejder for, at parret styrkes i troen på egne evner. Og vi er der for dem, også når de er i hjemmet.
Ukomplicerede førstegangsfødende vælger, om de ønsker at gå hjem direkte fra fødegangen (og få 2 hjemmebesøg af mobiljordemoderen) eller blive en nat på barsel, tage hjem, når de er klar til det, og så få 1 besøg af mobiljordemoderen i hjemmet. Vi tror på, at det giver parrene tryghed at være i deres egne rammer, og det styrker vores mulighed for at yde ekstra omsorg til mere sårbare familier og komplicerede barselspt. 44% af de førstegangsfødende vælger at tage hjem efter en nat, heraf ca. 10 % direkte fra fødegangen.

Som et led i hospitalets vision om at skabe Danmarks bedste læringshospital, har vi på barselsgangen et ”obstetrisk studieafsnit” for medicin-, sygepleje- og jordemoderstuderende.  Studieafsnittet varetager opvågning og barselspleje af alle vores elektive sectio. I Gødstrup varetager vi alle fødsler med få undtagelser som eks. diabetikere, som visiteres til Skejby. Vores neonatal afdeling har børn ned til 28 uge.

Vi er 6 år i træk kåret af Dagens Medicin til Danmarks bedste fødested, - det forpligter, så vi gør os umage hver dag.

Vi arbejder for vores kultur

Det allervigtigste fundament for en stærk faglighed er vores kultur og personalets trivsel. Psykologisk tryghed er nøgleord. Vi har brug for alle medarbejderes ideer og bidrag til at få skabt et super godt fødested, og vi er nysgerrige på hinanden. Et godt grin i alle vagter er en fælles værdi.  På personalemøderne arbejder vi i mindre grupper i selvstyrende lærings- og trivselsteams. Vi elsker at diskutere fag og forløb med hinanden på tværs af faggrupper, og kollegial sparring foregår i alle vagter uanset anciennitet.  Vi har fokus på muligheder frem for begrænsninger, og vi tør prøve nye ting af. Eks. opstarter vi fra foråret kursus for de første 20 jordemødre/sygeplejersker/læger i compassion, som redskab til at styrke vores opmærksomhed, empati og forståelse både for vores patienter og os selv.  

Vi har kliniske jordemodersupervisorer døgnet rundt, og har et super godt samarbejde med afdelingens læger. Fødeafdelingen og barselsafdelingen (som har både jordemødre og sygeplejersker ansat) arbejder tæt sammen, og hjælper hinanden i travle vagter og ved sygdom. 
Som ny jordemoder i vores organisation indgår du i et struktureret introduktionsprogram med mentorordning, supervision og færdighedstræning, så du bedst muligt kommer godt ind i både den faglige og sociale kultur.

Arbejdsopgaver og ansvarsområde som kendt jordemoder

Vi tror på, at kontinuitet og kendthed er vigtige faktorer i forhold til at skabe trygge forløb, og dermed gode fødselsoplevelser og høj kvalitet. Du indgår sammen med 2 gode kollegaer i dit Team, og sammen varetager I konsultation i Gødstrup, fødselsforberedelse, selve fødslen samt barselsbesøg i familiernes hjem. I lægger selv jeres skema i teamet. Du har også nogle få vagter i det faste beredskab.

Se funktionsbeskrivelse kendt jordemoder
Se regional lokalaftale for kendt jordemoderordning
Se introduktionsprogram

Personprofil
Vi forventer, at du

• Er faglig dygtig og engageret, og er opdateret både teoretisk og praktisk
• Evner nærvær med parrene, og formår at styrke og støtte dem, uden ”at tage over”
• Vil være en del af en ”bidragskultur”, hvor alle bidrager til at skabe en god arbejdsplads og et godt fødested
• Er stabil og fleksibel. Du skal kunne trives med variation i arbejdet, men vi tilstræber altid at fleksibiliteten så vidt overhovedet muligt tilpasses dine præferencer.
• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig med stor team ånd
• Er positiv og imødekommende med et godt humør
• Arbejder konstruktivt og åbent med nye ideer
• Har dansk autorisation som jordemoder

Praktiske oplysninger

Du kan få yderligere information om stillingerne og Hospitalsenheden Vest på www.vest.rm.dk eller ved at kontakte vicechef på fødegangen Tina Møller 7843 2363, eller chefjordemoder Ann Fogsgaard tlf. 3035 1032.
Ansættelser efter aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV (i pdf- eller Word-format)..

Ansøgningsfrist: 9/6-2022.  Vi forventer at ansættelsessamtaler vil finde sted 13/6- 2022.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Gødstrup
• Kontaktperson
  Tina Møller
• Adresse
  Hospitalsparken 15, 7400 Herning
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Vikariat
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-07-2022
• Regionens jobnr.
  36106
• Quick-nr.
  430463
• Indrykningsdato
  05-05-2022
• Ansøgningsfrist
  09-06-2022 (udløbet)