Chefsygeplejerske til Fælles Akut Modtagelse (FAM) Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg

Er du vores nye chefsygeplejerske, der med vision, beslutsomhed og troværdighed, sammen med vores kompetente cheflæge, skal stå i spidsen for driften af FAM på Sydvestjysk Sygehus?

Vi har en meget velfungerende Fælles Akutmodtagelse, med en flot MTU og LUP data, så drømmer du om et lederjob, hvor samarbejdet om de akutte patienter både internt og eksternt er i centrum, er denne stilling sikkert noget for dig.

Vil du være med på en spændende rejse?
Du får som chefsygeplejerske mulighed for at være med helt fra starten i forhold til vores nye målrettede indsatser for kommende strategiperiode 2022 – 2025. Det bliver en spændende rejse for alle på SVS, hvor vi sammen med ledelserne skal arbejde målrettet med visionen fra Akut Sygehus til SVS Universitetshospital og søsætte nye muligheder for forskning og innovation.

I tæt samarbejde med vores nyansatte og kompetente cheflæge Ulf Grue Hørlyk giver det jer en unik mulighed for en fælles start og konsolidering i afdelingsleden i forhold til ledelsesarbejdet og ikke mindst i udviklingen af FAM. 

Kort om opgaven
Vi søger en chefsygeplejerske, som i tæt samarbejde med cheflægen har lyst, evne og vilje til at arbejde med at implementere de overordnede strategier, der er gældende for Sydvestjysk Sygehus og Region Syddanmark.

Du får sammen med cheflægen en vigtig rolle i forhold til at lykkes med implementering af forbedringsindsatser med fokus på bl.a. klyngesamarbejdet, akutplanen og omorganisering af patientforløb internt, men også på tværs af hospitaler, kommuner og almenpraksis.

I skal sammen fortsætte med at have stort medarbejderfokus, da medarbejderne er fremtidens knappe ressource. Vigtigt er videreuddannelsesniveauet, for sygeplejesiden handler det om en fortsat prioritering af akutuddannelsen, men også master og kandidatuddannelser skal prioriteres, så grundlaget for udvikling og forskning kan opbygges. Lægestaben i FAM skal styrkes mht. den fortsatte sikring af populationsansvar, akutuddannelse, udredning og akutbehandling af høj kvalitet.    

I skal således sammen medvirke til at skabe et godt og attraktivt uddannelsesmiljø, understøtte trivsel og udvikling for alle faggrupper, og fortsætte det flotte arbejde, som er søsat i forhold til rekruttering, onboarding og fastholdelse.

Du skal vægte det gode lederskab i samarbejdet med de nære samarbejdspartnere samt evne at lede ledere til god ledelse. Vi forventer, at du er en aktiv og synlig del i at udvikle samarbejdet på afdelingsledelsesniveau i forhold til kerneydelserne. Ligeledes er der i FAM mange samarbejdsrelationer, som udspringer af de tværgående opgaver. Her vil dine evner til samarbejde, dialog, synlighed, værdibaseret ledelsestilgang og til at skabe sammenhæng og værdi på tværs ved præventive løsningstiltag, blive vægtet højt. Der vil desuden være tværgående regionale opgaver, som du aktivt vil blive en del af.

Fælles for jeres lederskab er at sikre forskning, kvalitetsudvikling og løbende forbedringer af kerneopgaven, bl.a. ved at sætte fokus på gode veldokumenterede og sammenhængende patientforløb i tæt samarbejde med oversygeplejerskerne og de ledende overlæger i FAM.

Du vil som del af afdelingsledelsen have ansvaret for FAM, som rummer de akutte medicinske -og kirurgiske patienter. Afdelingen modtager hovedparten af alle akutte patienter på sygehuset 43.000 patienter årligt, heraf 32.000 skadestuepatienter.

FAM har en medarbejderstab på ca. 200 medarbejdere, samt et antal uddannelsessøgende. En af forudsætningerne for et effektivt og funktionelt FAM ligger i de standardiserede og tidsstyrede patientforløb, som løftes i tæt samarbejde med sygehusets øvrige afdelinger. Derfor er et tæt tværfagligt samarbejde helt essentielt både internt og eksternt.  

Personen
Du skal kunne dokumentere din sygeplejeautorisation og relevant lederuddannelse, gerne på master eller kandidatniveau – samt en bred supplerende efteruddannelse. Herudover er det ønskeligt, at du har dokumenteret flerårig ledererfaring for en større personalegruppe. Det vil desuden være en fordel, at du har kendskab og holdninger til akutområdet og til udviklingen af specialuddannelse i akutsygepleje.

Det anses for væsentligt, at du kan agere i et politisk styret system og kan kommunikere på flere niveauer i organisationen. Ligeledes lægges der vægt på, at du kan formulere og følge mål og strategier, så der opnås resultater inden for ledelsesområdet.  

Omdrejningspunktet for dit arbejde bliver din kommunikation, din evne til at samarbejde samt din evne til at koordinere dine medarbejderes og samarbejdspartneres indsats i forhold til arbejdet, der skal udføres i FAM.

Du er en visionær leder, der med gennemslagskraft, evne til konfliktløsning og naturligvis professionalisme kan bidrage til afdelingens forandring, drift og udvikling. Du ser det som en spændende og vedkommende udfordring, at lede en stor akut modtageafdeling samt skabe en sund økonomisk drift.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område.

Ansøgning
Ansøgningsfrist: d. 14. august 2022
Ansættelsessamtaler afholdes i Esbjerg d. 18. og 29. august 2022.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Charlotte Mose Hansen 7918 2002 e-mail: Charlotte.Mose@rsyd.dk  

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2022 eller efter aftale.

Link til: Ledelsesgrundlag, funktionsbeskrivelse, og strategi trekant.

Er Sydvestjysk Sygehus noget for dig?
Sydvestjysk Sygehus har høje ambitioner og ønsker at være blandt landets allerbedste. Med etablering af kandidatuddannelsen i medicin med studiestart i 2022, bringer det sygehuset i selskab med kun 4 andre sygehuse i landet, og giver os en helt særlig rolle.

Vi er pt. 3000 medarbejdere fordelt på 3 sygehuse i regionen og har stort set alle specialer repræsenteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter faglig kvalitet, udvikling og forskning højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne sammenhængende patientforløb og en god oplevelse i mødet med sygehuset.

• Fakta

• Arbejdssted
  Sydvestjysk Sygehus Esbjerg
• Kontaktperson
  Charlotte Mose
• Adresse
  Finsensgade 35, 6700 Esbjerg
• Stillingstyper
  Chefsygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-10-2022
• Regionens jobnr.
  221789
• Quick-nr.
  434443
• Indrykningsdato
  22-07-2022
• Ansøgningsfrist
  14-08-2022 (udløbet)