Vikar for Overradiograf

Barselsvikar for overradiograf søges til Kolding Sygehus 

Vi søger en vikar for vores nuværende overradiograf som skal på barselsorlov. Sammen med vores eksisterende overradiograf, vil du sikre kontinuerlig udvikling samt daglig ledelse af radiograf– og sekretærgruppen på Røntgen og Scanning, Kolding sygehus. Målet er excellent patientbehandling og topmotiverede medarbejdere.

Stillingen ønskes besat d. 1. december 2022, og vikariatet er for 1 år.

Røntgen og Scanning på Kolding sygehus, har radiografer der hver arbejder med 1-3 hovedområder inden for CT, DR, karintervention, UL eller MR. Sekretærgruppen går på tværs af afdelingen og sikrer alt fra modtagelse af henvisninger til konferencer, svarafgivelse og patientkontakt. Alle områder er kendetegnet ved at have dygtige, specialiserede og dedikerede medarbejdere med stor grad af selvstændighed. Der er høj grad af samarbejde faggrupperne imellem, for at skabe optimale patientforløb. Medarbejderne vil blive delt imellem dig og den nuværende overradiograf således at ca. 31 medarbejdere har dig som nærmeste leder.

Afdelingen: Røntgen og Scanning

Kolding sygehus er Patienternes Akutsygehus, og en del af Sygehus Lillebælt. Sygehus Lillebælts øvrige røntgenafdelinger er placeret i Vejle, som er specialistsygehus for onkologi, i Middelfart som har rygspeciale og mammografiscreeningen der holder til i Fredericia sundhedshus. Der samarbejdes på tværs af afdelingerne, hvor det giver mening. Afdelingerne har samme afdelingsledelse og alle 11 ledere nyder godt af sparringen på tværs af matriklerne.  Sygehuset, såvel som afdelingen, er meget optaget af forbedringsarbejde og forsøger hele tiden at rykke grænser for at optimere patienternes oplevelser, når de har brug for vores hjælp.

Afdelingen er betydeligt udvidet – og udviklet i de senere år.  Vi uddanner beskrivende radiografer både til knogler og UL, og vi har et team af radiografer der kører ud med ”Mobilt røntgen” for at tage røntgenoptagelser af svækkede og demente patienter på plejehjem og institutioner. Der er udviklet et særligt børnemiljø i MR med leg og informationer på en APP, har uddannet børneteam og en indretning, der tilsammen giver tryghed og gør behovet for anæstesi i forbindelse med MR-scanning mindre.  Sekretariatet har udviklet et enestående bookingoverblik, skabt i samarbejde med husets afdelinger. Disse er eksempler på den type udvikling, der kontinuerligt foregår i afdelingen.

Afdelingen består af 85 engagerede medarbejdere, hvoraf radiografgruppen udgør 55-60 personer og sekretariatet 7 personer.  Årligt udføres der ca. 130.000 undersøgelser på følgende modaliteter fordelt på afdelingen og i Akutafdelingen: MR, karintervention inkl. hybridstue, CT, DR, UL og mobilt røntgenudstyr.

Vores forventninger til dig:

• Det er et krav, at du er uddannet radiograf og har stor lyst til prøve ledelse. Måske har du tænkt tanken om at blive leder men ikke helt turdet? Nu er chancen her for at prøve dig selv af og samtidigt udvikle dine egne kompetencer
• Du skal kunne indgå i menneskelige relationer med empati og respekt i højsæde, og navigere i de ledelsesroller hverdagen har behov for og med udgangspunkt i, at vi sætter patienten først. Vores kvalitet skal være høj, vores ventetider og svartider lave og vores arbejdsmiljø i top
• Du skal have en veludviklet indsigt i både egne og andres kompetencer, og kunne bruge denne viden til at sikre kontinuerlig personlig og faglig udvikling for dine medarbejdere. Her vil du have en god ledergruppe at sparre med undervejs
• Du skal være en god facilitator og skabe rammer, hvori medarbejderne kan sikre kontinuerlig udvikling af deres arbejdsområder. Medarbejderne er vores ”guld” for de ved præcist, hvad der sker og hvor der er udfordringer, og de har ofte selv de bedste løsninger
• Som leder skal du skabe dig et godt indblik i de overenskomstbestemte regler og retningslinjer, ligesom du skal være interesseret i at udvikle både radiografien, afdelingen, dig selv og ikke mindst dine medarbejdere. Her på afdelingen står vi ikke stille og medarbejderne er særdeles forbedrings – og forandringsorienterede

​

• Du skal kunne evne at sætte dig ind de organisatoriske processer, der gør sig gældende for de modaliteter og patientforløb, der er i afdelingen, uanset om de er inde for dit eget kompetenceområde eller ej. Erfaring med redskaberne i Den Syddanske Forbedringsmodel vil være et plus og ellers skal vi nok introducere dig for modellen samt andre ledelsesmæssige aspekter gennem vores introforløb for nye ledere

 

• Du er indstillet på, at vi ser os selv som en rummelig afdeling, hvilket afspejler sig i ledergruppens holdninger og værdier

 

• Frem for alt har du lyst til ledelse og arbejder engageret, samarbejdsorienteret og målrettet. Du udviser motiverende adfærd, er tydelig i din kommunikation, fremmer trivsel og samarbejde, og er indstillet på en afvekslende og udfordrende hverdag

 

Opgaverne som overradiograf indebærer bl.a.:

​

• Ansvar for afdelingens daglige drift i samarbejde med den nuværende overradiograf og ledende overlæge

 

• Koordinering/implementering og optimering af samarbejdsaftaler og patientforløb

 

• Udvikling af de enkelte medarbejdere der kommer under din personlige ledelse, herunder afholdelse og opfølgning af MUS og GRUS samt personalesamtaler

 

• Sammen med dine kollegaer at skabe og sikre et godt arbejdsmiljø

 

• Ansvar for optimal og ansvarlig resurseudnyttelse i personaleplaner ved hjælp af ”ønskeplan” inkl. lønindberetning, som vi lærer dig at bruge når du starter i stillingen

 

• At du kan sikre løsning af både stort og småt, og ligeledes prioritere i opgaverne

 

• Deltagelse i relevante møder, både i og uden for afdelingen

 

 

For den rette person kan vi tilbyde

En plads i vores velfungerende ledergruppe med god sparring og samarbejde

”Introduktionspakke” for nyansatte ledere, hvor du vil få en oplæring og indsigt i Sygehus Lillebælts (SLB) kerneværdier

En arbejdsplads hvor der er stor fokus på lederudvikling med mulighed for interne og eksterne foredrag, kurser mm.

En afdeling der vægter medansvar og medinddragelse og har en kultur, der afspejler dette. Der er et godt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere, og når der er problemer (som der altid vil opstå på en stor arbejdsplads), adresserer vi dem sammen.

Du vil få en travl hverdag med masser af udfordringer og ligeså mange grin!

 

Ring eller skriv til  Chefradiograf Pica Andersen via mail Pica.ann.blackburn.andersen@rsyd.dk eller på telefon nr. 24643394 hvis du vil høre mere om stillingen eller afdelingen. Du er altid velkommen!

Læs mere om Sygehus Lillebælts værdier her: http://www.sygehuslillebaelt.dk/wm335379

Ansøgningsfristen er d. 30. september 2022 kl. 12. Sammen med den motiverede ansøgning skal vedlægges CV, eksamensbeviser samt referencer fra tidligere beskæftigelser.

 

• Fakta

• Arbejdssted
  Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus
• Kontaktperson
  Pica Ann Blackburn Andersen
• Adresse
  Sygehusvej 24, 6000 Kolding
• Stillingstyper
  Ledende radiograf
• Ansættelsesform
  Vikariat
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  222428
• Quick-nr.
  436793
• Indrykningsdato
  12-09-2022
• Ansøgningsfrist
  30-09-2022 (udløbet)

Jobbet er udløbet...