Lunge- og infektionsmedicinsk afdeling søger sygeplejerske med lyst til læring

Lunge- og infektionsmedicinsk afdeling søger sygeplejerske med lyst til læring

Vi vil gerne udvide vores lunge- og infektionsmedicinske personalegruppe og ønsker derfor en sygeplejerske i en fast stilling på 32-37 timer i blandede vagter og arbejdsweekend hver 2. eller 3. uge efter ønske. Ønsker man fast to-holdsskift i dag-nat, er dette også en mulighed.

Om afdelingen:
Vi er en lunge- og infektionsmedicinsk sengeafdeling med 20 pladser og en vekslende hverdag med patienter i alle aldre, både korte og akutte indlæggelser samt længere og komplekse. Vi prioriterer udvikling, undervisning og vi vægter faglighed og tværfaglighed højt og har derfor stor fokus på samarbejdet og arbejdstilrettelæggelsen imellem os selv og andre faggrupper. Vi har eksempelvis fysioterapeuter og farmakonomer direkte ansat i afsnittet for at sikre de bedste vilkår for både afsnittets personale og patientens indlæggelse. Desuden har vi også en udskrivningskoordinator som understøtter vores udskrivelser.
Vi har regionsfunktion, hvilket betyder, at vi er den eneste afdeling i regionen, som varetager de højtspecialiserede lunge- og infektionsmedicinske diagnoser. Det er f.eks. tropesygdomme, empyem, HIV/AIDS, NIV, meningitis, lunge infektioner med pseudomonas, spondylodiscitis og flere spændende sygdomme. Vi har kompleks IVAB behandling, instrumentel sygepleje, fokus på en stærk sygeplejefaglighed og mange forskellige diagnoser, og har derfor masser af muligheder for undervisning og udvikling i specialet. Der undervises typisk mellem 1-4 gange om måneden mono- og tværfagligt ud fra vores årshjul. Udover det er vi i fuld gang med udviklingsprojekter såsom kompetenceprogrammer, udvikling af drænplejen, den gode udskrivelse og udskrivningskoordinatorfunktionen samt det tværsektorielle samarbejde og mange flere projekter. Vi har for nyligt udgivet vores strategi for sygeplejen som vi arbejder med at implementere i vores daglige praksis.

Vi har en personalegruppe som spænder bredt ift. alder og erfaring og vi vægter vores arbejdsmiljø og et godt kollegaskab meget højt. Som personalegruppe kendetegner vi os ved hjælpsomhed, positivitet og humor. Vi ønsker at udvikle os og lære sammen, for at kunne udnytte vores potentiale bedst muligt.

Tag et kig på vores instagramprofiler, som giver et lille indblik i vores hverdag og vores personalegruppe. Vores profil hedder @infektionsmedicinskroskilde og @lungemedicinsksuh

Vi forventer:

• At du er en holdspiller som vil være med til at styrke både vores monofaglige og tværfaglige samarbejde.
• At du har lyst til at være med til at udvikle sygeplejen så vi sammen kan skabe de bedste patientforløb.
• At du vil være en del af vores gode arbejdsmiljø.
• At du er indstillet på at deltage i undervisning og har appetit på læring.

Det vil være en fordel, hvis du har:

• Erfaring fra tidligere arbejde eller studie på en medicinsk afdeling, men det er ikke et krav.
• Kendskab til at have studerende med dig i hverdagen, da vi er et universitetshospital.

Organisering:
Vi er organisatorisk forankret i Medicinsk Afdeling og har et tæt samarbejde med vores nefrologiske sengeafsnit. I medicinsk afdeling er der fokus på sygeplejen og dens udvikling. Vi har høje ambitioner for vores virke og er for nuværende i gang med en større omstrukturering/organisering af sygeplejen.

Vi vil gerne være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, som skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af afdelingssygeplejersken, den kliniske sygeplejespecialist samt vores sygeplejerske med specialistfunktion.

Sammen skal vi skabe et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores tre specialer. Vores mål er, at patienterne oplever en sygepleje af høj kvalitet.

Dit introprogram varer 4-6 uger alt efter din erfaring, hvor du ikke indgår i normeringen og oplæres i samarbejde med en mentor. Oplæring til ansvarshavende sker typisk efter 6-12 måneders ansættelse alt efter erfaring. Du indgår også i SUH’s faglige netværk for nyansatte som mødes 2-4 gange i løbet af året, med forskellige spændende emner på dagsordenen. Vores nyansatte opstarter med udgangspunkt i onboarding konceptet, hvor du selv, din tætteste leder og sygeplejerske med klinisk specialistfunktion har månedlige møder for at tage temperaturen på din intro og trivsel, helt indtil din 9 måneders ansættelse.

Vi arbejder derudover med ønskeplan, som betyder at du ønsker din egen vagtplan i et 12 ugers rul.

Vores afdeling er organiseret med tvillingeledelse, hvilket vil sige at vi har to oversygeplejersker som arbejder tæt sammen om at lede afsnittet.

Har annoncen vagt din interesse og ønsker at høre mere? Skriv eller ring til oversygeplejerske Kristina Dollerup på 93 56 87 49 eller KDR@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Sarah Latini Fjord-Larsen på 93 56 85 48 eller SAFJO@regionsjaelland.dk. Du er også velkommen til at komme forbi og se afdelingen.

Send os en ansøgning via denne annonce.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Se film om Sjællands Universitetshospital:

• Fakta

• Arbejdssted
  Sjællands Universitetshospital, Roskilde
• Kontaktperson
  Sarah Fjord-Larsen
• Adresse
  Sygehusvej 10, 4000 Roskilde
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-01-2023
• Regionens jobnr.
  021421
• Quick-nr.
  439050
• Indrykningsdato
  27-10-2022
• Ansøgningsfrist
  20-11-2022 (udløbet)